特別養護老人ホームきくの郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高座郡寒川町/神奈川県)

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特別養護老人ホームきくの郷の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、神奈川県高座郡寒川町にある求人の中でも学びを重視して働きたい方におすすめです。

【こんな施設です】
2001年に従来型、2016年にユニット型の特別養護老人ホームを開所し、運営しております。
従来型は70床、ユニット型は40床となっています。

【手当が充実】
住宅手当や扶養手当が充実しており安心して長く勤めていただけるような待遇が用意されています。

【業務改善に取り組み働きやすい環境が整えています】
・入浴時の利用者様の着替えをタンスから取り出すのではなく入浴1回分を1つの袋にまとめ、タンスから取り出す作業を減らしています。
・エプロンが使用状況によって翌日に足りないことを防ぐためにそもそもの数量を3倍に増やし、足りない状況がないようにしています。
その他にもスタッフ同士で意見を出し合い、働きやすい環境を整えるために作り上げていっています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般【業務詳細】・食事介助・排泄介助・入浴介助・移動介助（ベッド-車椅子-椅子、ソファ）
応募資格	実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】229,000円〜246,000円前年度賞与実績: 年2回　3ヶ月
契約期間	契約期間の定め: 無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 7:00-16:00 9:00-18:00 9:30-18:30 11:30-20:30 22:00-翌7:00 16:30-翌10:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日（シフト制）【休暇】年次有給休暇:法定通り（入職6ヶ月後10日付与）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限20,000円/月（実費支給））車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有 ■配属先にて、新人指導の担当者（OJT担当）を任命している・ＯＪＴ期間内で、期間別での育成方法や注力点等、どの様な指導をされていらっしゃいますか？ ⇒日勤は、1か月　　夜勤は４回　すべてペアでの教育　最終リーダ－等が夜勤にペアで教育ができているか確認し、再教育が必要であれば、その都度、教育。 ■相談窓口の設置や定期面談等、お悩み相談ができる機会を用意している ■面談担当者 ⇒教育担当者と別の職員。リーダ－や統括リーダ－・施設長等 ■どんな内容の研修を開催されていらっしゃいますか？　 ⇒入職時研修・感染・身体・虐待・介助・認知症・おむつメーカ－による等 ■資格取得支援制度の対象資格は何か教えて下さい。例：初任者・実務者・介護福祉士・介護支援専門員・その他　 ⇒介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士（合格ご登録済みの方に、奨励金支給） ■ＯＪＴマニュアルやスキルチェックシートを用意している ■キャリアラダー(等級やレベルごとの到達目標・できること等を可視化した資料)を設けているキャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	【夜勤回数】月4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームきくの郷
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	〒253-0102 神奈川県高座郡寒川町小動622 最寄り駅: 宮山、倉見、寒川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:2名要介護2:3名要介護3:28名要介護4:22名要介護5:8名・男女数男性:20名女性:43名・年齢構成平均年齢:84.2歳年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:1名 75歳-84歳:23名 85歳-94歳:31名 95歳以上:8名＜ユニット型＞・要介護度別入所者数要介護1:0名要介護2:2名要介護3:14名要介護4:19名要介護5:4名
スタッフ体制	総従業者数:52名介護職員数:常勤27名・非常勤4名経験年数5年以上の介護職員の割合:48.4％＜ユニット型＞総従業者数:41名介護職員数:常勤18名・非常勤2名経験年数5年以上の介護職員の割合:85％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】地域性を活かし、その人らしい生活ができるようにお手伝いする。安全に安心した生活ができるようにする。

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（エージェント対応）
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（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般【業務詳細】・食事介助・排泄介助・入浴介助・移動介助（ベッド-車椅子-椅子、ソファ）
応募資格	実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】229,000円〜246,000円前年度賞与実績: 年2回　3ヶ月
契約期間	契約期間の定め: 無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 7:00-16:00 9:00-18:00 9:30-18:30 11:30-20:30 22:00-翌7:00 16:30-翌10:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日（シフト制）【休暇】年次有給休暇:法定通り（入職6ヶ月後10日付与）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限20,000円/月（実費支給））車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有 ■配属先にて、新人指導の担当者（OJT担当）を任命している・ＯＪＴ期間内で、期間別での育成方法や注力点等、どの様な指導をされていらっしゃいますか？ ⇒日勤は、1か月　　夜勤は４回　すべてペアでの教育　最終リーダ－等が夜勤にペアで教育ができているか確認し、再教育が必要であれば、その都度、教育。 ■相談窓口の設置や定期面談等、お悩み相談ができる機会を用意している ■面談担当者 ⇒教育担当者と別の職員。リーダ－や統括リーダ－・施設長等 ■どんな内容の研修を開催されていらっしゃいますか？　 ⇒入職時研修・感染・身体・虐待・介助・認知症・おむつメーカ－による等 ■資格取得支援制度の対象資格は何か教えて下さい。例：初任者・実務者・介護福祉士・介護支援専門員・その他　 ⇒介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士（合格ご登録済みの方に、奨励金支給） ■ＯＪＴマニュアルやスキルチェックシートを用意している ■キャリアラダー(等級やレベルごとの到達目標・できること等を可視化した資料)を設けているキャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	【夜勤回数】月4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームきくの郷
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	〒253-0102 神奈川県高座郡寒川町小動622 最寄り駅: 宮山、倉見、寒川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:2名要介護2:3名要介護3:28名要介護4:22名要介護5:8名・男女数男性:20名女性:43名・年齢構成平均年齢:84.2歳年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:1名 75歳-84歳:23名 85歳-94歳:31名 95歳以上:8名＜ユニット型＞・要介護度別入所者数要介護1:0名要介護2:2名要介護3:14名要介護4:19名要介護5:4名
スタッフ体制	総従業者数:52名介護職員数:常勤27名・非常勤4名経験年数5年以上の介護職員の割合:48.4％＜ユニット型＞総従業者数:41名介護職員数:常勤18名・非常勤2名経験年数5年以上の介護職員の割合:85％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】地域性を活かし、その人らしい生活ができるようにお手伝いする。安全に安心した生活ができるようにする。