【夜勤専従OK】訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秦野市/神奈川県)

給与: 【月給】305,000円〜329,000円

住所: 神奈川県秦野市

最終更新日：: 2026/06/20

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求人のおすすめポイント

こちらの訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー（正社員）の非公開求人は、神奈川県秦野市にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内の特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG 学歴不問
給与	初任者研修・実務者研修【月給】295,000円-319,000円 [内訳] 基本給:170,000円-178,000円資格手当:15,000円処遇改善手当:78,000円夜勤手当:32,000円-48,000円（8,000円/回×月4-6回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間-2ヶ月）介護福祉士【月給】305,000円-329,000円 [内訳] 基本給:170,000円-178,000円資格手当:25,000円処遇改善手当:78,000円夜勤手当:32,000円-48,000円（8,000円/回×月4-6回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間-2ヶ月）【その他手当】保育手当（規定による）【昇給】年1回前年度賞与実績: 年2回・計2.62ヶ月分（前年度実績）※変動あり年収例: 初任者研修/実務者研修 3,980,000円-4,290,000円、介護福祉士 4,100,000円-4,410,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 06:00-15:00 09:00-18:00 10:00-19:00 17:00-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制月9日（2月は8日）【休暇】上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日（会社が指定する期間に取得）有給休暇入職後半年後に10日付与産前産後休暇育児休業介護休業慶弔休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限30,000円/月　※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による））車通勤: 可退職金: 有・制服支給あり・保育手当（正社員で、小学校就学前または小学1年‐3年生のお子さまを養育している方に「保育手当」を支給しています）・長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で10,000円の支援金支給）・健康診断支援制度（従業員の健康維持管理を目的に5,000円まで支給）　「健康診断のオプション申込み」「滑りにくい看護・介護シューズ」等の購入に充てられます。・安全サポート制度（安全保護具費用補助）・心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）　オンラインでマインドフルネスの講座を受けられる『MELON ONLINE』の費用を会社が負担します。・将来のキャリアを支える「キャリア相談窓口」　「キャリアコンサルタント」の有資格者がスタッフのキャリア相談に応じます。
研修制度	研修制度: 有【全社共通】多様な人が協力し合い、仕事を行っていくことから、“共に高め合う”という姿勢を大切にしています。・社内公募制度ＤＲＥＡＭ・資格/研修補助・e-learning ・ミッションフォローアップ研修等【施設ごと】 <介護> スタッフの経歴や経験年数が様々です。スタッフの得意分野などを知り利用者さんに還元できる知識や技術などがあれば積極的に実施したいと考えています。スケジュールとしては看護と同じく3週間-1か月早番遅番→その後同行夜勤複数回で独り立ちです。当ホスピスは設立してまだまだ若い施設です。施設で働いていただくスタッフの満足度等が利用者還元に繋がると考えています。現状では決まった定期面談はありませんが、しっかりと面談の機会を設けスタッフが働きやすい、やりがいのある施設にしたいと考えています。今後は、定期的な面談を取り入れていく必要性を感じており実施していくことも考えています。
シフト回数目安	夜勤は月4-5回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	訪問介護・定期巡回の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可神奈川県秦野市 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）

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訪問介護・定期巡回の求人を作成した人

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、事業所様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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給与: 【月給】305,000円〜329,000円

住所: 神奈川県秦野市

最終更新日：: 2026/06/20

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG 学歴不問
給与	初任者研修・実務者研修【月給】295,000円-319,000円 [内訳] 基本給:170,000円-178,000円資格手当:15,000円処遇改善手当:78,000円夜勤手当:32,000円-48,000円（8,000円/回×月4-6回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間-2ヶ月）介護福祉士【月給】305,000円-329,000円 [内訳] 基本給:170,000円-178,000円資格手当:25,000円処遇改善手当:78,000円夜勤手当:32,000円-48,000円（8,000円/回×月4-6回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間-2ヶ月）【その他手当】保育手当（規定による）【昇給】年1回前年度賞与実績: 年2回・計2.62ヶ月分（前年度実績）※変動あり年収例: 初任者研修/実務者研修 3,980,000円-4,290,000円、介護福祉士 4,100,000円-4,410,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 06:00-15:00 09:00-18:00 10:00-19:00 17:00-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制月9日（2月は8日）【休暇】上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日（会社が指定する期間に取得）有給休暇入職後半年後に10日付与産前産後休暇育児休業介護休業慶弔休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限30,000円/月　※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による））車通勤: 可退職金: 有・制服支給あり・保育手当（正社員で、小学校就学前または小学1年‐3年生のお子さまを養育している方に「保育手当」を支給しています）・長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で10,000円の支援金支給）・健康診断支援制度（従業員の健康維持管理を目的に5,000円まで支給）　「健康診断のオプション申込み」「滑りにくい看護・介護シューズ」等の購入に充てられます。・安全サポート制度（安全保護具費用補助）・心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）　オンラインでマインドフルネスの講座を受けられる『MELON ONLINE』の費用を会社が負担します。・将来のキャリアを支える「キャリア相談窓口」　「キャリアコンサルタント」の有資格者がスタッフのキャリア相談に応じます。
研修制度	研修制度: 有【全社共通】多様な人が協力し合い、仕事を行っていくことから、“共に高め合う”という姿勢を大切にしています。・社内公募制度ＤＲＥＡＭ・資格/研修補助・e-learning ・ミッションフォローアップ研修等【施設ごと】 <介護> スタッフの経歴や経験年数が様々です。スタッフの得意分野などを知り利用者さんに還元できる知識や技術などがあれば積極的に実施したいと考えています。スケジュールとしては看護と同じく3週間-1か月早番遅番→その後同行夜勤複数回で独り立ちです。当ホスピスは設立してまだまだ若い施設です。施設で働いていただくスタッフの満足度等が利用者還元に繋がると考えています。現状では決まった定期面談はありませんが、しっかりと面談の機会を設けスタッフが働きやすい、やりがいのある施設にしたいと考えています。今後は、定期的な面談を取り入れていく必要性を感じており実施していくことも考えています。
シフト回数目安	夜勤は月4-5回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	訪問介護・定期巡回の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可神奈川県秦野市 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）