笑美の里デイサービスセンター阿呆の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(伊賀市/三重県)

給与: 【月給】210,000円〜243,000円

住所: 三重県伊賀市阿呆219

最寄り駅: 上野市、広小路(三重)、西大手

最終更新日：: 2026/06/08

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求人のおすすめポイント

笑美の里デイサービスセンター阿呆の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、三重県伊賀市にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

・三重県伊賀市阿保の「笑美の里デイサービスセンター阿保」は、社会福祉法人「明光会」が運営しています。
・社会福祉法人が運営するサービス付き高齢者向け住宅です。津市、伊賀市で複数施設を運営しています。
・定年65歳、長く正社員で勤務できます。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	デイサービス事業所における介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG
給与	【月給】210,000円-243,000円［内訳］基本給:180,000円-210,000円処遇改善手当:30,000円-33,000円固定残業代なし【その他手当】資格手当: 介護福祉士:10,000円【昇給】年1回、月あたり1,000円-3,000円（実績）職務給制度あり ※社内独自の職務等級票を作成しており、職務に応じて基本給を決定しています。前年度賞与実績: 年3回、計4ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上固定休み: 土曜日、日曜日年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有【休日】・シフト制・週休2日制（土曜日・日曜日）【休暇】・有給休暇（法定通り）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限20,000円/月））車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度あり研修制度: 有 OJT・OFFJT:法人内の教育制度
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】デイサービス事業所における介護業務全般【業務内容（変更の範囲）】変更無し【就業場所の変更の範囲】変更無し【勤務日数】週3日以上労働日数について相談可【勤務時間】 09:00-16:00 10:00-15:00 09:30-15:30 【休憩】60分【残業時間】5時間以内※月2時間以内【給与形態】時給制:1,100円-1,300円［内訳］・基本給:1,050円-1,100円・処遇改善手当:50円-200円【手当】交通費支給（上限20,000円/月）、資格手当:0円-10,000円【社会保険】労災保険 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【福利厚生】（入力なし）【休日】勤務日以外は全て休日とする固定休（土曜日,日曜日）年次有給休暇（法定通り）※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日【雇用期間】（有）期間:1年更新の有無:有り更新の判断基準:勤務成績等【試用期間】（有）期間:3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更無し【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）

事業所について

事業所名	笑美の里デイサービスセンター阿呆
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	笑美の里デイサービスセンター阿呆の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可駅近〒518-0226 三重県伊賀市阿呆219 最寄り駅: 上野市、広小路(三重)、西大手 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）要支援1:0名要支援2:0名要介護1:19名要介護2:11名要介護3:7名要介護4:9名要介護5:4名平均要介護度2.36
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）16名介護職員数10名【公表】経験年数:10年以上の介護職員の割合:50%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】機能訓練指導員のもとで個別機能訓練を実施しています。歩行器を使わずに歩ける様になった、車椅子からシルバーカーに変わった等、多くの方から喜びのお声が上がっています。また、お風呂もおひとりおひとり入って頂いています。