介護老人保健施設 ふじあく光荘の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(太田市/群馬県)
- 給与
- ・相談員
【月給】208,000円-243,000円
[内訳]
基本給:180,000円-210,000円
資格手当:15,000円-20,000円
運転手当:10,000円
皆勤手当:3,000円
・介護職
【月給】230,000円-
[内訳]
基本給:155,000円-190,000円
処遇改善手当40000円
夜勤手当:32,000円(8,000円/回・4回程度)
運転手当:10,000円(通所施設勤務のみ)
皆勤手当:3,000円
【その他手当】
介護福祉士手 - 住所
- 群馬県太田市藤阿久町345
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/10/29
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完全無料求人のおすすめポイント
【スキルアップしたい方におすすめです】
在宅復帰に向けた「超強化型」の介護老人保健施設です。ベットの回転が早く、毎月平均で10名ほど入れかわるので様々な利用者様と関わることが出来ます。
他の施設ではあまり関わることのない、専門スタッフとの連携や利用者様が元気になっていく姿を間近で感じながら、医療やリハビリに特化した介護について学ぶことが出来ます。
『群馬介護人材育成宣言』の認証を受けており、毎月1-2回の研修を実施しております。研修内容には、一般的な感染予防や虐待予防の研修だけでなく、外部の講師を招いて、コミュニケーション研修や腰痛予防研修などすぐ仕事に活かせる内容もあります。
【職員が働きやすい職場を目指しています】
プリセプター制度を設けており最低半年ほどはワンツーマンで教育・指導をしてもらえるので、経験が浅い方も豊富な方も、徐々に新しい環境に慣れていただくために習熟度に合わせてフォローしています。
アットホームな雰囲気の中で成長を見守りながら、それぞれのキャリアアップに向けたサポートを行っています。
【子育て介護支援制度が整っています】
『群馬県いきいきGカンパニー』の認定を群馬県よりいただいている法人です。
育児休業取得者の情報を社内報等で紹介するなど、取得しやすい環境づくりや、女性も働きやすい環境作りに努めております。
お子さんがいる職員さんも多くいらっしゃいますので休みの調整や夜勤回数のご相談も可能で、残業もほとんどないため、仕事も家庭も大事にしたい方におすすめです。
ライフプランの変更があた際など部署移動なども考慮していただけます。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 【相談員】在宅強化型介護老人保健施設での相談員業務 ・ご利用者、家族の相談援助 ・入所、退所調整業務 ・通所サービス調整業務 ・地域連携業務 ・ご利用者の送迎 【介護職】介護老人保健施設における介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: NG 介護職:初任者以上 |
給与 | ・相談員 前年度賞与実績: 年2回 計3.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 詳しくはお問い合わせください 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 109日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(通勤距離に応じて計算) 車通勤: 可 退職金: 有 制服貸与、利用者さんに出しているご飯を1食320円前後でとれる(強制ではありません) |
研修制度 | 研修制度: 有 ・入社後OJT:初日にオリエンテーション、新任研修が3ヶ月‐半年に1回 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤回数:4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設 ふじあく光荘 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒373-0034 群馬県太田市藤阿久町345 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:3名
要介護3:2名
要介護4:1名
要介護5:1名
平均要介護度3.00 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)52名
介護職員数14名 【公表】
夜勤を行う従業員数:2名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:29%
【夜勤体制】
従来型:3名
ユニット:1名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 リハビリに特化した、在宅復帰に取り組む施設。よりきめ細かなサービスを提供する。 |
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