フローラ用賀の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

- 給与
- 【月給】210,000円〜
- 住所
- 東京都世田谷区瀬田2-23-11
- 最寄り駅
- 用賀、上野毛、二子玉川
- 最終更新日:
- 2026/02/02
求人のおすすめポイント
フローラ用賀の介護職員・ヘルパー(正社員)求人は、東京都世田谷区にある求人の中でも学びを重視して働きたい方におすすめです。
【どんな法人・施設】
・世田谷区瀬田に位置し、用賀エリアの利用者様へ「自分らしい暮らし」を届ける訪問介護事業所です。
・スタッフのライフスタイルを尊重する社風で、女性スタッフが多く活躍中。お互いにフォローし合いながら、和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。
・運営母体の株式会社ライフデザイン・フローラは、地域に根ざした丁寧なサービス提供に定評があり、安定した経営基盤を誇ります。
【おすすめポイント】
・賞与は「年2回・計2.5ヶ月分」の支給実績あり。日々の頑張りをしっかりと還元する体制が整っており、安定した収入を確保できます。
・訪問内容は「生活援助が約7割」と高めです。お掃除や調理などの家事サポートが中心のため、身体的な負担が少なく、訪問介護未経験の方やブランクがある方でも安心してスタートできます。
・残業は月平均10時間以内と少なめ。シフト制ながら週休2日がしっかり確保されており、世田谷の落ち着いた環境で、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
【福利厚生が手厚いです】
・住宅手当や資格手当、役職手当など、基本給にプラスされる諸手当が充実しています。将来的にステップアップを目指す方には、最大60,000円の役職手当も用意されています。
・定年65歳(再雇用制度あり)となっており、長期的なキャリア形成が可能です。
・特別休暇や産休・育休、看護休暇など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる休暇制度が整っています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護事業所における介護業務全般 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】210,000円〜 前年度賞与実績: 年2回・計2.5ヶ月分 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) |
| 勤務時間 |
7:00-21:00の間で実働8時間 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) |
| 休日・休暇 | 年間休日: 112日 ・週休2日(シフト制) |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有(上限あり 30,000円まで) 車通勤: 不可 退職金: 無 |
| 研修制度 | キャリアパス制度: 無し |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | フローラ用賀 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | フローラ用賀の介護職員(正社員) フローラ用賀のサービス提供責任者(正社員) |
| アクセス | 〒158-0095 東京都世田谷区瀬田2-23-11 最寄り駅: 用賀、上野毛、二子玉川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別利用者数
要介護1:23名
要介護2:16名
要介護3:8名
要介護4:8名
要介護5:6名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:24名
訪問介護員等数:常勤10名・非常勤14名
経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:29.2% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | 【公表】 ターミナルケア、認知症に力点を置き、中重度も対応。細かい気配り、目配りも強化 |


















