ホームヘルプサービス辰巳陽だまりのサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(江東区/東京都)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーへのケア内容の指導、連絡調整 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(有資格) 実務者・基礎研修修了応相談 |
| 給与 | 【月給】272,452円〜339,695円 前年度賞与実績: 年2回 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り ＜専門職員(月給制)＞契約期間:1年（4月）、契約更新:有り、更新判断条件:勤務状況と勤務状況と技術評価による、更新上限:無し。＜定時職員(時給制)＞契約期間:6ヶ月以上（4月・10月）、契約更新:有り、更新判断条件:無し（満了時に希望がなければ無期契約へ自動更新）、更新上限:無し。 試用期間: 有り 期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 |
9:00～17:30 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 シフト制(週休2日)、年次有給休暇、冬季休暇（12/30～1/3） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（全額支給(規定有り)） 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 有 慰労金制度あり（勤続年数に応じて支給） |
| 研修制度 | 研修制度: 有 OJT研修 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 日勤のみ |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ホームヘルプサービス辰巳陽だまり |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒135-0053 東京都江東区辰巳1-1-34 最寄り駅: 辰巳、東雲(東京)、豊洲 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要介護1:8名
要介護2:20名
要介護3:12名
要介護4:3名
要介護5:1名
年齢構成
64歳以下:2名
65歳‐74歳:3名
75歳-84歳:30名
85歳-94歳:24名
95歳以上:5名
【公表】平均年齢（利用者） 不明
介護度
要支援1： 0名
要支援2： 0名
要介護1： 11名
要介護2： 10名
要介護3： 14名
要介護4： 7名
要介護5： 4名
平均要介護度 2.63 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:10名
訪問介護員等数:常勤3名・非常勤7名
経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:40％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | 詳しくはお問い合わせください |
| 理念 | 【公表】 地域密着型の質の高いきめ細かなサービスを行い、フットワークのよさと共に、ご利用者さまの喜び・悲しみを分かち合える空間を作り、笑顔と思いやりをお届けし、安心して在宅生活が過ごせるようにお手伝いをさせて頂いています。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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