介護老人保健施設ケアセンターゆうゆうの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(焼津市/静岡県)

給与: 【月給】240,000円〜

住所: 静岡県焼津市田尻4

最寄り駅: 西焼津、焼津

最終更新日：: 2026/02/24

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求人のおすすめポイント

介護老人保健施設ケアセンターゆうゆうの介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、静岡県焼津市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.療養棟での入所者への介護全般　　離床・臥床介助、入浴介助、トイレ介助、食事介助、　　レクリエーション等々 2.デイケア・デイサービス利用者への介護全般入浴介助、トイレ介助、食事介助、レクリエーション、送迎（運転業務）等々
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	【月給】240,000円〜前年度賞与実績: 年2回・計 3.80ヶ月分（前年度実績）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 16:00-翌9:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 117日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日制（シフト制）【休暇】有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 法人で託児所あり交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額 10,000円）車通勤: 可退職金: 有職場環境もよく、特に1食400円の日替わりランチは、味・ボリューム共に職員からも好評です。
研修制度	研修制度: 有キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】介護老人保健施設における介護業務全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.療養棟での入所者への介護全般　　離床・臥床介助、入浴介助、トイレ介助、食事介助、　　レクリエーション等々 2.デイケア・デイサービス利用者への介護全般　　入浴介助、トイレ介助、食事介助、レクリエーション、　　　送迎（運転業務）等々【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所の変更の範囲】法人内の関連施設【勤務日数】週4日程度【勤務時間】 09:00-12:30 12:30-16:00 07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 等 ※勤務時間相談可能【休憩】法定通り【残業時間】なし【給与形態】1,034円-1,200円・資格手当　1,000円- 5,000円・処遇改善手当　1,000円-20,000円 ※介護福祉士は時間に応じて資格手当を支給いたします ※処遇改善費・特定処遇処遇改善費を別途支給いたします＊支給額は年度実績により変動ある為、面接時にご提示いたします。・昇給:1時間あたり10円-100円（前年度実績）【手当】・通勤手当実費支給（上限あり）月額10,000円【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】勤務日以外は全て休日とする年次有給休暇（法定通り）【雇用期間】なし【試用期間】3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）

事業所について

事業所名	介護老人保健施設ケアセンターゆうゆう
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設ケアセンターゆうゆうの介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒425-0052 静岡県焼津市田尻4 最寄り駅: 西焼津、焼津 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:12名要介護2:20名要介護3:31名要介護4:26名要介護5:13名平均要介護度3.08
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）68名介護職員数30名夜勤を行う従業員数:5名経験年数:10年以上の介護職員の割合:23%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所を設置
理念	【公表】利用者様の障害を個性の一部と捉え、その人らしい生活を再構築する事を目指します。自らが利用したいという施設に看護・介護を通し創りあげることを目指します。看護・介護を通じて地域文化の発展に貢献します。

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給与: 【月給】240,000円〜

住所: 静岡県焼津市田尻4

最寄り駅: 西焼津、焼津

最終更新日：: 2026/02/24

求人のおすすめポイント

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.療養棟での入所者への介護全般　　離床・臥床介助、入浴介助、トイレ介助、食事介助、　　レクリエーション等々 2.デイケア・デイサービス利用者への介護全般入浴介助、トイレ介助、食事介助、レクリエーション、送迎（運転業務）等々
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	【月給】240,000円〜前年度賞与実績: 年2回・計 3.80ヶ月分（前年度実績）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 16:00-翌9:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 117日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日制（シフト制）【休暇】有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 法人で託児所あり交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額 10,000円）車通勤: 可退職金: 有職場環境もよく、特に1食400円の日替わりランチは、味・ボリューム共に職員からも好評です。
研修制度	研修制度: 有キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】介護老人保健施設における介護業務全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.療養棟での入所者への介護全般　　離床・臥床介助、入浴介助、トイレ介助、食事介助、　　レクリエーション等々 2.デイケア・デイサービス利用者への介護全般　　入浴介助、トイレ介助、食事介助、レクリエーション、　　　送迎（運転業務）等々【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所の変更の範囲】法人内の関連施設【勤務日数】週4日程度【勤務時間】 09:00-12:30 12:30-16:00 07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 等 ※勤務時間相談可能【休憩】法定通り【残業時間】なし【給与形態】1,034円-1,200円・資格手当　1,000円- 5,000円・処遇改善手当　1,000円-20,000円 ※介護福祉士は時間に応じて資格手当を支給いたします ※処遇改善費・特定処遇処遇改善費を別途支給いたします＊支給額は年度実績により変動ある為、面接時にご提示いたします。・昇給:1時間あたり10円-100円（前年度実績）【手当】・通勤手当実費支給（上限あり）月額10,000円【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】勤務日以外は全て休日とする年次有給休暇（法定通り）【雇用期間】なし【試用期間】3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）

事業所について

事業所名	介護老人保健施設ケアセンターゆうゆう
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設ケアセンターゆうゆうの介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒425-0052 静岡県焼津市田尻4 最寄り駅: 西焼津、焼津 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:12名要介護2:20名要介護3:31名要介護4:26名要介護5:13名平均要介護度3.08
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）68名介護職員数30名夜勤を行う従業員数:5名経験年数:10年以上の介護職員の割合:23%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所を設置
理念	【公表】利用者様の障害を個性の一部と捉え、その人らしい生活を再構築する事を目指します。自らが利用したいという施設に看護・介護を通し創りあげることを目指します。看護・介護を通じて地域文化の発展に貢献します。