| 職種 | |
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| 雇用形態 | |
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| 仕事内容 | 訪問介護事業所における介護業務全般 |
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| シフト回数目安 | 日勤帯のみ |
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| 応募資格 | - 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- その他
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| 給与 | 【月給】211,095円〜253,900円
[内訳]
・基本給:188,400円〜198,400円
・固定残業代:21,195円〜25,500円（1ヶ月あたり15時間）
【その他手当】
・役職手当:0円-8,000円
・交通費:上限50,000円まで支給
・子女教育手当:12,000円-18,000円
・年末年始手当:5,000円/日
・物価高騰・生活応援支援手当:5,000円
・メンテナンス手当:普通車5,000円、軽自動車3,000円
・賞与:あり（年2回、合計300,000円- ※業績による） 前年度賞与実績: 年2回・計300,000 円- |
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| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
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| 勤務時間 | |
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| 休日・休暇 | 年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 有 シフト制（ローテーションによる週休2日）
特別休暇（年5日）、年末年始休暇（12月29日-1月3日）、年次有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
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| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給（上限50,000円/月）） 車通勤: 可 退職金: 無 求人条件特記事項
※専用スマーフォン支給（訪問介護用）
※ヘルパー保険加入
※業務災害総合保険制度加入
※ウェルカムバック制度あり
※資格取得支援制度あり
※採用促進報酬（紹介）制度あり
※誕生日お祝い制度あり
※永年勤続表彰制度あり
※新人研修（入社時、1ヶ月研修、3ヶ月研修）、管理者研修（サービス提供責任者、生活相談員）、専用スマホを使用したオンライン研修あり
※マイカー通勤での無料駐車場あり |
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| 研修制度 | 研修制度: 有 OJT研修
入社時研修
入社後3ヶ月で本採用の研修
各自1人1台スマートホン支給、専用スマホを使用したオンライン研修あり |
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| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
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| 非常勤募集内容 | 【業務内容】
可児市内中心の訪問介護
訪問先での家事支援（掃除・洗濯・料理など）や身体介護（トイレ・お風呂など）
【勤務日数】週2日-3日から可
【勤務時間】
8:30-13:00
9:00-14:00
13:00-17:30
または8:00-20:00の間の2時間以上
【給与形態】
＜初任者研修（ヘルパー2級）＞
時給1,509円-
[内訳]
・基本給:1,509円-（時給ベース1,500円+初任者研修9円）
＜実務者研修（ヘルパー1級）＞
時給1,530円-
[内訳]
・基本給:1,530円-（時給ベース1,500円+実務者研修30円）
＜介護福祉士＞
時給1,678円-
[内訳]
・基本給:1,678円-（時給ベース1,500円+介護福祉士178円）
【手当】
・日祝日手当:+250円/h
・移動手当:訪問1件につき178円
・子女教育手当:9,000円-13,500円
・年末年始割増手当:時給×150%（例12/29-1/3）
・物価高騰・生活応援支援手当:3,000円
・メンテナンス手当:普通車5,000円、軽自動車3,000円（※非常勤については、月の訪問件数30件以上）
【休日】
シフト制（勤務シフト表による）
有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
【試用期間】
・試用期間の定め:あり（3ヶ月）
・試用期間の定め詳細:本採用と同じ
【その他】
・募集資格:
必須:介護職員初任者研修以上（旧ヘルパー2級以上）、介護職員実務者研修修了者、介護福祉士のいずれか
あれば尚可:訪問介護の実務経験がある方、普通自動車第一種運転免許 |
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