グループホーム清揚苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊中市/大阪府)
- 給与
- 【月給】255,000円〜
- 住所
- 大阪府豊中市庄内宝町1-4-5
- 最寄り駅
- 庄内(大阪)、園田、神崎川
- 最終更新日：
- 2025/12/11
求人のおすすめポイント
【グループホーム清揚苑で介護職員（正社員）を募集中！】
・福利厚生が整っているため、プライベートも充実させることができます。
・産休・育休取得後復帰率100％を誇っているため、安心の職場環境です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | グループホームにおける主任業務全般 職員の指導・教育マネジメント、 その他一部事務関連業務等 他にも資材、在庫の管理やコスト管理など マネジメント業務をお願いします。 |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】255,000円〜 前年度賞与実績: ・賞与 年3回（夏・冬・決算賞与） ※エリア限定職員は寸志 年収例: （初任者・夜勤5回） |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
主任 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給（上限50,000円）） 車通勤: 可 退職金: 無 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 資格取得支援 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | グループホーム清揚苑 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | グループホーム清揚苑の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒561-0836 大阪府豊中市庄内宝町1-4-5 最寄り駅: 庄内(大阪)、園田、神崎川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）88.1歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:6名
要介護3:5名
要介護4:3名
要介護5:3名
平均要介護度3.06 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）22名
介護職員数19名 【公表】
夜勤を行う従業員数:2名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙コーナー設置 |
| 理念 | 【公表】 ご利用者様お1人おひとりの生活歴、個性、ご要望にお応えし、生活を演出します。 無理なく出来る範囲の事はご自分で行っていただくことを大切にし、「こころのハリ」を保ちます。 散歩・買い物等、外出による地域交流のほか、毎月1回の主催による「喫茶」で施設内交流にも努めています。 |
| 運営法人 |
