戸田ケアコミュニティそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(戸田市/埼玉県)

給与: 【月給】265,920円〜295,920円

住所: 埼玉県戸田市氷川町2-16-23

最寄り駅: 戸田(埼玉)、北戸田、戸田公園

最終更新日：: 2026/05/02

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求人のおすすめポイント

戸田ケアコミュニティそよ風の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、埼玉県戸田市にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。

・ワンストップの地域包括ケア。
在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる

・できることを増やす介護サービスを重視してます。
利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。

・できたてのお食事を。
施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	ショートステイにおける介護業務全般・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作）・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他）・送迎業務（運転・添乗など）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG 日勤帯勤務者は普通自動車運転免許必須
給与	正規フルタイム社員【月給】265,920円-295,920円 ※処遇改善手当:35,920円（試用期間中は支給なし）、夜勤手当:30,000円（6,000円×5回分）を含む【その他手当】年末年始手当:380円/時（12/30 0時-1/3 24時）特別報酬（年1回）:平均341,000円（2025年6月支給実績） ※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。【昇給】有り ※正規フルタイム社員は無期雇用での採用になります（正社員登用あり）前年度賞与実績: ※正社員（年2回）/正規フルタイム社員（年2回寸志）/契約社員なし
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中労働条件変更あり期間中の処遇改善手当の支給なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:30-16:30 08:00-17:00 11:30-20:30 16:30-翌9:30 ※施設によって異なる休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有 [休日] シフト制（月9公休、2月は8公休） [休暇] リフレッシュ休暇（年間17日）有給休暇特別休暇介護休暇育児休暇産前・産後休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（全額支給（社内規定あり））車通勤: 可退職金: 無・定期健康診断・予防接種補助金制度・食事補助・制服貸与
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有研修担当：先輩社員研修内容：先輩社員による一対一の指導【各種研修あり】・採用時基礎研修・フォローアップ研修・ステップアップ研修・介護技術向上研修・キャリアアップ研修・リーダー研修・管理者研修・介護福祉士・社会福祉士の国家試験対策研修・ケアマネージャー試験対策研修）・所内研修（救命救急、リハビリ、感染予防対策等） ※ステップアップ研修 →入社2年目以降の職員が対象。自身のキャリアについて考え、学ぶ研修。 ※介護技術向上研修 →初級：入社3年目以降の職員が対象。認知症ケアやご利用者様への接遇、緊急時の介護対応を学ぶ。 →上級：入社5年目以降の職員が対象。介護指導・介護技術のスキル向上を行う。 ※リーダー研修 →リーダーポジションの方へのスキルアップ研修。各事業所を取りまとめて運営するスキルや、事業所で仕事に取り組むスタッフの指導・教育の方法などを研修を通して身に付ける。キャリアパス制度: 有り昇給：有
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】ショートステイにおける介護業務全般【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所（変更の範囲）】変更なし＜日勤＋夜勤＞【勤務時間】7:30-16:00/9:00-18:00/11:00-20:00/16:00-20:00/16:00-9:00 【休憩】60分【勤務日数】応相談【給与形態】1,350円-1,570円【その他】早番・遅番、土日の勤務ができる方歓迎、普通自動車運転免許必須＜夜勤専従＞【勤務時間】16:30-翌9:30 【休憩】法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）【勤務日数】週2日- 【給与形態】1,620円-2,020円【手当】交通費支給（規定支給）、年末年始手当:380円/時（12/30 0時-1/3 24時）、処遇改善手当:200-220円（試用期間中は支給なし）、夜勤手当:6,000円/回【福利厚生】制服貸与、昼食費補助、定期健康診断、予防接種補助金制度【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】シフトにより調整【試用期間】3ヶ月　期間中の処遇改善手当　※試用期間中は支給なし【雇用期間】無し【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）

事業所について

事業所名	戸田ケアコミュニティそよ風
施設形態	ショートステイ(短期入所)
募集中の求人情報	戸田ケアコミュニティそよ風の介護職員(正社員、パート・アルバイト) 戸田ケアコミュニティそよ風の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	車通勤可〒335-0027 埼玉県戸田市氷川町2-16-23 最寄り駅: 戸田(埼玉)、北戸田、戸田公園 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	要支援1:0名要支援2:0名要介護1:21名要介護2:17名要介護3:6名要介護4:15名要介護5:3名平均要介護度2.39
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）16名介護職員数10名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）職員用に屋外に喫煙所あり
理念	入浴・食事・接遇等の基本的なサービスは勿論のこと、ご利用者様のご希望に合ったレクリエーション(余暇活動・学習療法・認知予防等)を行っております。ご利用者様が当事業所へ来て楽しんで頂けるよう、日々努めております。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、戸田ケアコミュニティそよ風様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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住所

