市原中央ケアセンターそよ風の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(市原市/千葉県)

- 給与
- 【月給】280,000円〜378,000円
- 住所
- 千葉県市原市山田橋1-14-15
- 最寄り駅
- 海士有木、上総村上、五井
- 最終更新日:
- 2026/03/11
求人のおすすめポイント
市原中央ケアセンターそよ風の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人は、千葉県市原市にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・ワンストップの地域包括ケア。
在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる
・できることを増やす介護サービスを重視してます。
利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。
・できたてのお食事を。
施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80%の利用者から「おいしい」評価を受けている。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | ショートステイにおける管理者業務全般 ・職員のマネジメント ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など |
| 応募資格 |
未経験者: NG 普通自動車運転免許必須 |
| 給与 | 【月給】280,000円〜378,000円 前年度賞与実績: ※正社員(年2回)/正規フルタイム社員(年2回寸志)/契約社員なし |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
| 勤務時間 |
8:00-18:00の内8時間 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 [休日] |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有(全額支給(社内規定あり)) 車通勤: 可 退職金: 有 ・定期健康診断 |
| 研修制度 | キャリアパス制度: 無し |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 市原中央ケアセンターそよ風 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 市原中央ケアセンターそよ風の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
| アクセス | 〒290-0021 千葉県市原市山田橋1-14-15 最寄り駅: 海士有木、上総村上、五井 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 平均年齢(利用者)不明
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:35名
要介護2:19名
要介護3:11名
要介護4:8名
要介護5:2名
平均要介護度1.97 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)16人
介護職員数9人 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 職員用に屋外に喫煙所あり |
| 理念 | トレーニングマシーンが、3台ございます。 ・レジスタンバイク・・・下肢の筋肉を鍛えます。 ・ニューステップ・・・・全身の筋肉を鍛えます。 ・レジスタントチェア・・腕の筋肉・可動率を上げます。 |
市原中央ケアセンターそよ風の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
求人管理グループ
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、市原中央ケアセンターそよ風様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント求人管理グループが作成しました。カイゴジョブエージェントは介護・障がい福祉の求人・転職を扱う完全無料の人材紹介サービスです。この求人に関する質問がありましたらお気軽にお問い合わせください。














