サンカルナ久留米の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(久留米市/福岡県)

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サンカルナ久留米の介護職員・ヘルパー（契約社員）求人は、福岡県久留米市にある求人の中でも研修制度ありの特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。

・ホテルライクな施設です。西鉄グループの介護施設でワンランク上のステージでお仕事ができます。
・業務マニュアルがしっかりとしています。マニュアルに沿ってお仕事ができるので安心してお仕事ができます。
・ご利用者様ではありません。お客様です。ホテルのお仕事と似通ったサービスの提供、あなたにしかできないおもてなしをするよう心がけております。
・西鉄グループの施設で安心です。豊富な福利厚生でスタッフをバックアップします。
・西鉄「試験場駅」より徒歩2分、西鉄「花畑駅」より徒歩8分の好立地です。
・残業時間が少ないので(5時間以内/月)プライベートも充実しております。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務および生活援助業務全般・掃除・洗濯、買い物代行、食事介助、排泄介助、入浴介助等・イベント・レクリエーションの企画・実施 (ご入居者様がいきいきと楽しく過ごせるイベントやレクリエーションを企画しています。) 【PC作業】ケア記録の入力。ミスがあった際の報告書作成委員会作成の書類作成 ※入力・変換などができれば問題なし
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG 嘱託社員正社員登用（正社員）初任者研修（ヘルパー2級）以上、普通自動車運転免許（AT限定可）学歴不問
給与	初任者研修以上【月給】221,500円- ・基本給:178,500円-189,000円・夜勤手当:40,000円（8,000円/回・月5回の場合）・役割等級手当:3,000円-8,000円介護福祉士【月給】221,200円- ・基本給:178,200円-189,000円・夜勤手当:40,000円（8,000円/回・月5回の場合）・役割等級手当:3,000円-8,000円【その他手当】住宅手当:20,000円（条件あり）年末年始特別出勤手当:3,000円/回処遇改善手当:賞与時に支給前年度賞与実績: 年3回　計2.5ヶ月分　業績により変動年収例: 3,237,290円（20代後半介護福祉士・経験経験5年）
契約期間	契約期間の定め: 有り期間(1年間)の有期雇用契約あり嘱託社員の雇用期間は1年嘱託社員として1年間の勤務していただいた後、ほとんどの方を正社員登用しています。 ※正社員登用が難しいケース・勤怠状況および勤務態度が著しく不良な場合・お客様対応に課題が残る場合（言葉遣いや態度等の接遇、業務内容等）試用期間: 有り試用期間:6ヶ月試用期間中労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし ①8:45-17:30 ②6:00-10:00 ③8:45-22:30 ④22:30-6:00 ⑤10:15-19:00 ⑥16:30-翌9:30 ＜宿直勤務＞ ③(稼働)→④(当直)→②(稼働) 上記がワンセットの勤務休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 116日【休日】・週休2日制・年間休日116日（特別加算休暇12日含む）【休暇】・年次有給休暇（初年10日）・産前産後休暇、育児休暇・介護休職・特別休暇等
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給上限あり月額:30,000円）車通勤: 可退職金: 無・インフルエンザ予防接種費用全額負担・研修制度多数(接遇研修/認知症介護実践者研修/感染症予防研修/熱中症予防指導員研修/リーダー育成共同研修など) ・年1回決起大会・市販医薬品補助・館内レストラン社割・プロサッカーファミリーサポーター(チケット有) ・団体長期障害所得補償制度(GLTD) ・子育て応援宣言企業・育児休業取得実績有
研修制度	研修制度あり研修制度: 有 OJT研修があります。訪問介護・夜勤等、先輩社員について行います。 OFFJT研修があります。上司が認めれば、研修費会社負担します。キャリアパス制度: 有り 2021年12月21日昇給年1回:0円-9,000円/月
シフト回数目安	夜勤月4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	サンカルナ久留米
施設形態	有料老人ホーム
アクセス	車通勤可駅近〒830-0047 福岡県久留米市津福本町198番地2 最寄り駅: 試験場前、久留米高校前、花畑 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	富裕層の利用者様が多く、介護職員としては介護フロアに居住の比較的軽い介護度の方が多い。
スタッフ体制	従業員数23名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）受動喫煙対策有（喫煙室設置）
理念	医療のまち・久留米に、西鉄のシニアマンション「サンカルナ」が誕生。シニアの暮らしを知り尽くした、全6棟759室の安心と実績をそのままに、まるでホテルのような上質な暮らしがはじまります。都心への好アクセス、ゆったりくつろげる天然温泉、安心の介護体制。今までにない五つ星のシニアライフがここにあります。

