介護老人保健施設サニーヒルの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(神戸市長田区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】257,000円〜
- 住所
- 兵庫県神戸市長田区大日丘町3-2-1
- 最寄り駅
- 丸山(兵庫)、鵯越、長田(神戸電鉄)
- 最終更新日：
- 2026/07/07
管理者・施設長からのメッセージ
【理念】
「笑顔があふれる毎日のために」を理念として掲げています。
【ケアの考え】
ご利用者様それぞれの身体状況に応じたリハビリテーションを提供しております。また、できる限り離床する時間を設け、メリハリのある生活を送っていただけるよう支援しています。
【管理者の経歴】
他業種を経験したのち、約14年間介護職に従事しております。現場からキャリアアップし、現在は事務長に就任しています。
【運営上大切にしていること】
優しいスタッフが多く、風通しの良い職場です。経営上は、管理者がトラブルへ早期に介入することや、キャリアアップ、他部署への配置転換など、スタッフが長く働ける環境整備を優先して取り組んでいます。
【組織風土醸成の取り組み】
管理者が現場のトラブルや人間関係の悩みに早期に介入し、必要に応じて別部署への配置転換を検討するなど、風通しが良く働きやすい環境整備を行っております。
【スタッフ交流エピソード】
全体的に優しいスタッフが多く、気さくな雰囲気の職場です。グループでの忘年会や職員旅行などの社内イベントも充実しております。
求人のおすすめポイント
介護老人保健施設サニーヒルの介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、兵庫県神戸市長田区にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 在宅復帰を目指す施設入所者様の日常生活支援を医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、相談員等とともに担っていただきます。 具体的には、食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション 等です。 【相談・連絡ツール】 パソコン内の日報や申し送り、申し送り用紙などを活用し、情報共有を行っております。 【ICT活用詳細（記録）】 介護ソフトでの電子記録用として、タブレットやスマートフォンを導入しています。 【ICT活用詳細（見守り）】 見守りセンサーを導入しております。 【身体負担軽減設備の有無】 現段階では未導入です。 【会議・ミーティング頻度】 日勤帯のスケジュールに「申し送り」の時間が組み込まれており、日々の業務の中で情報共有を行っております。 【周辺業務の分担状況】 専任の清掃員が在籍しております。そのため、介護スタッフの掃除やシーツ等の交換にかかる負担は少なく、介護業務に集中できる環境です。 【施設・設備の清潔感維持】 専任の清掃員が在籍しております。介護スタッフが行う清掃は、週1回10分程度の簡単な環境整備（粘着カーペットクリーナーでの清掃など）のみとなっており、ご負担は少ない環境です。 【困った時のヘルプ体制】 トラブル等が発生した際は、事務長や課長が早期に介入しサポートする体制を整えています。 【看護師不在の時間帯】 夜間帯も含めて看護師が常駐しているため、基本的に看護師が不在となる時間帯はありません。 【看護師や医師が不在の時の連絡方法】 当施設では夜間も看護師が常駐しております。そのため、医療職が不在になることはなく、安心して働いていただける環境です。 【多職種連携の具体例】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、相談員等の専門職が在籍しており、多職種連携を通じて、ご利用者様の在宅復帰に向けたリハビリテーションや生活支援を行っております。 |
| 1日の流れ（例） | 【1日の流れ】 日勤帯の大まかな流れは、申し送りから始まり、離床のお手伝い、水分補給、昼食介助、臥床（ベッドでお休みいただくこと）、排泄介助、再度離床していただき、おやつの介助、排泄介助、レクリエーション、夕食介助を行い、業務終了となります。 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】257,000円- ［内訳］ ・基本給:215,000円-225,000円 ・介護支援手当：10.000円 ・夜勤手当:32,000円（8,000/1回※月4回にて計上） 【その他手当】 ・子女教育手当:0円-上限30,000円 ・資格手当 初任者研修:5,000円 社会福祉主事:10,000円 実務者研修:15,000円 社会福祉主事+実務者研修:20,000円 介護福祉士:25,000円 前年度賞与実績: 年2回 計 2.00ヶ月分 【モデル年収】 3年目は3,720,000円程度、5年目は3,850,000円程度です。 【独自手当】 独自の手当として、介護支援手当（1万円）、子女教育手当（上限3万円）、各種資格手当（介護職員初任者研修：5,000円〜介護福祉士：25,000円）などを設けております。 |
| 評価制度 | 【昇給の頻度と実績額】 年2回の賞与支給時に、上長による評価とフィードバック面談を実施しています。原則として毎年昇給する仕組みを整えており、スタッフの日々の頑張りを直接評価する体制です。 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
