422958-その他（介護）の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(茅ヶ崎市/神奈川県)

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	詳しくはお問い合わせください
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許（AT限定可）：必須
給与	【月給】203,000円〜213,000円前年度賞与実績: 年2回・計1.4ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 1ヶ月単位の変形労働時間制 1)07：00～16：00 2)11：00～20：00 3)16：00～翌10：00 休憩: 60分残業: あり（15時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有週休2日（シフト制）【休暇】年次有給休暇（入職6ヶ月後10日付与）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無 0 交通費支給: 有（実費支給（上限：100,000円/月））車通勤: 可退職金: 有・有給休暇（常勤者年間10日間付与）　　　・セントケアグループ福利厚生サービス　　　　（ホテル・レジャーなど特別優待価格で）　　　　　　　　　　　・ユニフォーム貸与　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・慶弔見舞金　　　　　　　　　　　　　　　・特別弔慰金制度　　　　　　　　　　　　　・長期所得補償制度（通称：GLTD保険）（病気やケガで働けなくなったときの収入補償制度）・ほっとライン（相談・通報窓口）・インフルエンザ予防接種補助・産業医による健康相談・社員持ち株会・財形貯蓄制度・スタッフ紹介制度　・育児短時間労働制度
研修制度	研修制度: 有・新人指導の専任者：無　　・指導担当者の特徴：同じシフトの先輩職員・OJT期間：3週間未満・夜勤デビュー：3か月以上・相談窓口：　有　（エリアマネージャー）　　　・集合研修の内容：月に1回の定例研修・資格取得支援制度：有（初任者・実務者・介護福祉士・介護支援専門員・他、介護の資格）　資格取得支援制度内容：シフト調整有。資格により社内規定有。初任者は全額キャッシュバック・ＯＪＴマニュアル：有・キャリアラダー：有・メンター制度やブラザー制度：無・人材育成の会議体：無・自己学習機会：有キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【勤務時間】 ◆4交代シフト制＊週3日～（ご相談ください）早番 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00　遅番 11:00～20:00 夜勤 16:00～翌10：00（休憩2h）夜勤専従：16：00～10：00 【給与】 ◆時給制・無資格　1,090円～・初任者研修　1,140円～・実務者研修　1,170円～・介護福祉士　1,190円～ ◆夜勤手当・深夜帯25％割増・夜勤1回につき4,500円 ◆その他手当認知症実践者研修　2,000円 /月待遇・昇給（年1回）・交通費全額支給・時間外手当・年末年始手当・処遇改善加算一時金支給・マイカー通勤可能！無料駐車場あり

事業所について

事業所名	詳しくはお問い合わせください
施設形態	その他（介護）
アクセス	神奈川県茅ヶ崎市 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。
利用者の傾向	詳しくはお問い合わせください
スタッフ体制	詳しくはお問い合わせください
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	詳しくはお問い合わせください
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
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職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	詳しくはお問い合わせください
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許（AT限定可）：必須
給与	【月給】203,000円〜213,000円前年度賞与実績: 年2回・計1.4ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 1ヶ月単位の変形労働時間制 1)07：00～16：00 2)11：00～20：00 3)16：00～翌10：00 休憩: 60分残業: あり（15時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有週休2日（シフト制）【休暇】年次有給休暇（入職6ヶ月後10日付与）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無 0 交通費支給: 有（実費支給（上限：100,000円/月））車通勤: 可退職金: 有・有給休暇（常勤者年間10日間付与）　　　・セントケアグループ福利厚生サービス　　　　（ホテル・レジャーなど特別優待価格で）　　　　　　　　　　　・ユニフォーム貸与　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・慶弔見舞金　　　　　　　　　　　　　　　・特別弔慰金制度　　　　　　　　　　　　　・長期所得補償制度（通称：GLTD保険）（病気やケガで働けなくなったときの収入補償制度）・ほっとライン（相談・通報窓口）・インフルエンザ予防接種補助・産業医による健康相談・社員持ち株会・財形貯蓄制度・スタッフ紹介制度　・育児短時間労働制度
研修制度	研修制度: 有・新人指導の専任者：無　　・指導担当者の特徴：同じシフトの先輩職員・OJT期間：3週間未満・夜勤デビュー：3か月以上・相談窓口：　有　（エリアマネージャー）　　　・集合研修の内容：月に1回の定例研修・資格取得支援制度：有（初任者・実務者・介護福祉士・介護支援専門員・他、介護の資格）　資格取得支援制度内容：シフト調整有。資格により社内規定有。初任者は全額キャッシュバック・ＯＪＴマニュアル：有・キャリアラダー：有・メンター制度やブラザー制度：無・人材育成の会議体：無・自己学習機会：有キャリアパス制度: 無し
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応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【勤務時間】 ◆4交代シフト制＊週3日～（ご相談ください）早番 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00　遅番 11:00～20:00 夜勤 16:00～翌10：00（休憩2h）夜勤専従：16：00～10：00 【給与】 ◆時給制・無資格　1,090円～・初任者研修　1,140円～・実務者研修　1,170円～・介護福祉士　1,190円～ ◆夜勤手当・深夜帯25％割増・夜勤1回につき4,500円 ◆その他手当認知症実践者研修　2,000円 /月待遇・昇給（年1回）・交通費全額支給・時間外手当・年末年始手当・処遇改善加算一時金支給・マイカー通勤可能！無料駐車場あり

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アクセス	神奈川県茅ヶ崎市 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。
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屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
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