特別養護老人ホームこころの丘の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(恵那市/岐阜県)
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募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームこころの丘は入所80名の方を全室個室、8つのユニットでケアを行っています。 私たちの仕事は、入居者様、利用者様の生活習慣や好みを尊重し、今までの暮らしが継続できるよう一人一人に寄り添ったケアを実践し、つねに笑顔を忘れない仕事を心がけています。利用者様の介護・生活援助全般の支援がありますが、主な仕事は次の通りです。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助などの介護 ・日常生活の継続に基づく生活支援(レクリエーション活動等) |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 |
| 給与 | 【月給】229,500円〜 前年度賞与実績: 年2回 3.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 109日 産休・育休取得実績: 有 シフト制/4週6日-8日 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 有 寮・託児所の備考: 【託児所】東野駅ハートヴィレッジ内キッズルームこころ 対象:0歳-6歳 使用料:30,000円/月 【寮】単身用あり 交通費支給: 有(上限30,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇は有給取得奨励手当対象 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 年間10,000円(1名につき)まで、学会や研修会に参加するための費用を支給しています。理学療法士や薬剤師の専門職の学会の会費や、遠方で開催されるセミナーの参加費などに使う職員が多いです。また、施設が必要と判断した研修は、費用は施設負担で勤務時間内に参加していただけます。 キャリアパス制度: 有り 介護職の方は実務経験が3年以上あれば、国家試験の介護福祉士の受験資格が得られますが、実務者研修を受けるのに100,000円以上かかります。恵雄会ではそれを法人で立て替え、月々少額ずつ返していただく奨学金制度を設けるなど、職員の皆様のキャリアアップを応援しています。 |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】特別養護老人ホームで、介護・生活援助全般の支援を行っていただきます ・入浴介助 ・排せつ介助 ・食事介助 等 【業務内容(変更の範囲)】会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】転勤の可能性:なし 【勤務日数】週3日-週5日 【勤務時間】 07:00-09:00 17:00-19:00 08:00-17:00 08:00-18:00の時間の間の6時間程度 【休憩】勤務時間により変動 【残業時間】なし 【給与形態】時給制:1,021円-1,520円 [内訳] ・基本給:1,001円-1,300円 ・処遇改善等手当:20円-220円 【手当】 ・交通費:上限30,000円 ・賞与:年2回5,000円-10,000円(前年度実績) 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【休日】4週8休、非常勤の場合はシフトによる 夏季休暇(無)、年末年始休暇(無)、年次有給休暇(付与日数:6ケ月後勤務日数に より支給) 【雇用期間】(無) 【試用期間】(有)期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) 【扶養内勤務】応相談 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホームこころの丘 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒509-7403 岐阜県恵那市岩村町矢坪2453-123 最寄り駅: 岩村、極楽、飯羽間 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要介護1:2名
要介護2:1名
要介護3:11名
要介護4:41名
要介護5:25名 |
| スタッフ体制 | 総従業員数(介護職員以外含む) 50名
介護職員数 7名 総従業者数:50名
介護職員数:常勤31名・非常勤7名
経験年数5年以上の介護職員の割合:57.9% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | ユニットケアの趣旨に沿い、利用者個々の心身状況に応じたきめ細かいお世話を目指す。 特に、認知症の利用者に対する手厚いお世話を実施する。 生活意欲の強い方を主としたユニットを設定し、積極的な行事等を推進する。 家族とのご相談により、看取り介護を実施する。 防災、感染症・食中毒・介護事故予防等に対するリスクマネジメントを徹底する。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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