ジョブサＵ１８千葉第2教室の児童発達支援管理責任者(契約社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)
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求人のおすすめポイント
ジョブサＵ１８千葉第2教室の児童発達支援管理責任者（契約社員）求人は、千葉県千葉市中央区にある求人の中でも学びを重視して働きたい方におすすめです。
・障害を持っている児童の方の、「コミュニケーション」をトレーニングする場所で、「教育」の要素を強く取り入れております。
「安心、安全、だけでなく、児童の『成長』に関われる」ことが魅力です。
・ライフステージに合わせて働きやすい法人です。
ライフステージに対応した制度が整っていて、結婚、出産、育児、介護など家庭と仕事の両立が可能な職場です。産休・育休、介護休暇を取得している方も多数いるので、安心して働けます。
また、育休から復帰して子育てをしながら働いていると、幼稚園や学校行事、お子さん急な体調不良があります。そんなときも、スタッフみんなでカバーし合っていきますので、仕事と家庭を両立しやすい風土と環境がある会社です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 児童発達支援管理責任者の業務全般 保護者のニーズやお子さまの障がい特性のヒアリング及びアセスメント業務 個別支援計画の作成、変更に関する業務 コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 教育・育児・発達相談業務 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 支援スタッフに対する技術的な指導と助言 【送迎業務】 なし 【施設概要】 設立：2019年8月1日 定員：10名 ロクマルは、障がいのある方を直接支援するサービスを展開しています ・障害者自立支援法に基づく就労移行支援事業（就職サポート校） ・児童福祉法に基づく放課後等デイサービス（学習教室） ・児童福祉法に基づく児童発達支援（療育スクール） 地域ごとの特性や顧客ニーズをとらえ、3つのサービスの中から、その地域に必要なサービスを見極め、展開しています。 そして、今後は障がいのある方の多様なニーズに応えるべく、新規サービス開発にも取り組んでいきます。 |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】270,000円～ ［内訳］ 基本給： 200,000円～ ※経験・能力により応相談 資格手当：～15,000円 処遇改善手当：～65,000円 前年度賞与実績: 年1回100,000円程度(12月) ※業績賞与のため変動の可能性あり |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 6ヶ月間 契約社員として採用 試用期間: 有り 期間：6ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有 |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 60分 残業: なし |
| 休日・休暇 |
固定休み: 日曜日、祝日 年間休日: 122日 産休・育休取得実績: 有 週休2日制 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給 上限：25,000円/月） 車通勤: 不可 退職金: 無 研修あり |
| 研修制度 | 研修制度: 有 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ジョブサＵ１８千葉第2教室 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス |
〒260-0027 千葉県千葉市中央区新田町10番15号 最寄り駅: 京成千葉、千葉、市役所前(千葉) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
ジョブサＵ１８千葉第2教室の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、ジョブサＵ１８千葉第2教室様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。