中心荘第一老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(海老名市/神奈川県)

求人のおすすめポイント

中心荘第一老人ホームの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、神奈川県海老名市にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

【中心会はこんなところです】
職員1人ひとりが現時点での成長段階を把握し、次のステージに向かって前進できる制度「成長のステージ」があります。
有給休暇が20日付与されそのうち、5日-7日の連続休暇を最大年間3回取得が可能です。
プライベートも大切にしていただける法人です。
法人採用となりますので、幅広い経験をしたい方にはキャリアアップのできる環境です。

【研修制度が整っており、スキルアップができます】
エルダー制度を導入し、先輩職員が新任職員を実務だけでなく職場生活でのフォローを行っています。
また、研修やマニュアルが充実しており、経験の浅い方も安定です。
資格取得へのサポートもあります。（資格取得にかかる費用を法人負担）

【長期的な就業が可能な環境です】
定年が65歳で70歳までは「正社員」として契約延長が可能となります。
65歳以降も給与条件の変更がなく、勤務が可能なので、長期的にご活躍することが可能です。
高齢部門では「持ち上げない介護」を実践しています。ご利用者、職員の身体に負担にならない介護を目指しています。

【様々な働き方が可能】
夜勤含めたフルタイムシフトから日勤常勤なども相談可能です。
車通勤もできるので、通勤も楽々です。

【職員の負担軽減する取り組みがあります】
持ち上げない介護を実施しています。スライディングシートやスライディングボードを使い、職員の負担を軽減しています。
眠りスキャンも導入しています。