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介護老人保健施設あかしあの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(羽村市/東京都)

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求人のおすすめポイント

介護老人保健施設あかしあの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人は、東京都羽村市にある求人の中でも介護福祉士の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

・「心に寄り添う介護」を大切にしていることが施設の特徴です・
ご入居者の意思決定を尊重し、心身ともに自立した生活を営めるようサポートしています。
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3ヶ月分の高水準です。
・プライベートの時間はしっかり確保し、残業は少ないです。
家庭との両立が取れる育児・看護休暇の取得実績があり、仕事と家庭を両立させ無理なく働けます。

募集要項

職種
  • 介護職員・ヘルパー
雇用形態
  • 正社員

    ✕

    常勤
仕事内容
介護老人保健施設における介護業務全般
入所者様100名および利用者様への日常生活の介護・介助
応募資格
  • 介護福祉士
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 定年60歳以上
未経験者: OK(有資格)
給与
【月給】305,300円-
[内訳]
基本給:148,000円-240,000円
調整手当:14,800円-24,000円 
皆勤手当:10,000円 
住宅手当:5,000円-8,000円
福祉・介護職員等処遇改善手当:47,500円-
居住支援特別手当:20,000円
資格手当:20,000円
夜勤手当:40,000円(8,000円/回、月5回程度)

【その他手当】
扶養手当:5,000円-17,500円
前年度賞与実績: 年2回・計3.00月分
契約期間
契約期間の定め: 無し
試用期間: 有り

期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

定年: 有(60歳まで)
再雇用: 有(65歳まで)
勤務時間
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

06:30-15:30
08:30-17:30
10:00-19:00
11:00-20:00
16:00-翌09:00

休憩: 60分
残業: なし
夜勤相談: 不可
休日・休暇
  • 年間休日110日以上
年間休日: 111日
産休・育休取得実績: 有

・週休2日制
・特別休暇:年5日
・年次有給休暇:法定通り

待遇
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
託児所: 無
寮: 無
交通費支給: 有(実費支給 上限なし)
車通勤: 可
退職金: 有
研修制度
研修制度: 有

OJT

応募方法・選考プロセス

【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録

↓

【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。

↓

【3】応募先での面接実施

↓

【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。

↓

【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名介護老人保健施設あかしあの里
施設形態
  • 介護老人保健施設(老健)
アクセス
  • 車通勤可
〒205-0024
東京都羽村市玉川2-6-6
最寄り駅: 羽村、福生、東福生
※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向
【公表】 要支援1:0名 要支援2:0名 要介護1:12名 要介護2:26名 要介護3:30名 要介護4:22名 要介護5:15名 平均要介護度3.02
スタッフ体制
【公表】 計78名:常勤46名、非常勤31名 施設長(医師):1名 看護課14名:看護師長1名、看護師12名、薬剤師1名 介護課:33名 介護士28名、介護員5名 リハビリ課:8名 理学療法士2名、作業療法士2名、助手4名 調理課:8名 管理栄養士1名、栄養士3名、調理員4名 相談室:2名 支援相談員1名、介護支援専門員1名 事務室:5名 事務長1名、事務員4名 デイケア:7名 介護士5名、看護師1名、送迎2名
【公表】 夜勤を行う従業員数:5名 経験年数:10年以上の介護職員の割合:15%
屋内の受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
敷地内禁煙
理念【公表】 サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、入所者またその家族に対して、療養上必要な事項について、理解しやすいように指導または説明を行うとともに、利用者の同意を得て実施するよう努める。

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介護老人保健施設あかしあの里の求人を作成した人

株式会社エス・エム・エス

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属
株式会社エス・エム・エス
担当エリア
全国

この求人は、介護老人保健施設あかしあの里様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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