特別養護老人ホームたかはた荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東置賜郡高畠町/山形県)

求人のおすすめポイント

特別養護老人ホームたかはた荘の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、山形県東置賜郡高畠町にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

・未経験・中途でも安心の研修体制がございます。
入職後、先輩職員が1対1でフォローにつきます。
1年間はその職員が業務に対してのフォロー担当になるため、業務上の不安や問題などがあったときにすぐに相談できる環境づくりを推奨しております。

・職員の負担軽減の取り組みあり
[1]職員の業務負担軽減の一環で、入浴スタッフの配置があります。
1人当たりの対応人数は20人前後です。
[2]1年間はユニットの異動がありません。利用者様と職員双方の安心感の創出を目的としています。

・ユースエール企業に認定。
（若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などか優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度で、山形県で18社目（置賜管轄では2社目）です。）
・直近三事業年度の新卒者などの離職率が20%以下
・正社員の月平均の所定外労働時間が20時間以下
・月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員がゼロ
・有給休暇の取得日数が年10日以上または年平均取得率が70%以上
・男性労働者の育児休暇等の取得者が1人以上
・女性労働者の育児休暇等の取得率が75%以上
・研修制度、自己啓発支援制度がある等々