リハビリデイサービスnagomi井荻店の生活相談員・相談職(契約社員)求人・採用(練馬区/東京都)

給与: 【月給】262,500円〜

住所: 東京都練馬区南田中4-1-18

最寄り駅: 井荻、練馬高野台、上井草

最終更新日：: 2025/12/05

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求人のおすすめポイント

【リハビリデイサービスnagomi井荻店で生活相談員（契約社員）を募集中！】

＜ワークライフバランスを重視した働き方＞
・「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」の認定を受けており、安心して働ける環境です。
・週休2日制、年末年始休業6-9日、年間休日は115日あり、プライぺートを充実させながら働ける勤務体制が整っています。
・日勤のみで夜勤がないため、仕事と家庭を両立できます。

＜成長を後押しする充実した研修と評価制度＞
・2週間-1ヶ月間の充実した研修制度（座学・OJT）があるため、未経験の方も安心してスタートできます。
・資格取得支援制度や、多様な研修（eラーニング、キャリアアップ研修など）で、継続的にスキルを磨けます。
・資格やスキル、勤続年数などに応じた複数の手当があり、頑張りが給与にしっかりと反映されます。

＜安心して長く働ける充実した福利厚生＞
・居住支援特別手当や引越準備手当など、生活をサポートする手当が充実しています。
・インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断など、職員の健康面もサポートします。

募集要項

職種	生活相談員・相談職
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	リハビリデイサービス事業所における生活相談員業務全般・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務・通所介護計画書等各帳票類の作成及び管理・フロア見守りや個別機能訓練の補助・ご利用者様とのコミュニケーション・店舗管理者不在時の店舗内事務業務
応募資格	介護福祉士社会福祉士精神保健福祉士社会福祉主事任用未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許（AT限定可）必須生活相談員の場合、下記いずれかの資格必須介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用
給与	【月給】262,500円〜前年度賞与実績: 年2回（9月・3月）※業績・評価による年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:6ヶ月更新の有無:有更新上限の有無:無 ※6ヶ月後正社員登用予定更新の判断基準: ・労働者の勤務成績・態度・労働者の能力・労働者の健康状態　により判断する試用期間: 無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 07:45-17:45 ※上記の間で勤務シフトによる ※残業時間は月25時間程度です休憩: 60分残業: 20時間以上夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 土曜日、日曜日年間休日: 115日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください【休日】・週休2日（土日＋他一部シフト制）・祝日一部（店舗休業日）【休暇】年末年始休業（5-9日）夏季休業・GW休業有給休暇産前産後・育児休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限30,000円/月）車通勤: 不可退職金: 無・年次定期健康診断(年1回) ・ユニフォーム貸与・資格取得支援制度・リフレッシュ休暇制度 ※勤続3年以上が対象・リフレッシュお祝い金（20,000円-50,000円/回）・各種表彰制度・結婚・出産お祝い制度・慶弔金見舞制度・インフルエンザ予防接種費用補助・社員総会、懇親会、互助会
研修制度	研修制度: 有【入社時研修（1週間-2週間＋実務的な業務の引継ぎを合わせて最大1ヶ月※経験等により期間の変動あり）】研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施します。「企業理念」「コンプライアンス」「nagomi誕生秘話」「介護保険制度知識」「身体の仕組み」等、介護保険に関する基本知識や介護技術、リハビリプログラムやその他業務に関する知識を学んでいただけます。＜その他の研修制度＞・キャリアアップ候補者研修・フォローアップ研修・eラーニング動画研修・認知症介護基礎研修等＜資格取得支援制度＞介護資格無資格の方も資格取得支援制度を通じて取得することが出来ます。キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	リハビリデイサービスnagomi井荻店
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	リハビリデイサービスnagomi井荻店の生活相談員(契約社員)
アクセス	〒177-0035 東京都練馬区南田中4-1-18 最寄り駅: 井荻、練馬高野台、上井草 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:27名要介護2:19名要介護3:2名要介護4:0名要介護5:1名平均要介護度1.55
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）14名介護職員数4名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】「自分の足でどこまでも」をテーマに、自立支援介護の「水分摂取」「栄養改善」「自然排泄」「運動」の4つの基本ケアを軸に、「歩行」の自立を目指す半日の歩行訓練特化型のデイサービスです。要支援・要介護の方を対象に、短時間集中で、歩行機能強化・フレイル予防に向けた訓練プログラムを提供致します。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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給与: 【月給】262,500円〜

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最寄り駅: 井荻、練馬高野台、上井草

最終更新日：: 2025/12/05

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募集要項

職種	生活相談員・相談職
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	リハビリデイサービス事業所における生活相談員業務全般・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務・通所介護計画書等各帳票類の作成及び管理・フロア見守りや個別機能訓練の補助・ご利用者様とのコミュニケーション・店舗管理者不在時の店舗内事務業務
応募資格	介護福祉士社会福祉士精神保健福祉士社会福祉主事任用未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許（AT限定可）必須生活相談員の場合、下記いずれかの資格必須介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用
給与	【月給】262,500円〜前年度賞与実績: 年2回（9月・3月）※業績・評価による年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:6ヶ月更新の有無:有更新上限の有無:無 ※6ヶ月後正社員登用予定更新の判断基準: ・労働者の勤務成績・態度・労働者の能力・労働者の健康状態　により判断する試用期間: 無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 07:45-17:45 ※上記の間で勤務シフトによる ※残業時間は月25時間程度です休憩: 60分残業: 20時間以上夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 土曜日、日曜日年間休日: 115日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください【休日】・週休2日（土日＋他一部シフト制）・祝日一部（店舗休業日）【休暇】年末年始休業（5-9日）夏季休業・GW休業有給休暇産前産後・育児休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限30,000円/月）車通勤: 不可退職金: 無・年次定期健康診断(年1回) ・ユニフォーム貸与・資格取得支援制度・リフレッシュ休暇制度 ※勤続3年以上が対象・リフレッシュお祝い金（20,000円-50,000円/回）・各種表彰制度・結婚・出産お祝い制度・慶弔金見舞制度・インフルエンザ予防接種費用補助・社員総会、懇親会、互助会
研修制度	研修制度: 有【入社時研修（1週間-2週間＋実務的な業務の引継ぎを合わせて最大1ヶ月※経験等により期間の変動あり）】研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施します。「企業理念」「コンプライアンス」「nagomi誕生秘話」「介護保険制度知識」「身体の仕組み」等、介護保険に関する基本知識や介護技術、リハビリプログラムやその他業務に関する知識を学んでいただけます。＜その他の研修制度＞・キャリアアップ候補者研修・フォローアップ研修・eラーニング動画研修・認知症介護基礎研修等＜資格取得支援制度＞介護資格無資格の方も資格取得支援制度を通じて取得することが出来ます。キャリアパス制度: 無し
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事業所について

事業所名	リハビリデイサービスnagomi井荻店
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	リハビリデイサービスnagomi井荻店の生活相談員(契約社員)
アクセス	〒177-0035 東京都練馬区南田中4-1-18 最寄り駅: 井荻、練馬高野台、上井草 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:27名要介護2:19名要介護3:2名要介護4:0名要介護5:1名平均要介護度1.55
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）14名介護職員数4名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】「自分の足でどこまでも」をテーマに、自立支援介護の「水分摂取」「栄養改善」「自然排泄」「運動」の4つの基本ケアを軸に、「歩行」の自立を目指す半日の歩行訓練特化型のデイサービスです。要支援・要介護の方を対象に、短時間集中で、歩行機能強化・フレイル予防に向けた訓練プログラムを提供致します。
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