新南部翔裕館の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(熊本市東区/熊本県)

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	ご自宅、グループ内のサービス付き高齢者向け住宅へ訪問し、・生活援助（掃除・洗濯・調理、等）や・身体介助（トイレ介助・入浴介助・食事介助・整容洗面介助・更衣介助、等）を行います。 ※全国で介護事業を展開する『元気グループ』の事業所です。高齢者のご自宅の生活を支えるヘルパーさんです。家で過ごしたいという想いに応える、今の高齢社会で、とても重要なお仕事です。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	【月給】173,000円〜前年度賞与実績: 年2回/2.00ヶ月分（265,700円-）年収例: 2,341,700円-
契約期間	契約期間の定め: 無し 12か月ごとの更新。契約更新の可能性あり。（原則更新）試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（75歳まで）
勤務時間	夜勤なし残業月20時間以内 07:00-16:00 11:00-20:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日: 108日産休・育休取得実績: 有シフト制（月9日休み）有給休暇：法定通り年次有給休暇に加えて「リフレッシュ休暇（有給）」年5日あり
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 寮ではなく住宅手当あり交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 可退職金: 有・正社員登用あり　※過去3年間の登用実績有・資格取得助成制度あり・資格取得祝い金あり
研修制度	研修制度: 有・毎月1日or16日入社で揃えていて入社日に全体研修・その後配属先にてＯJT研修・キャリアパス研修ではeラーニングを導入しています・入職された全職員が『入職時研修』38講座、『基礎研修』14講座を受講します・入職時研修では理事長講話をはじめとする、グループの基本情報から介護現場の基礎的な内容を学びます・基礎研修では介護保険や介護サービスについて、さらに現場で働くにあたっての行動規範や目標設定についてなど、入職時研修より発展した内容を学びます・2種類の研修以外にも、自身の等級にあったキャリアパス研修を受講していきます。キャリアパス制度: 有り ■等級制度職員の成長を重視するために”コース”を設け、分かりやすく目標設定することで、職員が成長しやすい環境を作っています。 ■評価制度職務スキルやクレドに基づいた能力・姿勢面での人事評価と、担当した仕事の成果はどうだったかの仕事面での評価で構成され、事細かに項目を設け評価基準を可視化して明確にしています。 ◇介護福祉士筆記試験対策講座受講料を会社が負担（上限30,000円）入学金、テキスト代が別途かかる場合は自己負担受験チャレンジ支援金　5,000円支給　※合否不問キャリアアップお祝い金　20,000円支給 ◇社会福祉士・精神保健福祉士受験チャレンジ支援金　5,000円支給　※合否不問キャリアアップお祝い金　40,000円支給 ◇介護支援専門員受験チャレンジ支援金　5,000円支給　※合否不問キャリアアップお祝い金　50,000円支給 ◇主任介護支援専門員　講座受講料の半額を会社が負担（上限25,000円） ◇認知症ケア専門士　キャリアアップお祝い金　10,000円 ◇福祉用具専門相談員　講習代全額を会社が負担
シフト回数目安	週休二日制非常勤は応相談
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	新南部翔裕館
施設形態	訪問介護・定期巡回
アクセス	〒861-8028 熊本県熊本市東区新南部3-7-133 最寄り駅: 東海学園前、竜田口、水前寺 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
スタッフ体制	10名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	『共に生きる』「家族主義」と「現場主義」をモットーに、地域から世界に広がる感動介護を実現し、すべての人が元気に笑顔で楽しく「共に生きる」社会を実現しよう

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	ご自宅、グループ内のサービス付き高齢者向け住宅へ訪問し、・生活援助（掃除・洗濯・調理、等）や・身体介助（トイレ介助・入浴介助・食事介助・整容洗面介助・更衣介助、等）を行います。 ※全国で介護事業を展開する『元気グループ』の事業所です。高齢者のご自宅の生活を支えるヘルパーさんです。家で過ごしたいという想いに応える、今の高齢社会で、とても重要なお仕事です。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	【月給】173,000円〜前年度賞与実績: 年2回/2.00ヶ月分（265,700円-）年収例: 2,341,700円-
契約期間	契約期間の定め: 無し 12か月ごとの更新。契約更新の可能性あり。（原則更新）試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（75歳まで）
勤務時間	夜勤なし残業月20時間以内 07:00-16:00 11:00-20:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日: 108日産休・育休取得実績: 有シフト制（月9日休み）有給休暇：法定通り年次有給休暇に加えて「リフレッシュ休暇（有給）」年5日あり
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 寮ではなく住宅手当あり交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 可退職金: 有・正社員登用あり　※過去3年間の登用実績有・資格取得助成制度あり・資格取得祝い金あり
研修制度	研修制度: 有・毎月1日or16日入社で揃えていて入社日に全体研修・その後配属先にてＯJT研修・キャリアパス研修ではeラーニングを導入しています・入職された全職員が『入職時研修』38講座、『基礎研修』14講座を受講します・入職時研修では理事長講話をはじめとする、グループの基本情報から介護現場の基礎的な内容を学びます・基礎研修では介護保険や介護サービスについて、さらに現場で働くにあたっての行動規範や目標設定についてなど、入職時研修より発展した内容を学びます・2種類の研修以外にも、自身の等級にあったキャリアパス研修を受講していきます。キャリアパス制度: 有り ■等級制度職員の成長を重視するために”コース”を設け、分かりやすく目標設定することで、職員が成長しやすい環境を作っています。 ■評価制度職務スキルやクレドに基づいた能力・姿勢面での人事評価と、担当した仕事の成果はどうだったかの仕事面での評価で構成され、事細かに項目を設け評価基準を可視化して明確にしています。 ◇介護福祉士筆記試験対策講座受講料を会社が負担（上限30,000円）入学金、テキスト代が別途かかる場合は自己負担受験チャレンジ支援金　5,000円支給　※合否不問キャリアアップお祝い金　20,000円支給 ◇社会福祉士・精神保健福祉士受験チャレンジ支援金　5,000円支給　※合否不問キャリアアップお祝い金　40,000円支給 ◇介護支援専門員受験チャレンジ支援金　5,000円支給　※合否不問キャリアアップお祝い金　50,000円支給 ◇主任介護支援専門員　講座受講料の半額を会社が負担（上限25,000円） ◇認知症ケア専門士　キャリアアップお祝い金　10,000円 ◇福祉用具専門相談員　講習代全額を会社が負担
シフト回数目安	週休二日制非常勤は応相談
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	新南部翔裕館
施設形態	訪問介護・定期巡回
アクセス	〒861-8028 熊本県熊本市東区新南部3-7-133 最寄り駅: 東海学園前、竜田口、水前寺 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
スタッフ体制	10名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	『共に生きる』「家族主義」と「現場主義」をモットーに、地域から世界に広がる感動介護を実現し、すべての人が元気に笑顔で楽しく「共に生きる」社会を実現しよう