サンカルナ久留米の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(久留米市/福岡県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
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| 仕事内容 | 有料老人ホームにて、介護業務および生活援助業務全般 (掃除・洗濯、買い物代行、食事介助、排泄介助、入浴介助等) ・イベント・レクリエーションの企画・実施 (ご入居者様がいきいきと楽しく過ごせるイベントやレクリエーションを企画しています!) 【PC作業】 ケア記録の入力。 ミスがあった際の報告書作成 委員会作成の書類作成 ※入力・変換などができれば問題なし |
| 応募資格 | 未経験者: NG ■嘱託社員正社員登用（正社員） |
| 給与 | 【月給】202,000円〜 前年度賞与実績: 年3回 計2.5か月分 業績により変動 年収例: ￥3,237,290（27歳介福・経験経験5年） |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間(1年間)の有期雇用契約あり 試用期間: 有り 試用期間：6ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 6:00-10:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 116日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・週休2日制 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給 上限あり 月額:30,000円） 車通勤: 可 退職金: 無 ・インフルエンザ予防接種費用 全額負担 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 OJT研修があります。 キャリアパス制度: 有り 2021年12月21日 |
| シフト回数目安 | 夜勤月4回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | サンカルナ久留米 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒830-0047 福岡県久留米市津福本町198番地2 最寄り駅: 試験場前、久留米高校前、花畑 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 富裕層の利用者様が多く、介護職員としては介護フロアに居住の比較的軽い介護度の方が多い。 |
| スタッフ体制 | 従業員数23名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策有（喫煙室設置） |
| 理念 | 医療のまち・久留米に、西鉄のシニアマンション「サンカルナ」が誕生。 シニアの暮らしを知り尽くした、全6棟759室の安心と実績をそのままに、 まるでホテルのような上質な暮らしがはじまります。 都心への好アクセス、ゆったりくつろげる天然温泉、安心の介護体制。 今までにない五つ星のシニアライフがここにあります。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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