瀬戸内荘デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(笠岡市/岡山県)
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求人のおすすめポイント
瀬戸内荘デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、岡山県笠岡市にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。
☆目標設定によるモチベーションアップ！半期に1回目標設定を行います
☆半年に1度法人内研修や隣接病院との合同研修を実施しております！
☆未経験者も安心！！1ヶ月間はマンツーマンで教えていただけます
☆資格取得支援制度があり、会社負担で取得可能です
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | デイサービスセンターでの介護業務です。在宅の高齢者に対して朝9時頃～夕16時頃までデイサービスにてリハビリ、入浴、食事、排泄などの介護サービスを提供する仕事です。 ・デイサービス 法人名：社会福祉法人かぶと会 事業所名：瀬戸内荘デイサービスセンター HP：http://www.kabutokai.jp/about.html アクセス：JR山陽本線笠岡駅から路線バス神島外浦行き カブトガニ博物館前バス停駅から徒歩5分 設立：平成6年4月 実際の利用者数/定員：30名/30名 定休日：土、日、年末年始 平均要介護度：2.1 併設サービス：特別養護老人ホーム（30名）、グループホーム（18名）、ショート（16床）、小規模デイ（10名）、居宅介護 ※施設間の異動も可能 送迎有無：必須 送迎車種：普通車、中型 送迎範囲： 入浴介助の体制： レクレーション有無：有 母体・法人について：法人理念「初めに利用者ありき、そして絶えず利用者に立ち戻りつつ、ご利用者主体の人生を、半歩下がって、共に歩もう」のもと、平成6年に社会福祉法人かぶと会を設立。瀬戸内の自然に囲まれた穏やかな環境の中にあります。笠岡第一病院と隣接し、入居された方の急変時の迅速な対応や夜間対応に協力を得られます。 |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】174,000円～ [内訳] ・基本給：145,000円～200,000円 ・特殊手当：20,000円 ・技能手当：2,000円～4,000円 ・介護職特別手当：7,000円 ・特定処遇手当：6,750円 【その他手当】 ・特別手当（年末年始、会議勉強 会等） ・扶養手当 【技能手当】 ・介護福祉士取得者 ：4,000円/月 ・介護職員初任者研修修了者：2,000円/月 前年度賞与実績: 年3回（6,12,3月）・計4.40月分（前年度実績） |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 試用期間3～6ヶ月、労働条件変更なし 定年: 有（62歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
8：00～17：00 残業: なし |
| 休日・休暇 | 固定休み: 土曜日、日曜日 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 ・月8～9日 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: 単身用寮有（条件有） 本人負担：16,800円 託児所は協力病院の病児保育利用可能 車通勤: 可 退職金: 有 ・健康相談 |
| 研修制度 |
|
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 瀬戸内荘デイサービスセンター |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス |
〒714-0043 岡山県笠岡市横島1944-1 最寄り駅: 笠岡、里庄 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）不明
要支援1：0名
要支援2：0名
要介護1：18名
要介護2：5名
要介護3：6名
要介護4：3名
要介護5：0名
平均要介護度1.81 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）16人
介護職員数8人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:50% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 個々の利用者の自律支援、充実した人生のために最も適確な介護サービスを提供できるよう、心身のアセスメントと共に、これまでの人生をできるだけ把握し、根拠に基づいたサービス提供をする。介護サービスの質は最終的には提供するスタッフの資質にあることより、資質向上のための研修と、全職員が参加する委員会運営により、職員のモチベーションを上げ利用者と夢を共有できるようにする。 |
瀬戸内荘デイサービスセンターの求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、瀬戸内荘デイサービスセンター様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
