介護老人保健施設エスペーロの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(我孫子市/千葉県)

給与: 【月給】225,900円〜

住所: 千葉県我孫子市布佐834-28

最寄り駅: 新木(千葉)、布佐、湖北

最終更新日：: 2025/12/24

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求人のおすすめポイント

【介護老人保健施設エスペーロで介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】

【法人について】
・医療法人創造会は昭和61年に平和台病院開設と同時に法人を設立。現在までに我孫子市内で病院や介護老人保健施設、グループホームなどを複数運営する安定法人です。
【研修制度充実】
・教育研修制度グループという部署がありブランクのある方や経験の浅い方でも研修を受けながら業務習熟に繋げられます。
・実務者研修校が法人内にあり、介護経験がない初めての方でも働きながら介護知識・技術を学び、介護福祉士国家試験の受験資格が得られます。
【福利厚生】
・医療法人が母体で、医療費の助成やインフルエンザの無料予防接種等があり医療面でのサポートも受けられます。
【事故要望・マニュアルの充実性】
・介護・医療事故がおきないよう業務の細かな部分まで指示があり業務マニュアルも作成しているので安心して勤務ができます。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般（食事・入浴・排泄等の介助、レクリエーションの支援）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 介護支援専門員(ケアマネジャー) 未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】225,900円〜前年度賞与実績: 年2回・計3.37ヶ月分年収例: 3,029,922円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 08:45‐17:15 早出、遅出有り 16:45‐翌09:15 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有【休暇】シフト制（4週8休）【休暇】・上期休暇:3日・下期休暇:5日・創立記念日:毎年7月1日・年次有給休暇:法定通り・育児休暇制度・バカンス休暇制度(連続7日以上の長期休暇推進)
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 【託児所】平和台病院敷地内　24時間利用可能交通費支給: 有（上限24,500円）車通勤: 可退職金: 有・海外旅行（勤続10年・20年・30・ 40年）・退職金制度・社会保険完備・年4回‐5回イベント有（ボーリング大会、新年会等）・資格支援制度:有
研修制度	研修制度: 有先輩職員による指導独り立ちは早い方で1ヶ月、だいたいの方は3ヶ月キャリアパス制度: 有り昇給有
シフト回数目安	夜勤月4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】介護老人保健施設内における介護夜勤業務全般 (食事・排泄等の介助) 【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所の変更の範囲】変更なし【勤務日数】月6回以上【勤務時間】16:45-翌09:15 【休憩】120分【残業時間】5時間以内【給与形態】時給制:1,220円 ※処遇改善手当含む ※所定労働時間を超えた残業については、1分単位で残業代が発生する【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】シフト制（4週8休）・創立記念日:毎年7月1日・年次有給休暇:法定通り・育児休暇制度・バカンス休暇制度(連続7日以上の長期休暇推進) 【雇用期間】無し【試用期間】3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）【扶養内勤務】可【その他】マイカー通勤:可能/駐車場無料

事業所について

事業所名	介護老人保健施設エスペーロ
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設エスペーロの介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒270-1101 千葉県我孫子市布佐834-28 最寄り駅: 新木(千葉)、布佐、湖北 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:5名要介護2:13名要介護3:24名要介護4:27名要介護5:19名
スタッフ体制	総従業者数:75名介護職員数:常勤23名・非常勤13名経験年数10年以上の介護職員の割合:38.9％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	ご利用者個々の想いを受け入れ、共感し、安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます。看護、介護、リハビリ、その他様々な職種の職員がチームとなって、ご利用者一人ひとりの事を考え、安心して在宅生活に向けて支援します。

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介護老人保健施設エスペーロの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(我孫子市/千葉県)

給与: 【月給】225,900円〜

住所: 千葉県我孫子市布佐834-28

最寄り駅: 新木(千葉)、布佐、湖北

最終更新日：: 2025/12/24

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般（食事・入浴・排泄等の介助、レクリエーションの支援）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 介護支援専門員(ケアマネジャー) 未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】225,900円〜前年度賞与実績: 年2回・計3.37ヶ月分年収例: 3,029,922円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 08:45‐17:15 早出、遅出有り 16:45‐翌09:15 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有【休暇】シフト制（4週8休）【休暇】・上期休暇:3日・下期休暇:5日・創立記念日:毎年7月1日・年次有給休暇:法定通り・育児休暇制度・バカンス休暇制度(連続7日以上の長期休暇推進)
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 【託児所】平和台病院敷地内　24時間利用可能交通費支給: 有（上限24,500円）車通勤: 可退職金: 有・海外旅行（勤続10年・20年・30・ 40年）・退職金制度・社会保険完備・年4回‐5回イベント有（ボーリング大会、新年会等）・資格支援制度:有
研修制度	研修制度: 有先輩職員による指導独り立ちは早い方で1ヶ月、だいたいの方は3ヶ月キャリアパス制度: 有り昇給有
シフト回数目安	夜勤月4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】介護老人保健施設内における介護夜勤業務全般 (食事・排泄等の介助) 【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所の変更の範囲】変更なし【勤務日数】月6回以上【勤務時間】16:45-翌09:15 【休憩】120分【残業時間】5時間以内【給与形態】時給制:1,220円 ※処遇改善手当含む ※所定労働時間を超えた残業については、1分単位で残業代が発生する【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】シフト制（4週8休）・創立記念日:毎年7月1日・年次有給休暇:法定通り・育児休暇制度・バカンス休暇制度(連続7日以上の長期休暇推進) 【雇用期間】無し【試用期間】3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）【扶養内勤務】可【その他】マイカー通勤:可能/駐車場無料

事業所について

事業所名	介護老人保健施設エスペーロ
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設エスペーロの介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒270-1101 千葉県我孫子市布佐834-28 最寄り駅: 新木(千葉)、布佐、湖北 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:5名要介護2:13名要介護3:24名要介護4:27名要介護5:19名
スタッフ体制	総従業者数:75名介護職員数:常勤23名・非常勤13名経験年数10年以上の介護職員の割合:38.9％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	ご利用者個々の想いを受け入れ、共感し、安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます。看護、介護、リハビリ、その他様々な職種の職員がチームとなって、ご利用者一人ひとりの事を考え、安心して在宅生活に向けて支援します。