特別養護老人ホーム ゆたか荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さぬき市/香川県)

- 給与
- 【月給】220,912円〜
- 住所
- 香川県さぬき市昭和562-4
- 最寄り駅
- 長尾(高松)、公文明、井戸
- 最終更新日:
- 2026/03/09
求人のおすすめポイント
特別養護老人ホーム ゆたか荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人は、香川県さぬき市にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。
・法人内異動があり幅広く経験を積んで働くことが出来ます。
・入職後はしっかりサポートする体制が整っています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 食事、入浴、排泄のお世話や自立のお手伝い、心のケアなど |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 介護職 【月給】194,912円- [内訳] ・基本給:160,000円-220,000円 ・夜勤手当:19,500円(6,500円/回・月3回にて計上) ・処遇改善手当:10,000円 ・業務手当:5,412円(早出・遅出入る場合対象) ・資格手当:0円-4,000円 (初任者研修2,000円、実務者研修4,000円) 介護福祉士 【月給】220,912円- [内訳] ・基本給:180,000円-220,000円 ・夜勤手当:19,500円(6,500円/回・月3回にて計上) ・処遇改善手当:10,000円 ・業務手当:5,412円(早出・遅出入る場合対象) ・資格手当:6,000円 【その他手当】 ・3月に勤務実績に応じた処遇改善手当:100,000円-180,000円(令和6年度実績) 前年度賞与実績: 年2回、計4.00ヶ月分 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有 |
| 勤務時間 |
07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有(実費支給(上限20,000円/月)) 車通勤: 可 退職金: 有 退職金共済加入 |
| 研修制度 |
研修制度: 有 【研修】 キャリアパス制度: 有り 職務給制度:リーダー、主任、係長などキャリアパスに応じた等級があります。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム ゆたか荘 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム ゆたか荘の介護職員(正社員) |
| アクセス |
〒769-2304 香川県さぬき市昭和562-4 最寄り駅: 長尾(高松)、公文明、井戸 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 入所者数:70名
【公表】平均年齢(利用者)86.1歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:11名
要介護4:18名
要介護5:21名
平均要介護度:4.2 |
| スタッフ体制 | 介護・看護スタッフ:36名 【夜勤体制】
介護職3名+事務員1名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
| 理念 | 【公表】 ご利用者ひとりひとりの状況を十分把握し、自立支援に向けた支援を多職種がチームとなって行っています。また、生きがいや楽しみが感じられる暮らしの提供として、季節ごとの外出・ショッピング、また、自然や動物と触れ合い等を通して、心穏やかに過ごして頂ける工夫も行っています。地域の方の触れ合う機会として、小学校・幼稚園・保育園の子供達との交流や、ボランティアの受け入れも行っていて、温かでやさしい雰囲気を大切にしています。 |
特別養護老人ホーム ゆたか荘の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、特別養護老人ホーム ゆたか荘様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
この求人について話を聞いてみる














