養護老人ホーム延寿荘の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(玉名郡南関町/熊本県)

給与: 【月給】168,300円〜

住所: 熊本県玉名郡南関町大字小原1770番地

最終更新日：: 2025/11/26

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求人のおすすめポイント

【養護老人ホーム延寿荘で介護職員（契約社員）を募集中！】

・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。
・住宅手当・保育手当など各種手当充実しています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	養護老人ホーム（特定施設入居者生活介護）における支援業務全般・食事、排せつ、入浴、衣類着脱の介助やホールでの見守りなど・記録、書類作成・家族との連絡調整・受診引率（社用車：軽・普通車）・行事・レクリエーションの企画・実施
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 必須：高卒以上
給与	【月給】168,300円〜前年度賞与実績: 年2回　計3.50ヶ月分（525,050円-/595,000円-）年収例: 無資格2,544,650円-/介護福祉士2,935,000円-
契約期間	契約期間の定め: 有り 3ヶ月更新の契約社員（原則更新）試用期間: 無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:30 08:00-17:30 17:30-翌09:30 休憩: 90分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 105日産休・育休取得実績: 有・シフト制・週休2日制・有給休暇※3ヶ月後より付与、採用月により日数は変動　・出産・育児休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（上限:18,700円/月））車通勤: 可退職金: 有住宅手当：上限15,000円保育手当：保育料の金額に応じる
研修制度	研修制度: 有・入職後の研修やフォロー体制：月1回の勉強会の実施や、わからないことがあれば吸い上げる交換日記のようなものがあります。キャリアパス制度: 有り【公表】・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等。・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動。・エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入。・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保。
シフト回数目安	夜勤：月4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	養護老人ホーム延寿荘
施設形態	その他（介護）
募集中の求人情報	養護老人ホーム延寿荘の介護職員(契約社員)
アクセス	〒861-0811 熊本県玉名郡南関町大字小原1770番地
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）91歳介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:0名要介護2:0名要介護3:9名要介護4:17名要介護5:4名平均要介護度3.83
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　35名介護職員数　12名・夜勤体制：2名（介護士：2名）
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外での喫煙可
理念	【公表】常に利用者本位のサービス提供に心がけています。毎月1回、利用者全員を対象に「利用者との意見交換会」を開催しています。利用者から実施したいことや食べたい物等の要望を聞いています。施設での行事やレクリエーションへの取り込み、家族への協力要請等、実現できるよう努めています。又、食事の時間には必ず栄養士及び調理員も食堂へ出向き、コミュニケーションをとることによって、利用者に合った食事形態や嗜好、摂取状況を確認しています。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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非公開求人とは何ですか？
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給与: 【月給】168,300円〜

住所: 熊本県玉名郡南関町大字小原1770番地

最終更新日：: 2025/11/26

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	養護老人ホーム（特定施設入居者生活介護）における支援業務全般・食事、排せつ、入浴、衣類着脱の介助やホールでの見守りなど・記録、書類作成・家族との連絡調整・受診引率（社用車：軽・普通車）・行事・レクリエーションの企画・実施
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 必須：高卒以上
給与	【月給】168,300円〜前年度賞与実績: 年2回　計3.50ヶ月分（525,050円-/595,000円-）年収例: 無資格2,544,650円-/介護福祉士2,935,000円-
契約期間	契約期間の定め: 有り 3ヶ月更新の契約社員（原則更新）試用期間: 無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:30 08:00-17:30 17:30-翌09:30 休憩: 90分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 105日産休・育休取得実績: 有・シフト制・週休2日制・有給休暇※3ヶ月後より付与、採用月により日数は変動　・出産・育児休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（上限:18,700円/月））車通勤: 可退職金: 有住宅手当：上限15,000円保育手当：保育料の金額に応じる
研修制度	研修制度: 有・入職後の研修やフォロー体制：月1回の勉強会の実施や、わからないことがあれば吸い上げる交換日記のようなものがあります。キャリアパス制度: 有り【公表】・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等。・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動。・エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入。・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保。
シフト回数目安	夜勤：月4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	養護老人ホーム延寿荘
施設形態	その他（介護）
募集中の求人情報	養護老人ホーム延寿荘の介護職員(契約社員)
アクセス	〒861-0811 熊本県玉名郡南関町大字小原1770番地
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）91歳介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:0名要介護2:0名要介護3:9名要介護4:17名要介護5:4名平均要介護度3.83
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　35名介護職員数　12名・夜勤体制：2名（介護士：2名）
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外での喫煙可
理念	【公表】常に利用者本位のサービス提供に心がけています。毎月1回、利用者全員を対象に「利用者との意見交換会」を開催しています。利用者から実施したいことや食べたい物等の要望を聞いています。施設での行事やレクリエーションへの取り込み、家族への協力要請等、実現できるよう努めています。又、食事の時間には必ず栄養士及び調理員も食堂へ出向き、コミュニケーションをとることによって、利用者に合った食事形態や嗜好、摂取状況を確認しています。
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