秋津鴻池病院の看護助手(正社員)求人・採用(御所市/奈良県)

給与: 【月給】185,990円〜

住所: 奈良県御所市池之内1064

最寄り駅: 玉手、掖上、御所

最終更新日：: 2026/03/03

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求人のおすすめポイント

秋津鴻池病院の看護助手（正社員）求人は、奈良県御所市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

・『健康経営優良法人』『奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業』に認定されています。
・働きやすい環境づくりに力を入れていらっしゃいます。
・資格取得の支援制度があります。職員のキャリアアップを応援しています。
・新卒職員の受け入れもしており、研修制度が充実しています。
・じっくりと寄り添ったケアができる環境です。

募集要項

職種	看護助手
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	病院・介護老人保健施設での看護助手業務全般・日常生活動作の援助・風呂介助・食事介助・トイレ介助・リハビリテーション活動・各種イベントの援助、職務経験
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問定年60歳以上未経験者: NG 学歴不問
給与	介護福祉士以外【月給】185,990円- ［内訳］基本給:133,990円-148,240円処遇改善手当:10,000円特定処遇改善手当:10,000円早遅当直手当:32,000円（8,000円/回・月4回程度）介護福祉士【月給】220,110円- ［内訳］基本給:162,610円- 処遇改善手当:10,000円特定処遇改善手当:10,000円早遅当直手当:32,000円（8,000円/回・月4回程度）資格手当:5,500円【その他手当】扶養手当:16,000円(配偶者) 、 5,500円(子2人目まで) 、 1,000円(3人目以降) ※ひとり親の家庭の方の場合、1人目の子は11,000円支給となります。住宅手当:8,000円-10,000円【昇給】定期昇給あり　年1回（概ね基本給が2.3%UP=約4,000円-5,000円）前年度賞与実績: 年2回・計3.5ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-15:15 09:00-17:15 12:00-20:15 16:30-翌09:30 ※現状では残業はありません休憩: 45分残業: なし夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 104日産休・育休取得実績: 有入職時有給休暇:2日計画有給休暇:5日月8日-9日制半日有給制度
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 有寮: 有寮・託児所の備考: ・託児所情報秋津鴻池病院附属保育所 08:00-18:00(日-月) 18:00-翌09:45（土のみ）月極:18,000円/月一時利用:1,200円/回（0歳-5歳）　　　　　1,300円/回（学童）夜間　　　1,640円/回（1歳-5歳）　　　　　1,740円/回(学童) その他食事代:(231円-286円/回-)、おやつ代（60円-100円/回）別途・寮新卒採用のみ交通費支給: 有（実費支給上限なし）車通勤: 可退職金: 有退職金:有　勤続1年以上寮:有託児所:有病休制度（給与補償最大3ヶ月、勤続1年以上）育児短時間制度（1歳まで給与補填）インフルエンザ予防接種事業所負担
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有入職初日より6日間、介護教育新人研修があります。介護倫理や生活援助技術の指導を通し、先輩介護職員とのコミュニケーションを図り、人間関係の構築を目指しています。リーダーや主任と、コミュニケーション技術等々のOJTを通じて指導する体制をとっています。鴻池会介護職員教育ラダー到達目標という明確な指標があり、介護職員としての経験を積むことができます。キャリアパス制度: 有り昇給制度:年1回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	秋津鴻池病院
施設形態	病院・クリニック・診療所
募集中の求人情報	秋津鴻池病院の看護助手/看護補助者(正社員)
アクセス	車通勤可〒639-2273 奈良県御所市池之内1064 最寄り駅: 玉手、掖上、御所 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	秋津鴻池病院は、544床の一般病院です。544床のうち8割弱が精神科病棟で、そのほかでは内科をメインとしています。
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　108名介護職員数　47名 ※夜勤帯配置人数:50名の1フロアに2名（1人で25名を担当）緊急時の対応:看護師常駐、より緊急性が高い場合は医師が対応
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙です。
理念	当院は「利用者の立場に立って、医療・保健・福祉の総合サービスを提供し、地域の皆さまがたの自立を支援します。」の理念のもと、患者さんの生活を支える視点に立って、癒しの心を持ち、全人的な医療サービスを提供し、リハビリテーション機能を最大限に活用して、在宅での生活に向け支援致します。当院は、公益財団法人日本医療機能評価機構の認定病院です。

