介護老人保健施設サングレイスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大仙市/秋田県)

給与: 【月給】177,300円〜200,300円

住所: 秋田県大仙市協和上淀川字五百刈田278-5

最寄り駅: 羽後境、峰吉川

最終更新日：: 2026/02/13

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求人のおすすめポイント

介護老人保健施設サングレイスの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、秋田県大仙市にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)/無資格の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

★しっかりした基盤・安心出来る環境で長期就業を目指す方におすすめです！
『協和病院』の医療法人慧眞会が運営をする介護老人保健施設で、法人として病院や有料老人ホームなど
複数サービスを運営をされており、様々な角度から地域を支えている法人になります。
・賞与は3.80か月～4.00か月分の実績
・退職金は確定給付企業年金（法人負担）・確定拠出型年金（法人負担、自己負担により増額可）の2本建て
など大手法人ならではの安定した環境で仕事がしたい方にはオススメの法人施設様です。

★在宅復帰に向けて体制を整えており、医療面・介護面で学べる環境です！
入所定員100名：通所リハ定員20名平均介護度:3.22の介護老人保健施設です。
寝たきりの方から、もうすぐ在宅復帰ができるような自立している利用者様も多く、
状態に合わせての介護の技術を身に付ける事が出来る環境です。

また、看護師・介護士・PT・OT すべてのスタッフが自分の業務だけでなく、他の職種の仕事も率先して
こなしてくれる風土があり連携を取ることも多く、多職種連携の中でのお仕事も成長に繋げることが出来ます。
※介護職員に関しては基本的に在宅復帰に向けた生活支援等を行っていただきます。
（入浴、食事、排せつの介助、その他付随する業務。）

★入職後のフォローも安心！マンツーマン指導や研修があります！
入職後は職場に慣れるまでの間、新人の方にはマンツーマンで先輩社員がついて指導します！
夜勤に入るまで、経験者の方でも3ヶ月程度時間をかけて慣れていくことも可能です。
業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心ですよ！

★プライベートと両立しながら、働きたい方にピッタリな環境です！
年間休日は127日で、シフトの相談にも柔軟に対応・相談を受けてくれるような環境です。
残業も月平均3時間以内とほぼ無しで働けるので、メリハリをつけて働く事ができる環境です。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設内における介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格)
給与	【月給】177,300円〜200,300円前年度賞与実績: 年2回　計3.8ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-15:00 09:00-17:00 11:00-19:00 17:00-翌09:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 127日産休・育休取得実績: 有・月10日休み・有給休暇：入社時10日付与
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限25,100円/月）車通勤: 可退職金: 有・確定給付企業年金（法人負担）・確定拠出型年金（法人負担、自己負担により増額可）
研修制度	研修制度: 有秋田自動車道協和インターより直進2分キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設サングレイス
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設サングレイスの介護職員(正社員)
アクセス	〒019-2413 秋田県大仙市協和上淀川字五百刈田278-5 最寄り駅: 羽後境、峰吉川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:20名要介護2:15名要介護3:15名要介護4:15名要介護5:24名・年齢構成年齢構成 64歳以下:3名 65歳‐74歳:6名 75歳-84歳:23名 85歳-94歳:58名 95歳以上:4名
スタッフ体制	総従業者数:53名介護職員数:常勤28名・非常勤1名経験年数10年以上の介護職員の割合:93.1％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内全面禁煙
理念	【公表】病院併設であることを活かし、医療との連携を考慮した介護サービスの提供を行うと共に、理学療法士・作業療法士が介護の現場に入り、リハビリテーションスタッフの専門的な意見等を取り入れた個別的ケアを提供すると共に、リハビリテーションスタッフが個別リハビリテーション計画を作成し、個別リハビリテーションを行っている。

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介護老人保健施設サングレイスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大仙市/秋田県)

給与: 【月給】177,300円〜200,300円

住所: 秋田県大仙市協和上淀川字五百刈田278-5

最寄り駅: 羽後境、峰吉川

最終更新日：: 2026/02/13

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設内における介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格)
給与	【月給】177,300円〜200,300円前年度賞与実績: 年2回　計3.8ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-15:00 09:00-17:00 11:00-19:00 17:00-翌09:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 127日産休・育休取得実績: 有・月10日休み・有給休暇：入社時10日付与
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限25,100円/月）車通勤: 可退職金: 有・確定給付企業年金（法人負担）・確定拠出型年金（法人負担、自己負担により増額可）
研修制度	研修制度: 有秋田自動車道協和インターより直進2分キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設サングレイス
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設サングレイスの介護職員(正社員)
アクセス	〒019-2413 秋田県大仙市協和上淀川字五百刈田278-5 最寄り駅: 羽後境、峰吉川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:20名要介護2:15名要介護3:15名要介護4:15名要介護5:24名・年齢構成年齢構成 64歳以下:3名 65歳‐74歳:6名 75歳-84歳:23名 85歳-94歳:58名 95歳以上:4名
スタッフ体制	総従業者数:53名介護職員数:常勤28名・非常勤1名経験年数10年以上の介護職員の割合:93.1％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内全面禁煙
理念	【公表】病院併設であることを活かし、医療との連携を考慮した介護サービスの提供を行うと共に、理学療法士・作業療法士が介護の現場に入り、リハビリテーションスタッフの専門的な意見等を取り入れた個別的ケアを提供すると共に、リハビリテーションスタッフが個別リハビリテーション計画を作成し、個別リハビリテーションを行っている。