特別養護老人ホームライフピア河和田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(水戸市/茨城県)

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特別養護老人ホームライフピア河和田の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、茨城県水戸市にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
・3ヶ月ほど先輩社員によるマンツーマンでの指導体制があるので安心して働いていただけます。
・無料駐車場完備でお車での通勤も楽です。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人福祉施設における介護業務全般入所者の生活全般を支援します。　・食事、入浴、排泄、レクリエーションの介助　・着替え、身だしなみなどの身辺のお世話　・居室清掃　・介護日誌等の作成　【入浴業務】入浴人数:30名/回介助人員:4名-6名体制浴槽:一般浴、機械浴、リフト浴入所者人数上限50名（多床室:20床/従来型個室:16床）　ショート人数上限:10名（多床室/個室）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG 高卒以上必須
給与	【月給】210,228円-309,000円 [内訳] ・基本給:143,300円-200,000円・処遇改善加算手当 20,000円-53,000円・特殊勤務手当:22,928円-26,000円・夜勤手当:24,000円（6,000円/回　月4回として計上）【その他手当】・時間外手当・資格手当・扶養手当:5,000円-13,000円/月（続柄による条件あり）・住宅手当:最高20,000円/月（支給条件有） ※処遇改善加算金は、賞与に上乗せにて支給します。前年度賞与実績: 年2回・計2.50ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 06:45-16:00 09:00-18:15 10:30-19:30 16:30-翌09:30 休憩: 75分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】・シフト制【休暇】・有給休暇6ヶ月後付与（10日）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限25,900円/月））車通勤: 可退職金: 有ユニフォーム貸与あり(上下)
研修制度	研修制度: 有 3ヶ月程度、その日ごとの担当先輩社員がマンツーマンでつきます。
シフト回数目安	夜勤平均4回-5回　入職したては回数減らしたりの相談可能
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームライフピア河和田
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	車通勤可〒311-4153 茨城県水戸市河和田町4126-201 最寄り駅: 赤塚、内原 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）85.6歳要支援1:0名要支援2:0名要介護1:1名要介護2:4名要介護3:9名要介護4:22名要介護5:14名平均要介護度3.88
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）31名介護職員数18名【夜勤体制】介護職:2名宿直者:1名【介護スタッフ】女性:8名男性:9名年齢層:30代が多い
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】目的当施設は、介護保険法老人福祉法その他関係法令に基づき利用者の心身の状況に対応した適切なサービスと必要な機能訓練を行い、健康で明るい生活を営む事ができるよう利用者の生活に行き届いた配慮をします。方針当施設は施設サービス計画に基づき可能な限り居宅における生活への復帰を念頭において入浴・排泄・食事等の介護相談及び援助・社会生活上の世話・機能訓練・健康管理及び療養上の世話を行う事により利用者がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指します。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
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職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人福祉施設における介護業務全般入所者の生活全般を支援します。　・食事、入浴、排泄、レクリエーションの介助　・着替え、身だしなみなどの身辺のお世話　・居室清掃　・介護日誌等の作成　【入浴業務】入浴人数:30名/回介助人員:4名-6名体制浴槽:一般浴、機械浴、リフト浴入所者人数上限50名（多床室:20床/従来型個室:16床）　ショート人数上限:10名（多床室/個室）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG 高卒以上必須
給与	【月給】210,228円-309,000円 [内訳] ・基本給:143,300円-200,000円・処遇改善加算手当 20,000円-53,000円・特殊勤務手当:22,928円-26,000円・夜勤手当:24,000円（6,000円/回　月4回として計上）【その他手当】・時間外手当・資格手当・扶養手当:5,000円-13,000円/月（続柄による条件あり）・住宅手当:最高20,000円/月（支給条件有） ※処遇改善加算金は、賞与に上乗せにて支給します。前年度賞与実績: 年2回・計2.50ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 06:45-16:00 09:00-18:15 10:30-19:30 16:30-翌09:30 休憩: 75分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】・シフト制【休暇】・有給休暇6ヶ月後付与（10日）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限25,900円/月））車通勤: 可退職金: 有ユニフォーム貸与あり(上下)
研修制度	研修制度: 有 3ヶ月程度、その日ごとの担当先輩社員がマンツーマンでつきます。
シフト回数目安	夜勤平均4回-5回　入職したては回数減らしたりの相談可能
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームライフピア河和田
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	車通勤可〒311-4153 茨城県水戸市河和田町4126-201 最寄り駅: 赤塚、内原 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）85.6歳要支援1:0名要支援2:0名要介護1:1名要介護2:4名要介護3:9名要介護4:22名要介護5:14名平均要介護度3.88
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）31名介護職員数18名【夜勤体制】介護職:2名宿直者:1名【介護スタッフ】女性:8名男性:9名年齢層:30代が多い
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】目的当施設は、介護保険法老人福祉法その他関係法令に基づき利用者の心身の状況に対応した適切なサービスと必要な機能訓練を行い、健康で明るい生活を営む事ができるよう利用者の生活に行き届いた配慮をします。方針当施設は施設サービス計画に基づき可能な限り居宅における生活への復帰を念頭において入浴・排泄・食事等の介護相談及び援助・社会生活上の世話・機能訓練・健康管理及び療養上の世話を行う事により利用者がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指します。