老人保健施設倉敷藤戸荘の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(倉敷市/岡山県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 介護老人保健施設にて管理者業務全般 人事総務部門の担当として、教育研修・制度企画・採用・労務・総務といった業務をご経験に合わせて幅広く担当頂きます。 法人の成長により、グループ全体で約700名超の規模となって参りました。 管理本部機能を強化するために、DX推進のプロジェクトなどを組んで本部みんなでフラットに意見を出し合って進めています。 配属先の法人本部メンバーは10名です。 うち、人事総務部は4名（男性2名・女性2名）です。 |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】320,000円〜351,000円 前年度賞与実績: 年2回 計4.00ヶ月分 年収例: 4,960,000- |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 【期間】3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 土曜日、日曜日 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 土曜日・日曜日 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: 単身用あり（借り上げ住宅） 交通費支給: 有（実費支給 上限21,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 無資格で入職した場合も、准看護師士については、法人からの援助を受けて働きながら資格の取得を目指すことができます。（条件あり） キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 夜勤：月5回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 老人保健施設倉敷藤戸荘 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 老人保健施設倉敷藤戸荘の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒710-0133 岡山県倉敷市藤戸町藤戸1580 最寄り駅: 植松、彦崎、茶屋町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢（利用者）
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:6名
要介護2:13名
要介護3:26名
要介護4:37名
要介護5:21名
平均要介護度3.52 |
| スタッフ体制 | 法人全体:451名
就業場所:94名 【夜勤体制】
4名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 一、一人ひとりの人権を尊重し、ご高齢者の人生がより豊かになるよう支援を行います。 一、ご高齢者へのサービスを通し、ご家族や地域社会に貢献します。 一、職員一人ひとりが仕事にやりがいを見出し、楽しく働く、また楽しく働ける職場にします。 |
| 運営法人 |
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