グループホームレイクヒル琴の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与: 【月給】252,000円〜

住所: 滋賀県大津市雄琴1-13-25

最寄り駅: おごと温泉、比叡山坂本、坂本(滋賀)

最終更新日：: 2025/12/23

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求人のおすすめポイント

【グループホームレイクヒル琴で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】

・昇給制度がありますので、長期でお勤めしていただけます。
・男女比が3:7程度で、20代‐50代まで幅広い年齢の方が活躍しております。
・未経験の方からも相談していただけますので、安心してお勤めしていただけます。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	グループホームにおける介護業務全般ご入居者の食事、入浴、排せつ介助等の支援を担当していただきます。調理は、厨房があるので介護職の方が料理する必要はございません。月1回程度、レクリエーションで入居者様と調理をすることはあります(お好み焼き等、比較的簡単な料理)。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(有資格) 学歴不問
給与	【月給】252,000円〜前年度賞与実績: 年2回　業績により変動
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月間 ※試用期間中の労働条件変更無定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:30-16:30 08:30-17:30 10:30-19:30 17:00-翌10:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有・シフト休：月9日休み（2月のみ8日休み）【季節休暇】・夏季休暇：4日・冬季休暇：3日【その他休暇】・慶弔休暇・出産・育児休暇【年次有給休暇】・法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給(上限なし)）車通勤: 可退職金: 有・退職金については試用期間終了後から勤続年数問わず支給対象・資格取得支援制度・メンタルヘルスケア制度・親睦会、その他
研修制度	研修制度: 有全体研修を月1回実施。出席必須の研修でスキルアップが出来るよう取り組んでいます。先輩職員からのOJT キャリアパス制度: 有り資格取得を支援しており、資格取得支援制度の活用が可能。資格取得費用の負担。（資格によって負担額が変動します。一部～全額まで）頑張れば頑張るほど評価してもらえる会社です。評価とともに給料も上がります。若い会社ですので変えていくことが可能。経験を積み、介護士、リーダー、管理者と昇格も可能。内部・外部研修を受け、スキルアップし、ご自身の能力を高めていってください。
シフト回数目安	【シフトについて】夜勤：2-4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】グループホームにおける介護業務全般【勤務日数】週2日- 【勤務時間】17:00-翌10:00 【休憩】120分【給与形態】日給 23,800円【手当】交通費支給（上限なし）【社会保険】※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】勤務日以外は全て休日とする、年次有給休暇【雇用期間】定めあり（1年）契約更新:あり（原則更新）【試用期間】期間:3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更無【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）【その他】車、バイク通勤可、資格取得支援制度あり

事業所について

事業所名	グループホームレイクヒル琴
施設形態	グループホーム
募集中の求人情報	グループホームレイクヒル琴の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒520-0101 滋賀県大津市雄琴1-13-25 最寄り駅: おごと温泉、比叡山坂本、坂本(滋賀) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	利用者数：18名女性：15名男性：3名平均要介護度：3
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　80名介護職員数　57名【公表】夜勤を行う従業員数 : 4名経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 0%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所を設置
理念	【公表】・真空低温調理法の採用により、手作りでありながら栄養素を逃さず、活性酸素を抑えるアンチエイジング食への取り組みから、日常生活や機能訓練以外に『食』からも老化防止を考えております。味や見た目を変えずに、個々の嚥下・咀嚼に応じた形状も可能です。・機能訓練にも力を入れております。専従の職員がその方に適した運動(訓練)の計画を作成し、マンツーマンでの指導・サポートの他、集団リハビリや毎日の体操など、状態に合わせて実施しております。

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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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給与: 【月給】252,000円〜

住所: 滋賀県大津市雄琴1-13-25

最寄り駅: おごと温泉、比叡山坂本、坂本(滋賀)

最終更新日：: 2025/12/23

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	グループホームにおける介護業務全般ご入居者の食事、入浴、排せつ介助等の支援を担当していただきます。調理は、厨房があるので介護職の方が料理する必要はございません。月1回程度、レクリエーションで入居者様と調理をすることはあります(お好み焼き等、比較的簡単な料理)。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(有資格) 学歴不問
給与	【月給】252,000円〜前年度賞与実績: 年2回　業績により変動
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月間 ※試用期間中の労働条件変更無定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:30-16:30 08:30-17:30 10:30-19:30 17:00-翌10:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有・シフト休：月9日休み（2月のみ8日休み）【季節休暇】・夏季休暇：4日・冬季休暇：3日【その他休暇】・慶弔休暇・出産・育児休暇【年次有給休暇】・法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給(上限なし)）車通勤: 可退職金: 有・退職金については試用期間終了後から勤続年数問わず支給対象・資格取得支援制度・メンタルヘルスケア制度・親睦会、その他
研修制度	研修制度: 有全体研修を月1回実施。出席必須の研修でスキルアップが出来るよう取り組んでいます。先輩職員からのOJT キャリアパス制度: 有り資格取得を支援しており、資格取得支援制度の活用が可能。資格取得費用の負担。（資格によって負担額が変動します。一部～全額まで）頑張れば頑張るほど評価してもらえる会社です。評価とともに給料も上がります。若い会社ですので変えていくことが可能。経験を積み、介護士、リーダー、管理者と昇格も可能。内部・外部研修を受け、スキルアップし、ご自身の能力を高めていってください。
シフト回数目安	【シフトについて】夜勤：2-4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】グループホームにおける介護業務全般【勤務日数】週2日- 【勤務時間】17:00-翌10:00 【休憩】120分【給与形態】日給 23,800円【手当】交通費支給（上限なし）【社会保険】※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】勤務日以外は全て休日とする、年次有給休暇【雇用期間】定めあり（1年）契約更新:あり（原則更新）【試用期間】期間:3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更無【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）【その他】車、バイク通勤可、資格取得支援制度あり

事業所について

事業所名	グループホームレイクヒル琴
施設形態	グループホーム
募集中の求人情報	グループホームレイクヒル琴の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒520-0101 滋賀県大津市雄琴1-13-25 最寄り駅: おごと温泉、比叡山坂本、坂本(滋賀) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	利用者数：18名女性：15名男性：3名平均要介護度：3
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　80名介護職員数　57名【公表】夜勤を行う従業員数 : 4名経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 0%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所を設置
理念	【公表】・真空低温調理法の採用により、手作りでありながら栄養素を逃さず、活性酸素を抑えるアンチエイジング食への取り組みから、日常生活や機能訓練以外に『食』からも老化防止を考えております。味や見た目を変えずに、個々の嚥下・咀嚼に応じた形状も可能です。・機能訓練にも力を入れております。専従の職員がその方に適した運動(訓練)の計画を作成し、マンツーマンでの指導・サポートの他、集団リハビリや毎日の体操など、状態に合わせて実施しております。