小規模多機能居宅介護上吉野白鳥の里の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(上越市/新潟県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 小規模多機能型居宅介護事業所（通い・泊まり・訪問）での介護業務全般 ご自宅への訪問・送迎、入浴介助、見守り、荷物のチェック、レクリエーションなど。※利用者は日中最大18名程度、泊まりは最大9名 ・送迎などの運転業務:有 ・入職後の研修やフォロー体制:新任研修、接遇研修、認知症研修、身体拘束、虐待等 ・時間外・休日の研修:有（時間外は突発的な人員の不足、利用者の緊急時対処の際） ・入力業務:手書き 変更の範囲: （入力なし）※入職後、業務内容変更の可能性がある場合はその内容を、変更なしの場合は「変更なし」とご修正ください。 |
| 応募資格 | |
| 給与 | 【時給】1,155円〜0 時給:1,155円手当: （入力なし） 交通費支給（上限28,000円/月） 賞与:あり/なし ※ご選択ください |
| 勤務時間 | 07:30-16:30 08:30-17:30 10:30-19:30 休憩: 60分 残業: （入力なし） ※月当たりの平均残業時間を下記よりご選択ください。 選択肢：［なし・5時間以内・10時間以内・15時間以内・20時間以内・20時間以上］ 勤務日数: 週3回-4回程度 |
| 休日・休暇 | 勤務日以外はすべて休日とする 年次有給休暇（法定通り） 夏季休暇（有・無）※ご選択ください 年末年始休暇（有・無）※ご選択ください |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 車通勤: 可 企業年金:確定拠出年金育児・介護支援制度:産後休暇明けから生まれた子供が1歳に達するまで連続して休業することができます。 上越あたご福祉会では育児休業は非常に高い取得率を維持しています。 さらに、特定の理由がある場合、また夫婦で育児休業を取得する場合は、休業期間を延長することも可能です。 育児時間:1歳未満の子どもを養育する女性職員は、1日2回の育児時間（授乳のための時間）を取得することができます。 短時間勤務:小学校就学前のお子さんを養育するため、または家族介護のために勤務時間を最大2時間短縮することができます。 介護休業:要介護状態にある家族を介護する場合最大93日まで休業することができます。 |
| 夜勤回数目安 | 夜勤なし |
| シフト回数目安 | ・夜勤回数:月4回程度 ・夜勤の開始時期:入職後6ヶ月後 ※目安 |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 小規模多機能居宅介護上吉野白鳥の里 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒942-0241 新潟県上越市上吉野1912-2 最寄り駅: 大池いこいの森、くびき、犀潟 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【通い】
平均要介護:1-2
【訪問】
・高齢者:障害者＝高齢者が多い
※障害者利用は事業所によって1-2名
・身体介護:生活援助＝身体介護多め |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）14名
介護職員数 11名 夜勤体制:1名
・看護師24時間常駐:無 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 理念 | 【公表】 住み慣れた地域の中で、お一人おひとりの暮らしや思いを支援する事を目的とし、馴染みのご利用者と職員で家庭的な雰囲気の中でサービスをご利用いただけます。 「通い」「泊まり」「訪問」のサービスが馴染みの職員により、お一人おひとりのニーズに合わせ柔軟にご利用いただけます。 |
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