柞原の里 指定通所介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大分市/大分県)
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求人のおすすめポイント
柞原の里 指定通所介護事業所の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、大分県大分市にある求人の中でも残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。
★基本転勤無しなので、腰を据えて長く頑張れます！
★複数施設をお持ちの安定法人なので、安心して働けます！
★資格や経験がない方も、1からしっかり教えて頂けるので安心して働けます！
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 利用者・家族の意向に添った個別のサービス（送迎・機能訓練・入浴・食事等）に力を入れ、充実した個別ケアに取り組んでいる。 ・下肢筋力の維持向上のため下肢３点セットを導入し、個別機能訓練計画を作成し、リハビリに力を入れ取り組んでいる。 運営法人：社会福祉法人仁愛会 設立：1997/04/01 アクセス：大分交通バス、「特養 柞原の里」バス停から徒歩1分 定員：40名 平均要介護度：1.74 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） 訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 小規模多機能型居宅介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】182,000円～230,400円 [内訳] ・基本給：150,000円～198,400円 ・職務、処遇改善手当：32,000円 【その他手当】 時間外手当 扶養手当 住宅手当 前年度賞与実績: 年2回 計3.80ヶ月分 |
| 契約期間 | 試用期間: 有り 6ヶ月 同条件 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
8：30～17：30 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） |
| 休日・休暇 |
固定休み: 日曜日 年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 ・日曜日，その他 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 車通勤: 可 退職金: 有 リフレッシュ休暇の取得を推進しています。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 柞原の里 指定通所介護事業所 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス |
〒870-0808 大分県大分市大字八幡320-1 最寄り駅: 賀来、西大分、南大分 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）不明
要支援1：0名
要支援2：0名
要介護1：36名
要介護2：19名
要介護3：6名
要介護4：5名
要介護5：2名
平均要介護度1.79 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）22人
介護職員数14人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:36% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 利用者・家族の意向に添った個別のサービス(送迎・機能訓練・入浴・食事等)に力を入れ、充実した個別ケアに取り組んでいる。 ・下肢筋力の維持向上のため下肢3点セットを導入し、個別機能訓練計画を作成し、リハビリに力を入れ取り組んでいる。 |
柞原の里 指定通所介護事業所の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、柞原の里 指定通所介護事業所様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。