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秋津鴻池病院の求人を作成した人

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、秋津鴻池病院様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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登録するとどんなサービスが受けられますか？
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秋津鴻池病院の看護助手(正社員)求人・採用(御所市/奈良県)

給与: 【月給】185,990円〜

住所: 奈良県御所市池之内1064

最寄り駅: 玉手、掖上、御所

最終更新日：: 2026/03/03

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	看護助手
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	病院・介護老人保健施設での看護助手業務全般・日常生活動作の援助・風呂介助・食事介助・トイレ介助・リハビリテーション活動・各種イベントの援助、職務経験
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問定年60歳以上未経験者: NG 学歴不問
給与	介護福祉士以外【月給】185,990円- ［内訳］基本給:133,990円-148,240円処遇改善手当:10,000円特定処遇改善手当:10,000円早遅当直手当:32,000円（8,000円/回・月4回程度）介護福祉士【月給】220,110円- ［内訳］基本給:162,610円- 処遇改善手当:10,000円特定処遇改善手当:10,000円早遅当直手当:32,000円（8,000円/回・月4回程度）資格手当:5,500円【その他手当】扶養手当:16,000円(配偶者) 、 5,500円(子2人目まで) 、 1,000円(3人目以降) ※ひとり親の家庭の方の場合、1人目の子は11,000円支給となります。住宅手当:8,000円-10,000円【昇給】定期昇給あり　年1回（概ね基本給が2.3%UP=約4,000円-5,000円）前年度賞与実績: 年2回・計3.5ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-15:15 09:00-17:15 12:00-20:15 16:30-翌09:30 ※現状では残業はありません休憩: 45分残業: なし夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 104日産休・育休取得実績: 有入職時有給休暇:2日計画有給休暇:5日月8日-9日制半日有給制度
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 有寮: 有寮・託児所の備考: ・託児所情報秋津鴻池病院附属保育所 08:00-18:00(日-月) 18:00-翌09:45（土のみ）月極:18,000円/月一時利用:1,200円/回（0歳-5歳）　　　　　1,300円/回（学童）夜間　　　1,640円/回（1歳-5歳）　　　　　1,740円/回(学童) その他食事代:(231円-286円/回-)、おやつ代（60円-100円/回）別途・寮新卒採用のみ交通費支給: 有（実費支給上限なし）車通勤: 可退職金: 有退職金:有　勤続1年以上寮:有託児所:有病休制度（給与補償最大3ヶ月、勤続1年以上）育児短時間制度（1歳まで給与補填）インフルエンザ予防接種事業所負担
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有入職初日より6日間、介護教育新人研修があります。介護倫理や生活援助技術の指導を通し、先輩介護職員とのコミュニケーションを図り、人間関係の構築を目指しています。リーダーや主任と、コミュニケーション技術等々のOJTを通じて指導する体制をとっています。鴻池会介護職員教育ラダー到達目標という明確な指標があり、介護職員としての経験を積むことができます。キャリアパス制度: 有り昇給制度:年1回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	秋津鴻池病院
施設形態	病院・クリニック・診療所
募集中の求人情報	秋津鴻池病院の看護助手/看護補助者(正社員)
アクセス	車通勤可〒639-2273 奈良県御所市池之内1064 最寄り駅: 玉手、掖上、御所 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	秋津鴻池病院は、544床の一般病院です。544床のうち8割弱が精神科病棟で、そのほかでは内科をメインとしています。
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　108名介護職員数　47名 ※夜勤帯配置人数:50名の1フロアに2名（1人で25名を担当）緊急時の対応:看護師常駐、より緊急性が高い場合は医師が対応
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙です。
理念	当院は「利用者の立場に立って、医療・保健・福祉の総合サービスを提供し、地域の皆さまがたの自立を支援します。」の理念のもと、患者さんの生活を支える視点に立って、癒しの心を持ち、全人的な医療サービスを提供し、リハビリテーション機能を最大限に活用して、在宅での生活に向け支援致します。当院は、公益財団法人日本医療機能評価機構の認定病院です。