07:30-16:30 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 可 【利用可能な勤務パターン】 原則として全シフトに対応していただきますが、ご家庭の事情等に合わせて日勤のみといった勤務制限のご相談も可能です。また、週3日以上の非常勤勤務をご希望の場合は、土日休みなどのご相談にも応じます。 【残業削減の取り組み】 業務負担の見直しや、適正な人員配置を心がけております。 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 無 月9日公休（閏年以外の2月は8日） 【希望休・有給相談のルール】 希望休は原則として月2日程度ですが、事前にご相談いただければ長期休暇の取得も可能です。有給休暇は、専用の希望用紙にご記入いただくことで気兼ねなく申請していただけます。 【急な欠勤・早退への対応方針】 子育て中のスタッフが多く、お互いに理解がある環境です。そのため、お子様の急な発熱時などには基本的に早退等で対応していただくことが可能です。 【産前産後・育児休暇制度】 産休・育休の利用実績がしっかりとあります。実際に子育て中のスタッフが約20名在籍しており、仕事と家庭の両立がしやすい環境です。 【育休取得実績】 男性は1割、女性は対象者全員が取得しています。 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給（上限あり） 月額 45,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 ・丸山駅から徒歩10分ですが朝、送迎バスあり 【時短勤務制度の有無】 在籍しております。 【副業許認可】 原則として認めておりません。 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 OJTあり 【資格取得支援制度】 資格取得支援制度を設けており、一定の条件（役職者の評価など）を満たせば、法人内で実務者研修を受講できる支援がございます。 |
| 新入社員向けの取り組み | 【具体的な指導・フォロー内容】 先輩スタッフがマンツーマンで同行いたします。役職者が独り立ち可能と判断するまでは実務には入らず、見て学ぶ期間としています。指導スタッフはシフトにより日替わりになる場合がありますが、管理者が直接フォローに入りますのでご安心ください。 【ブランク支援制度】 時短勤務等は相談可能です。個々の状況に応じて、可能な限り配慮し対応しております。 【未経験者の採用実績】 8人程度です。 【未経験者の前職情報】 飲食業、事務職、サービス業、警備・保安業務など、多種多様な前職のスタッフが活躍しています。 【未経験の立ち上がりプラン】 まずは移乗や食事介助などのフロア業務を習得していただき、その後に入浴介助をお任せします。続いて早出・遅出勤務を経て、夜勤業務へと段階的にステップアップしていただきます。 |
| 候補者へのメッセージ | 当施設の「笑顔があふれる毎日のために」という理念に共感し、ご利用者様に寄り添ったコミュニケーションを大切にしてくださる、意欲的な方のご応募をお待ちしております。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 【Web面接・土日対応】 オンライン面接は相談可能です。 【事前見学の可否】 ご相談に応じます。 |
| 非常勤募集内容 | 【給与形態】無資格:1100円- 初任者研修:1175円- 実務者研修:1235円- 介護福祉士:1295円- 通勤手当：上限45,000円（マイカー通勤OK、職員駐車場有） 賞与（寸志）：年2回（7月・12月） 【勤務時間】 （１）早出 7:30～16:30（内、休憩1時間） （２）日勤 9:00～18:00（内、休憩1時間） （３）遅出 10:30～19:30（内、休憩1時間） ※（１）～（３）の内で応談可 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） |
事業所について
| 事業所名 | 介護老人保健施設サニーヒル |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 介護老人保健施設サニーヒルの介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス |
〒653-0872 兵庫県神戸市長田区大日丘町3-2-1 最寄り駅: 丸山(兵庫)、鵯越、長田(神戸電鉄) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
要支援1：0名
要支援2：0名
要介護1：23名
要介護2：27名
要介護3：38名
要介護4：37名
要介護5：36名
平均要介護度：3.22 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）110名
介護職員数55名 【公表】
夜勤を行う従業員：8名
経験年数:10年以上の介護職員の割合：15% 【年齢構成比】 施設全体の平均年齢は30代です。勤続7〜8年の中堅層が多く在籍しておりますが、50代で未経験からスタートしたスタッフの採用実績もございます。 【男女比】 全体的に女性の割合が高く、8〜9割程度を占める構成となっております。 【有資格者比率】 5割弱となっております。 【業界経験年数】 経験10年以上のベテラン介護スタッフの割合は全体の約15%です。 【平均勤続年数】 勤続7〜8年程度のスタッフが多く、中には20年以上勤務しているベテランも在籍しており、長く働きやすい環境です。 【夜勤対応可能職員数】 夜勤を担当するスタッフは全体で8名在籍しております。実際の夜勤帯のシフトは、ご利用者様40名に対し、介護スタッフ1〜2名と看護師1名の体制です。 【子育て経験者】 子育て中のスタッフが約20名在籍しています。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が全て在籍しており、ご入居者様個々の身体状況に応じたリハビリテーションを提供しています。また極力離床時間を設けることで、メリハリのある生活を送っていただけるよう支援しています。 |
介護老人保健施設サニーヒルの求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、介護老人保健施設サニーヒル様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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