埼玉県戸田市氷川町2-16-23

最寄り駅

戸田(埼玉)、北戸田、戸田公園

ショートステイ(短期入所)
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

最終更新日：2026/03/17

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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戸田ケアコミュニティそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(戸田市/埼玉県)

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住所: 埼玉県戸田市氷川町2-16-23

最寄り駅: 戸田(埼玉)、北戸田、戸田公園

最終更新日：: 2026/05/02

求人のおすすめポイント

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	ショートステイにおける介護業務全般・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作）・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他）・送迎業務（運転・添乗など）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG 日勤帯勤務者は普通自動車運転免許必須
給与	正規フルタイム社員【月給】265,920円-295,920円 ※処遇改善手当:35,920円（試用期間中は支給なし）、夜勤手当:30,000円（6,000円×5回分）を含む【その他手当】年末年始手当:380円/時（12/30 0時-1/3 24時）特別報酬（年1回）:平均341,000円（2025年6月支給実績） ※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。【昇給】有り ※正規フルタイム社員は無期雇用での採用になります（正社員登用あり）前年度賞与実績: ※正社員（年2回）/正規フルタイム社員（年2回寸志）/契約社員なし
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中労働条件変更あり期間中の処遇改善手当の支給なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:30-16:30 08:00-17:00 11:30-20:30 16:30-翌9:30 ※施設によって異なる休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有 [休日] シフト制（月9公休、2月は8公休） [休暇] リフレッシュ休暇（年間17日）有給休暇特別休暇介護休暇育児休暇産前・産後休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（全額支給（社内規定あり））車通勤: 可退職金: 無・定期健康診断・予防接種補助金制度・食事補助・制服貸与
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有研修担当：先輩社員研修内容：先輩社員による一対一の指導【各種研修あり】・採用時基礎研修・フォローアップ研修・ステップアップ研修・介護技術向上研修・キャリアアップ研修・リーダー研修・管理者研修・介護福祉士・社会福祉士の国家試験対策研修・ケアマネージャー試験対策研修）・所内研修（救命救急、リハビリ、感染予防対策等） ※ステップアップ研修 →入社2年目以降の職員が対象。自身のキャリアについて考え、学ぶ研修。 ※介護技術向上研修 →初級：入社3年目以降の職員が対象。認知症ケアやご利用者様への接遇、緊急時の介護対応を学ぶ。 →上級：入社5年目以降の職員が対象。介護指導・介護技術のスキル向上を行う。 ※リーダー研修 →リーダーポジションの方へのスキルアップ研修。各事業所を取りまとめて運営するスキルや、事業所で仕事に取り組むスタッフの指導・教育の方法などを研修を通して身に付ける。キャリアパス制度: 有り昇給：有
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】ショートステイにおける介護業務全般【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所（変更の範囲）】変更なし＜日勤＋夜勤＞【勤務時間】7:30-16:00/9:00-18:00/11:00-20:00/16:00-20:00/16:00-9:00 【休憩】60分【勤務日数】応相談【給与形態】1,350円-1,570円【その他】早番・遅番、土日の勤務ができる方歓迎、普通自動車運転免許必須＜夜勤専従＞【勤務時間】16:30-翌9:30 【休憩】法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）【勤務日数】週2日- 【給与形態】1,620円-2,020円【手当】交通費支給（規定支給）、年末年始手当:380円/時（12/30 0時-1/3 24時）、処遇改善手当:200-220円（試用期間中は支給なし）、夜勤手当:6,000円/回【福利厚生】制服貸与、昼食費補助、定期健康診断、予防接種補助金制度【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】シフトにより調整【試用期間】3ヶ月　期間中の処遇改善手当　※試用期間中は支給なし【雇用期間】無し【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）

事業所について

事業所名	戸田ケアコミュニティそよ風
施設形態	ショートステイ(短期入所)
募集中の求人情報	戸田ケアコミュニティそよ風の介護職員(正社員、パート・アルバイト) 戸田ケアコミュニティそよ風の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	車通勤可〒335-0027 埼玉県戸田市氷川町2-16-23 最寄り駅: 戸田(埼玉)、北戸田、戸田公園 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	要支援1:0名要支援2:0名要介護1:21名要介護2:17名要介護3:6名要介護4:15名要介護5:3名平均要介護度2.39
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）16名介護職員数10名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）職員用に屋外に喫煙所あり
理念	入浴・食事・接遇等の基本的なサービスは勿論のこと、ご利用者様のご希望に合ったレクリエーション(余暇活動・学習療法・認知予防等)を行っております。ご利用者様が当事業所へ来て楽しんで頂けるよう、日々努めております。

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