シルバーホームみなみながのの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長野市/長野県)

給与: 【月給】195,000円〜200,000円

住所: 長野県長野市篠ノ井東福寺字上庭1405-1

最寄り駅: 金井山、松代、象山口

最終更新日：: 2026/10/08

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求人のおすすめポイント

シルバーホームみなみながのの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、長野県長野市にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

・週休2日制、かつ平均時間外労働は月5時間程度となっておりますので、プライベートとバランスよく両立しながら働くことができる環境です。
・高速道長野ICから車で約5分の場所にあり、通勤の利便性を重視される方におすすめです。
・施設見学のみ可能です。
　まずは施設内やスタッフの雰囲気だけでも見てみたいという方にもおすすめです。
・平均年齢50代の中高年の職員も無理なく活躍中です。同世代の職員が多い方こその働きやすさが魅力です。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	サービス付き高齢者専用住宅における介護業務全般・ご利用者様の生活介護全般の業務を行っていただきます。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】195,000円-200,000円［内訳］・基本給:185,000円・処遇改善手当:10,000円-15,000円（年に3回に分けて支給） ※固定残業代なし【その他手当】・夜勤手当:16,000円（4,000円/回・月4回にて計上）・資格手当（介護福祉士）　10,000円【昇給】あり・昇給実績:1ヶ月あたり3,000-5,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし ※変形労働時間制（シフト制/1ヶ月単位） 06:30-15:30 08:30-17:30 10:00-19:00 17:00-翌10:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日: 108日産休・育休取得実績: 無【休日】週休2日制（シフト制）【休暇】有給休暇:法定通り（6ヶ月経過後10日付与）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限20,000円/月）　※高速利用者に補助あり（片道分全額補助））車通勤: 可退職金: 有
研修制度	資格取得支援研修制度: 有・研修　月に1回　法定研修・介護福祉士資格全額補助（有給など取らずに勤務時間の中で受験可能） ※3年間の継続勤務が条件
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	シルバーホームみなみながの
施設形態	サービス付き高齢者向け住宅
募集中の求人情報	シルバーホームみなみながのの介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒388-8002 長野県長野市篠ノ井東福寺字上庭1405-1 最寄り駅: 金井山、松代、象山口 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均年齢87歳要支援1:0名要支援2:0名要介護1:3名要介護2:1名要介護3:4名要介護4:2名要介護5:3名平均要介護度3.08
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）10名介護職員数9名【公表】介護福祉士保有者:半数以上 ※夜勤（昼間4名体制、夜間は1名体制） ※30名を10名体制でサポートしています
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙所あり。
理念	【公表】アップルケアは、お世話する側のスタッフと、お世話される側である利用者様の「お互い様」の心を大事にしています。「敬護」とは、利用者様の個性を敬い、これまでの生活歴等を踏まえ敬意を払って生活を支える介護のことをいいます。施設は好き勝手を言いながら最期を迎える場所ではなく、利用者様とスタッフが共に居心地の良い時間を過ごせる場所であること、それがアップルケアの考える「敬護サービス」のあり方だと考えます。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、シルバーホームみなみながの様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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（エージェント対応）
内定
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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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給与: 【月給】195,000円〜200,000円

住所: 長野県長野市篠ノ井東福寺字上庭1405-1

最寄り駅: 金井山、松代、象山口

最終更新日：: 2026/10/08

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	サービス付き高齢者専用住宅における介護業務全般・ご利用者様の生活介護全般の業務を行っていただきます。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】195,000円-200,000円［内訳］・基本給:185,000円・処遇改善手当:10,000円-15,000円（年に3回に分けて支給） ※固定残業代なし【その他手当】・夜勤手当:16,000円（4,000円/回・月4回にて計上）・資格手当（介護福祉士）　10,000円【昇給】あり・昇給実績:1ヶ月あたり3,000-5,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし ※変形労働時間制（シフト制/1ヶ月単位） 06:30-15:30 08:30-17:30 10:00-19:00 17:00-翌10:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日: 108日産休・育休取得実績: 無【休日】週休2日制（シフト制）【休暇】有給休暇:法定通り（6ヶ月経過後10日付与）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限20,000円/月）　※高速利用者に補助あり（片道分全額補助））車通勤: 可退職金: 有
研修制度	資格取得支援研修制度: 有・研修　月に1回　法定研修・介護福祉士資格全額補助（有給など取らずに勤務時間の中で受験可能） ※3年間の継続勤務が条件
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	シルバーホームみなみながの
施設形態	サービス付き高齢者向け住宅
募集中の求人情報	シルバーホームみなみながのの介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒388-8002 長野県長野市篠ノ井東福寺字上庭1405-1 最寄り駅: 金井山、松代、象山口 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均年齢87歳要支援1:0名要支援2:0名要介護1:3名要介護2:1名要介護3:4名要介護4:2名要介護5:3名平均要介護度3.08
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）10名介護職員数9名【公表】介護福祉士保有者:半数以上 ※夜勤（昼間4名体制、夜間は1名体制） ※30名を10名体制でサポートしています
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙所あり。
理念	【公表】アップルケアは、お世話する側のスタッフと、お世話される側である利用者様の「お互い様」の心を大事にしています。「敬護」とは、利用者様の個性を敬い、これまでの生活歴等を踏まえ敬意を払って生活を支える介護のことをいいます。施設は好き勝手を言いながら最期を迎える場所ではなく、利用者様とスタッフが共に居心地の良い時間を過ごせる場所であること、それがアップルケアの考える「敬護サービス」のあり方だと考えます。