特別養護老人ホームくすのきの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(川口市/埼玉県)

給与: 【月給】203,000円〜283,000円

住所: 埼玉県川口市原町4-5

最寄り駅: 川口、西川口、北赤羽

最終更新日：: 2026/06/30

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求人のおすすめポイント

特別養護老人ホームくすのきの介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、埼玉県川口市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

・定員22名の施設で夜勤2名体制です。
・夜勤シフト希望の職員が多いので夜勤少な目の相談ができます。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般・病院と合築の特別養護老人ホームなので安心して働けます
シフト回数目安	夜勤:月4回（必須）-7回位（5回以上は応相談）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	【月給】203,000円-283,000円［内訳］・基本給:170,000円-215,000円・資格手当:3,000円-20,000円・夜勤手当:30,000円-48,000円(6回分必須) 【その他手当】・年末年始手当:1,000円-2,000円　（12月31日-1月3日）前年度賞与実績: 年2回・計2.50ヶ月分（前年度実績）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月（短縮あり） ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30-17:30 16:00-翌10:00 休憩: 60分残業: なし夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】 1ヶ月の変形労働時間制適用。休日は勤務表に準ず。シフト制。 9公休/月、2月のみ8公休。希望休:月2回（公休に含む）【休暇】有給休暇（法定通り）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額 10,000円）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】特別養護老人ホームにおける介護業務全般【業務内容(変更の範囲)】変更なし【就業場所の変更の範囲】変更なし【勤務日数】週4日以内【勤務時間・休憩】日勤:09:00-14:00(休憩なし) 日勤:09:00-16:00(休憩60分) 夜勤:16:30-翌09:30(休憩120分)　※月に4回-6回【残業時間】なし【給与形態】資格・経験により変動する。夜勤は割増手当あり初任者研修:1,100円- 実務者研修:1,200円- 介護福祉士:1,300円- 【手当】・年末年始手当:1,000円-2,000円・実費支給(上限あり)月額10,000円・昇給:1時間あたり10円-150円(前年度実績)※会社の業績と本人の能力により支給【社会保険】法定通り【福利厚生】マイカー通勤1日300円自己負担有り【休日】勤務日以外は全て休日とする夏季休暇（無）、年末年始休暇（無）、年次有給休暇（法定通り）【雇用期間】なし【試用期間】あり【受動喫煙対策】無し(屋内禁煙)　敷地内禁煙【扶養内勤務】可

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームくすのき
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホームくすのきの介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可〒332-0025 埼玉県川口市原町4-5 最寄り駅: 川口、西川口、北赤羽 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者） 88.5歳介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:0名要介護2:0名要介護3:5名要介護4:3名要介護5:14名平均要介護度 4.41
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）25名介護職員数12名夜勤もあります（2人体制:月4回-7回）
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	【公表】利用者様の意思や人格を尊重した介護サービスを行います。利用者様の持つ能力に応じて、自立した日常生活を営むことができるよう支援を行います。利用者様や家族様が、安心して生活できるよう支援を行います。地域との交流に努め、地域の福祉サービスの拠点を目指します。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、特別養護老人ホームくすのき様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
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給与: 【月給】203,000円〜283,000円

住所: 埼玉県川口市原町4-5

最寄り駅: 川口、西川口、北赤羽

最終更新日：: 2026/06/30

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般・病院と合築の特別養護老人ホームなので安心して働けます
シフト回数目安	夜勤:月4回（必須）-7回位（5回以上は応相談）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	【月給】203,000円-283,000円［内訳］・基本給:170,000円-215,000円・資格手当:3,000円-20,000円・夜勤手当:30,000円-48,000円(6回分必須) 【その他手当】・年末年始手当:1,000円-2,000円　（12月31日-1月3日）前年度賞与実績: 年2回・計2.50ヶ月分（前年度実績）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月（短縮あり） ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30-17:30 16:00-翌10:00 休憩: 60分残業: なし夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】 1ヶ月の変形労働時間制適用。休日は勤務表に準ず。シフト制。 9公休/月、2月のみ8公休。希望休:月2回（公休に含む）【休暇】有給休暇（法定通り）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額 10,000円）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】特別養護老人ホームにおける介護業務全般【業務内容(変更の範囲)】変更なし【就業場所の変更の範囲】変更なし【勤務日数】週4日以内【勤務時間・休憩】日勤:09:00-14:00(休憩なし) 日勤:09:00-16:00(休憩60分) 夜勤:16:30-翌09:30(休憩120分)　※月に4回-6回【残業時間】なし【給与形態】資格・経験により変動する。夜勤は割増手当あり初任者研修:1,100円- 実務者研修:1,200円- 介護福祉士:1,300円- 【手当】・年末年始手当:1,000円-2,000円・実費支給(上限あり)月額10,000円・昇給:1時間あたり10円-150円(前年度実績)※会社の業績と本人の能力により支給【社会保険】法定通り【福利厚生】マイカー通勤1日300円自己負担有り【休日】勤務日以外は全て休日とする夏季休暇（無）、年末年始休暇（無）、年次有給休暇（法定通り）【雇用期間】なし【試用期間】あり【受動喫煙対策】無し(屋内禁煙)　敷地内禁煙【扶養内勤務】可

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームくすのき
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホームくすのきの介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可〒332-0025 埼玉県川口市原町4-5 最寄り駅: 川口、西川口、北赤羽 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者） 88.5歳介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:0名要介護2:0名要介護3:5名要介護4:3名要介護5:14名平均要介護度 4.41
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）25名介護職員数12名夜勤もあります（2人体制:月4回-7回）
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	【公表】利用者様の意思や人格を尊重した介護サービスを行います。利用者様の持つ能力に応じて、自立した日常生活を営むことができるよう支援を行います。利用者様や家族様が、安心して生活できるよう支援を行います。地域との交流に努め、地域の福祉サービスの拠点を目指します。