あすか小諸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小諸市/長野県)
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求人のおすすめポイント
あすか小諸の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、長野県小諸市にある求人の中でも車通勤可/駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。
・施設という枠ではなく、自由に過ごすための「ハイクオリティな住まい」を目指した有料老人ホームを展開しています。
・デイサービス、ショートを併設、働き方に応じたキャリアパスが広がっています。
・充実の福利厚生です。
資格取得奨励制度、子育て支援プログラム、フリーバカンスなど
・地域密着です。駅から徒歩1分です。
商店街の一角に位置しているため、レクリエーションや行事・日々の散歩や買い物を通して周辺住民・幼稚園児とも交流しています。
・利用者第一です。
季節のお風呂（バラ・りんごなど）や行事を大切にしています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | ショートステイにおける介護業務全般 |
| 応募資格 |
未経験者: NG 普通自動車運転免許 |
| 給与 | 【月給】213,200円‐ [内訳] ・基本給：182,200円‐223,700円 ・夜勤手当：12,000円（3,000円/回・月4回程度) ・準夜勤手当：4,000円（1,000円/回・月4回程度) ・資格手当：15,000円‐20,000円 【優遇措置】 経験・能力等を考慮します 前年度賞与実績: 年2回 計2.5ヶ月分 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間：3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
07:00‐16:00 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） |
| 休日・休暇 |
年間休日: 110日 ・月9日程度（シフト制） |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 交通費支給: 有（上限なし） 車通勤: 可 退職金: 有 ・フリーバカンス（連続5日間の休暇）取得可能（年1回） |
| 研修制度 | 研修制度: 有 【入社後のフォロー体制など】 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | あすか小諸 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス |
〒384-0025 長野県小諸市相生町1-3-3 最寄り駅: 小諸、東小諸、乙女 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）89.9歳
要支援1：3名
要支援2：5名
要介護1：15名
要介護2：6名
要介護3：4名
要介護4：5名
要介護5：10名
平均要介護度2.33 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）21名
介護職員数11名 夜勤を行う従業員数:2名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:9% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペースあり（プレハブあり） |
| 理念 | 【公表】 利用者の希望を尊重し、食事場所・外出頻度・入浴回数等に自由な幅を持たせてご提供いたします。全室個室対応のため、就寝時間の定めが無く、利用者の生活ペースで生活できるように、見守っております。終身契約のため、終末期について、ご利用者本人・ご家族・施設・主治医の話し合いを重ね、ご利用者・ご家族の意見を尊重し介護を提供いたします。 |
あすか小諸の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、あすか小諸様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
