グループホーム秋桜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(印西市/千葉県)
- 給与
- 【月給】230,000円〜
- 住所
- 千葉県印西市小林4095-1
- 最寄り駅
- 小林(千葉)、印西牧の原、印旛日本医大
- 最終更新日：
- 2025/12/01
求人のおすすめポイント
【グループホーム秋桜で介護職員（正社員）を募集中！】
・穏やかで家庭的な雰囲気づくりや地域の方々との交流を大切にし、身体だけでなく心も元気になれるケアを行っています。
・受入体制良好です。新人研修があります。
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
・再雇用制度がありますので、定年を過ぎても続けてご活躍ができます。
・人間関係が良好で、離職率が低いです。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 調理業務有り |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】230,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 合計2.0ヶ月 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 詳しくはお問い合わせください |
| 勤務時間 | 07:00‐16:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（20円/1km） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 入社時オリエンテーション、先輩社員による指導、教育等 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | グループホーム秋桜 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | グループホーム秋桜の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒270-1318 千葉県印西市小林4095-1 最寄り駅: 小林(千葉)、印西牧の原、印旛日本医大 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）89.0歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:4名
要介護3:3名
要介護4:1名
要介護5:1名
平均要介護度:2.89 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）:10名
介護職員数:7名 【公表】
夜勤を行う従業員数:1名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | 詳しくはお問い合わせください |
| 理念 | ・手助けを必要としている方々のために助け合いの精神の元に質の良い介護サービスを提供します ・利用者個人を尊重し、大切に護ります そして、安心できる生活を支援します ・地域社会づくりと福祉の増進に寄与します ・従事者の専門性の向上に努め健全な運営と継続性に力を尽くします |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
