特別養護老人ホームたかはた荘の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(東置賜郡高畠町/山形県)

求人のおすすめポイント

特別養護老人ホームたかはた荘の介護職員・ヘルパー（契約社員）求人は、山形県東置賜郡高畠町にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

【国が認めた優良な労働環境（ユースエール企業認定）】
若者の採用・育成や雇用管理が優良な中小企業として、置賜管内では2社目となる「ユースエール企業」の認定を受けています。直近3年の新卒離職率20%以下、正社員の月平均残業5時間以下、有給の年平均10日以上取得など、高い労務水準が実証されています。
【職員の負担を徹底軽減。入浴専門スタッフ配置＆ユニット固定】
職員の身体的負担が大きい入浴介助を専門のスタッフが担当するため、ケアに集中できます。また、入職後1年間はユニット（担当フロア）を固定。利用者様との関係構築や業務の習熟にじっくりと時間をかけることができ、心身の負担が少ない環境です。
【安心感を醸成する安心のマンツーマン指導（プリセプター制度）】
入職後1年間は、先輩職員が1対1の指導担当として固定でバックアップします。業務のことはもちろん、仕事上の悩みや不安もいつでも相談できる専属の担当がいるため、未経験の方でも安心して着実に成長できます。
【賞与は年3回・計4.0ヶ月。頑張りが収入に直結する高待遇】
一般的な年2回の賞与に加え、もう1回支給があるうれしい「年3回」の賞与制度です。正社員の合計の支給月数は4.0ヶ月分と業界でも高水準。安定した法人基盤のもと、職員の頑張りをしっかりと給与で還元します。