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サンカルナ久留米の求人を作成した人

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、サンカルナ久留米様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務および生活援助業務全般・掃除・洗濯、買い物代行、食事介助、排泄介助、入浴介助等・イベント・レクリエーションの企画・実施 (ご入居者様がいきいきと楽しく過ごせるイベントやレクリエーションを企画しています。) 【PC作業】ケア記録の入力。ミスがあった際の報告書作成委員会作成の書類作成 ※入力・変換などができれば問題なし
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG 嘱託社員正社員登用（正社員）初任者研修（ヘルパー2級）以上、普通自動車運転免許（AT限定可）学歴不問
給与	初任者研修以上【月給】221,500円- ・基本給:178,500円-189,000円・夜勤手当:40,000円（8,000円/回・月5回の場合）・役割等級手当:3,000円-8,000円介護福祉士【月給】221,200円- ・基本給:178,200円-189,000円・夜勤手当:40,000円（8,000円/回・月5回の場合）・役割等級手当:3,000円-8,000円【その他手当】住宅手当:20,000円（条件あり）年末年始特別出勤手当:3,000円/回処遇改善手当:賞与時に支給前年度賞与実績: 年3回　計2.5ヶ月分　業績により変動年収例: 3,237,290円（20代後半介護福祉士・経験経験5年）
契約期間	契約期間の定め: 有り期間(1年間)の有期雇用契約あり嘱託社員の雇用期間は1年嘱託社員として1年間の勤務していただいた後、ほとんどの方を正社員登用しています。 ※正社員登用が難しいケース・勤怠状況および勤務態度が著しく不良な場合・お客様対応に課題が残る場合（言葉遣いや態度等の接遇、業務内容等）試用期間: 有り試用期間:6ヶ月試用期間中労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし ①8:45-17:30 ②6:00-10:00 ③8:45-22:30 ④22:30-6:00 ⑤10:15-19:00 ⑥16:30-翌9:30 ＜宿直勤務＞ ③(稼働)→④(当直)→②(稼働) 上記がワンセットの勤務休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 116日【休日】・週休2日制・年間休日116日（特別加算休暇12日含む）【休暇】・年次有給休暇（初年10日）・産前産後休暇、育児休暇・介護休職・特別休暇等
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給上限あり月額:30,000円）車通勤: 可退職金: 無・インフルエンザ予防接種費用全額負担・研修制度多数(接遇研修/認知症介護実践者研修/感染症予防研修/熱中症予防指導員研修/リーダー育成共同研修など) ・年1回決起大会・市販医薬品補助・館内レストラン社割・プロサッカーファミリーサポーター(チケット有) ・団体長期障害所得補償制度(GLTD) ・子育て応援宣言企業・育児休業取得実績有
研修制度	研修制度あり研修制度: 有 OJT研修があります。訪問介護・夜勤等、先輩社員について行います。 OFFJT研修があります。上司が認めれば、研修費会社負担します。キャリアパス制度: 有り 2021年12月21日昇給年1回:0円-9,000円/月
シフト回数目安	夜勤月4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	サンカルナ久留米
施設形態	有料老人ホーム
アクセス	車通勤可駅近〒830-0047 福岡県久留米市津福本町198番地2 最寄り駅: 試験場前、久留米高校前、花畑 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	富裕層の利用者様が多く、介護職員としては介護フロアに居住の比較的軽い介護度の方が多い。
スタッフ体制	従業員数23名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）受動喫煙対策有（喫煙室設置）
理念	医療のまち・久留米に、西鉄のシニアマンション「サンカルナ」が誕生。シニアの暮らしを知り尽くした、全6棟759室の安心と実績をそのままに、まるでホテルのような上質な暮らしがはじまります。都心への好アクセス、ゆったりくつろげる天然温泉、安心の介護体制。今までにない五つ星のシニアライフがここにあります。