43565-就労継続支援、障がい者支援の生活支援員(契約社員)求人・採用(羽島市/岐阜県)

• 生活支援員

• 契約社員

  ✕

  常勤

• 介護福祉士
• 実務者研修(ヘルパー1級)
• 初任者研修(ヘルパー2級)
• 社会福祉士
• その他

【月給】213,900円〜300,000円

期間:6ヶ月
入職後6ヶ月の有期雇用後に問題がなければ無期雇用（正社員契約）となります。

期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
期間中は時給制:1,080円-
交通費:日額500円支給（上限月額10,000円）

• 日勤のみ
• 夜勤なし
• 残業月20時間以内
• 残業ほぼなし

完全週休2日制
年末年始休暇（3日程度）
ゴールデンウィーク休暇（3日程度）
夏季休暇（3日程度）
年次有給休暇:法定通り
育児休暇、慶弔休暇、特別休暇
※基本的には土日休みですが、社内イベントが2ヶ月に1回-2回あり、その場合は出勤になります（平日代休）
有給休暇:法定通り

【安全運転手当】無事故無違反の履歴に応じて、賞与に最大10万円が加算されます。
【社内結婚お祝い金】新郎新婦ともに２年以上在籍の従業員で結婚式を挙げた夫妻には、法人からご祝儀として10万円支給されます。
【初任給プレゼント】初めての給料で家族と食事に行ったり、プレゼントを贈ったりします。一人暮らしかつ県外に実家がある職員には往復の交通費が支給されます。
【新入職員懇親会】理事長とたくさんお話する機会を設けます。
【同期会】入社1年未満の職員を対象に事業所を越えて横の繋がりを強めるイベントです。
【サシランチ】直属の上司（執行役員）とサシコミ(サシコミュニケーション)を行います。1対1（上司と部下のどちらかが異性の場合は1対2）でランチにいき普段とは違う雰囲気でコミュニケーションを深めます。食事代は会社から支給されます。
【懇親会】各事業所で2か月に一度の懇親会を行います。食事代の費用を法人が負担します。
【親孝行制度】昇進時両親と食事会を開き、食事代として親１人当たり１万円支給です。両親が県外に住んでいる場合は交通費が支給されます。
【公募制度】上司だけでなく理事長に直接アピールをすることで、昇進することができるチャンス制度です。
【長期有給休暇制度】幹部は毎年連続７日間の有給休暇を必ず取得します。
【保育費用負担制度】勤務の為に提携保育園に子どもを預ける場合、その費用を会社が一部負担します。

年間300時間（すべて勤務時間内）
インターシップ制度、オリエンテーション、戦略勉強会、方針勉強会、給料体系勉強会、幹部勉強会、管理職研修、社員研修、障害特性勉強会、プライバシーポリシー勉強会、セクシュアルハラスメント勉強会、環境整備、経営計画発表会

年1回（4月）