【夜勤専従OK】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(大田区/東京都)

給与: 【月給】246,000円〜270,000円

住所: 東京都大田区

最終更新日：: 2026/04/10

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求人のおすすめポイント

こちらの有料老人ホームの介護職員・ヘルパー（契約社員）の非公開求人は、東京都大田区にある求人の中でも車通勤可/駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
シフト回数目安	夜勤回数：平均4~5回 ※施設や希望により変動有
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格) 学歴不問
給与	無資格【月給】232,000円-236,000円 [内訳] 基本給:145,000円勤務手当:21,000円皆勤手当:10,000円介護手当:20,000円家族手当:扶養なし 6,000円/扶養あり 10,000円夜勤手当:22,000円（5,500円/回×4回分）業績手当:3,000円支援加算手当:5,000円初任者研修【月給】233,000円-247,000円 [内訳] 基本給:145,000円資格・経験手当: 　臨時雇用期間中　なし　臨時雇用期間終了後　経験0-1年未満なし/1-3年 5,000円/3年以上 10,000円勤務手当:22,000円皆勤手当:10,000円介護手当:20,000円家族手当:扶養なし 6,000円/扶養あり 10,000円夜勤手当:22,000円（5,500円/回×4回分）業績手当:3,000円支援加算手当:5,000円実務者研修【月給】234,000円-248,000円 [内訳] 基本給:145,000円資格・経験手当: 　臨時雇用期間中　10,000円　臨時雇用期間終了後　経験0-1年未満 10,000円/1-3年 15,000円/3年以上 20,000円勤務手当:13,000円皆勤手当:10,000円介護手当:20,000円家族手当:扶養なし 6,000円/扶養あり 10,000円夜勤手当:22,000円（5,500円/回×4回分）業績手当:3,000円支援加算手当:5,000円介護福祉士【月給】246,000円-270,000円 [内訳] 基本給:145,000円資格・経験手当: 　臨時雇用期間中　25,000円　臨時雇用期間終了後　経験0-1年未満 25,000円/1-3年 35,000円/3年以上 45,000円勤務手当:10,000円皆勤手当:10,000円介護手当:20,000円家族手当:扶養なし 6,000円/扶養あり 10,000円夜勤手当:22,000円（5,500円/回×4回分）業績手当:3,000円支援加算手当:5,000円前年度賞与実績: 年2回　人事考課・業績により変動
契約期間	契約期間の定め: 有り [期間]2ヶ月　期間中は臨時雇用契約となります。臨時雇用契約期間終了後、双方の合意のもと正社員登用となり契約期間に定め無しとなります。 ※期間中の資格経験・手当に変更あり（経験1年以上の方のみ）介護福祉士　25,000円実務者研修　10,000円初任者研修　0円試用期間: 有り [期間]2週間　※期間中の資格・経験手当に変更あり（経験1年以上の方のみ）介護福祉士　25,000円実務者研修　10,000円初任者研修　0円定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内早番　7:00-16:00 日勤　9:00-18:00 遅番　10:00-19:00 夜勤　16:30-翌9:30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有【休日】月9日（うち2日は希望日指定可能）（2月のみ8日）【休暇】有給休暇(入社日より6ヶ月後に10日付与) 夏期冬期休暇:各2日 (冬期休暇 :5月1日在籍者/夏期休暇 :前年12月日在籍者に付与）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 全て即日加入（2022年10月1日入社以降） ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限25,000円/月（車通勤の場合16円/km））車通勤: 可退職金: 有・慶事・弔事の際に慶弔金を支給・冠婚葬祭時にセレモアつくばを利用する場合、割引価格で利用可能　・職員同士の親睦を深めるための懇親会費用を会社が補助・出産お祝い金（出産時）
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有・新人指導の専任者：　有　・指導担当者の特徴：役職者・OJT期間：2ヶ月間は研修期間ですが、入社された方の状況を見て判断しますが、基本はマンツーマンにて研修・指導いたします。・夜勤デビュー：2か月目以降・相談窓口：　有　　・相談担当や面談頻度：研修期間の2ヶ月間は2回、以降必要に応じて随時対応、担当は施設長。・集合研修の内容：本社研修部門が定期的に訪問し指導、または毎日のミーティング時に介助を実演し共有するなど・資格取得支援制度：有（初任者・実務者・介護福祉士・介護支援専門員・准看護師奨学金制度）　資格取得支援制度内容：初任者：8万円まで補助、実務者：交付後、３年以内に介護福祉士に合格＆登録後１年以上勤務した場合、返済免除。介護福祉士：取得お祝い金、介護支援専門員：取得お祝い金、准看護師奨学金制度：看護職として2年間勤務した場合、返済免除。通学中は介護職として勤務することが可能。・ＯＪＴマニュアル：有・キャリアラダー：無・メンター制度やブラザー制度：無・人材育成の会議体：無・自己学習機会：無キャリアパス制度: 有り昇給：年1回/基本給に対して0～5%（人事考課による）キャリアアップ例：組織規模が大きい為に複数の選択肢があります。一例を以下に提示をさせていただきます。 <ケース1> ①資格なし ②初任者研修 ③介護福祉士 ④ケアマネジャー <ケース2> ①資格なし ②初任者研修 ③チーフリーダー・副主任 ④主任・施設長 <ケース3> ①資格なし ②初任者研修 ③准看護師奨学金制度 ④准看護師
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	有料老人ホームの介護職員(契約社員)
アクセス	車通勤可駅近東京都大田区 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）