ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ多摩川桜並木の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市多摩区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】327,800円〜
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区宿河原6-15-12
- 最寄り駅
- 宿河原、久地、登戸
- 最終更新日：
- 2025/12/03
求人のおすすめポイント
【ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ多摩川桜並木で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・機能訓練 ・レクリエーションの実施 ・各種記録管理（PC/iPad使用）など |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 学歴不問 |
| 給与 | 【月給】327,800円〜 前年度賞与実績: 基本給2.08ヶ月分/年 年収例: 初任者研修3,350,000円-、実務者研修3,460,000円-、介護福祉士4,400,000円- |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]6ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有 |
| 勤務時間 | 06:00-15:00 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限50,000円/月（規定あり）） 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 有 ・制服貸与 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 【研修の概要(OJT/OFFJT)】 キャリアパス制度: 有り 現場職→副リーダー→リーダー職 |
| シフト回数目安 | 夜勤は月4回-5回 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ多摩川桜並木 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ多摩川桜並木の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒214-0021 神奈川県川崎市多摩区宿河原6-15-12 最寄り駅: 宿河原、久地、登戸 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
入居者の平均年齢 89.6歳
入居者の男女別人数 男性：11人 女性：43人
自立 0人
要支援１ 8人
要支援２ 2人
要介護１ 8人
要介護２ 6人
要介護３ 9人
要介護４ 14人
要介護５ 7人 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）47名
介護職員数24名 【公表】
夜勤を行う従業員数:3名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:13% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 訪問先の有料老人ホームは禁煙待機場所の事業所は禁煙もしくは分煙予定 |
| 理念 | 「一、感謝と喜びをもった環境づくり」 今日の平和繁栄の基礎を築いてくださった高齢者の皆様を、私たちは尊厳と感謝の念をもってお迎えします。また、皆様と接することを私たちの大きな喜びと感じ、幅広くきめ細かなサービスに努めます。 「一、新しい価値を創造できる環境づくり」 常に皆様の気持ちになって考え、皆様に心から幸福感と満足感を実感していただけることを目指します。そのためには、ご入居の皆様にもお互いを尊重して積極的に事業運営に参加していただき、より快適で価値創造的な生活環境を整えることに努めます。 |
| 運営法人 |
