たのしい家園田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: ＜日勤+夜勤＞
初任者研修・実務者研修
【月給】218,800円
[内訳]
基本給:180,000円
地域手当:10,000円
夜勤手当:25,000円（5,000円/回×5回分）
業態手当:3,800円

介護福祉士
【月給】238,800円
[内訳]
基本給:180,000円
地域手当:10,000円
夜勤手当:25,000円（5,000円/回×5回分）
資格手当:20,000円
業態手当:3,800円

＜夜勤専従＞
初任者研修・実務者研修
【月給】291,800円
[内訳]
基本給:180,000円

住所: 兵庫県尼崎市東園田町9-15-7

アクセス: 【電車】阪急神戸線園田駅から徒歩3分

最終更新日：: 2024/12/12

求人のおすすめポイント

・夏季休暇3日・冬季休暇4日あります。
・資格取得支援制度あり！入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホームにおける介護業務全般【その他業務】調理業務:有レシピと材料が届くので、見ながら一から調理していきます。（メインの業務になるので料理に抵抗が無い方が望ましいです。）ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUPします。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 夜勤専従は実務者研修以上学歴不問
給与	＜日勤+夜勤＞初任者研修・実務者研修【月給】218,800円 [内訳] 基本給:180,000円地域手当:10,000円夜勤手当:25,000円（5,000円/回×5回分）業態手当:3,800円介護福祉士【月給】238,800円 [内訳] 基本給:180,000円地域手当:10,000円夜勤手当:25,000円（5,000円/回×5回分）資格手当:20,000円業態手当:3,800円＜夜勤専従＞初任者研修・実務者研修【月給】291,800円 [内訳] 基本給:180,000円前年度賞与実績: 有り（年2回）年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 無再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 17:00-翌10:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月8-9日休）【休暇】有給休暇夏季休暇冬季休暇慶弔休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 不可退職金: 有・資格支援制度・組合制度（3,000円を給与天引き）（慶弔見舞金・映画館などの割引券など）・持株会制度　・制服貸与・結婚祝い金、出産祝い金・一芸認定制度（5,000円/年）
研修制度	研修制度: 有人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。キャリア支援研修、フォローアップ研修、コーチング研修、5S活動の取り組み、スキルアップ研修、笑いの研修等、研修多数あります。入社時研修から始まり、入社後1か月、3か月、6か月、2年目とフォロー研修を実施しています。現場で長く安心してお仕事を続けていただく為に、事業所メンバーだけでなく、会社全体で皆様のキャリアアップを応援しています。 ■年間600以上の豊富な研修パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。キャリアパス制度: 有り部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	たのしい家園田
施設形態	グループホーム
募集中の求人情報	たのしい家園田の介護職員(正社員) たのしい家園田の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	〒661-0953 兵庫県尼崎市東園田町9-15-7 【電車】阪急神戸線園田駅から徒歩3分
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）85.1歳要支援1：0名要支援2：0名要介護1：2名要介護2：5名要介護3：6名要介護4：3名要介護5：2名平均要介護度2.89
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）16人介護職員数13人【公表】介福保有者数:0人夜勤を行う従業員数:9人経験年数:10年以上の介護職員の割合:0%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	■ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる

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たのしい家園田(兵庫県尼崎市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人情報

給与

【月給】308,400円- [内訳] 基本給:185,000円地域手当:10,000円処遇改善還元手当:69,600円業態手当:3,800円夜勤手当:25,000円（5回分/固定支給）時間外調整手当:15,000円 ※時間外調整手当は、8時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。【昇給】年1回

住所

兵庫県尼崎市東園田町9-15-7

アクセス

【電車】阪急神戸線園田駅から徒歩3分

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。・定年制を廃止！ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーシ...

最終更新日：2024/12/04

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