かんたき上新庄の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市東淀川区/大阪府)
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求人のおすすめポイント
かんたき上新庄の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、大阪府大阪市東淀川区にある求人の中でも介護福祉士の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。
・年間休日113日のためプライベートとメリハリをつけて働けます。
・高給与の求人です。
・資格取得制度があります。
・大手法人のため、福利厚生が充実しております。
・ハイエースでの運転は必須となりますが、運転講習がしっかりとあります。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 看護小規模多機能における介護業務全般 【仕事内容】 ・送迎2割、訪問1割、施設内7割 ・食事介助(配膳/下膳含む) ・入浴介助(着脱衣) ・排泄介助(おむつ交換/トイレ誘導) ・移動介助(車椅子・歩行器等) ・口腔ケア ・掃除・シーツ交換 ・レクリエーションの企画実行 ・送迎 ・行事の企画実行 ・各種会議委員会への参加他 ・送迎業務必須：ハイエースが必須。 |
| 応募資格 |
未経験者: NG 高卒以上 |
| 給与 | 【月給】277,300円-292,300円 ［内訳］ ・基本給:125,000円-140,000円 ・職務手当:20,000円 ・資格手当:25,000円 ・特殊手当:10,000円 ・処遇改善手当:95,300円 ・基準外手当:2,000円（早出4回を含） 【その他手当】 ・早出手当:500円/回（上記給与に4回分含む） ・昇給 年1回（人事考課による） 前年度賞与実績: 年2回 人事考課・業績により変動 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） |
| 休日・休暇 |
年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給（60,000円上限：/月）） 車通勤: 不可 退職金: 有 ・リエゾンルーム(悩み相談室)を設置…メンタル面のサポート体制 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 有り 昇給：年回/円 |
| シフト回数目安 | 夜勤回数：なし |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | かんたき上新庄 |
|---|---|
| 施設形態 |
|
| アクセス | 〒533-0014 大阪府大阪市東淀川区豊新2-9-8 最寄り駅: 下新庄、上新庄、淡路 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 登録定員 29名
登録者総数
※＜＞内の数値は都道府県平均 31名＜12.7名＞
登録者の平均年齢 81歳
登録者の男女別人数 男性：13名
女性：18名
要介護度別登録者数 要介護1 4名
要介護2 3名
要介護3 6名
要介護4 10名
要介護5 8名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数 17名
介護職員数 常勤 7名
非常勤 0名
看護職員数 常勤 7名
非常勤 1名
介護職員・看護職員の退職者数 常勤 8名
非常勤 0名
経験年数5年以上の介護職員の割合 0％
夜勤を行う従業者数 8名 夜勤体制
介護士1名
ナース オンコール（日勤帯は常駐） |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 介護離職をなくすため、通いの時間が7:00~21:30利用可能で送迎も対応している。また、夜間吸引が必要な方も受け入れ可能である。 |
かんたき上新庄の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、かんたき上新庄様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
