埼玉回生病院の看護助手(正社員)求人・採用(八潮市/埼玉県)

給与: 【月給】227,100円〜

住所: 埼玉県八潮市大原455

最寄り駅: 八潮、六町、北綾瀬

最終更新日：: 2026/04/10

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求人のおすすめポイント

埼玉回生病院の看護助手（正社員）求人は、埼玉県八潮市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

【おすすめポイント】
・年間休日120日とお休みが非常に多く、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。
・残業は少なめで、定時退社を推奨する風土があるため、ワークライフバランスを重視する方に最適です。
・つくばエクスプレス「八潮駅」から徒歩7分とアクセス抜群。電車通勤もしやすく、無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。

【福利厚生が手厚いです】
・グループメリットを活かした「医療費還付制度」があり、本人や家族の医療費負担を軽減できます。
・生活支援手当や扶養手当など、生活を支える諸手当が充実しています。
・保養所（軽井沢・那須等）やテーマパーク割引など、余暇を楽しめる福利厚生も豊富です。

募集要項

職種	看護助手
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	病院における看護助手業務全般・入浴介助・食事介助・シーツ交換・オムツ交換　など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	介護福祉士以外【月給】227,100円- [内訳] ・基本給:153,100円-196,000円・生活支援手当:18,000円-18,000円・職務手当:11,000円-11,000円・ベースアップ手当:5,000円-5,000円・処遇改善手当:4,000円-4,000円・夜勤手当:9,000円/回（月4回で計上）介護福祉士【月給】247,500円- [内訳] ・基本給:169,500円-210,700円・生活支援手当:18,000円-18,000円・職務手当:15,000円-15,000円・ベースアップ手当:5,000円-5,000円・処遇改善手当:4,000円-4,000円・夜勤手当:9,000円/回（月4回で計上）前年度賞与実績: 年2回・計 4.00ヶ月分（前年度実績）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 08:30-17:30　 10:00-19:30 17:00-翌09:00 ※シフト制 ※実働時間:月163.33時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制休憩: 60分残業: なし夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日120日以上年間休日110日以上年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有【休日】・月10日休み（シフト制）【休暇】・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）・介護休業取得実績あり・看護休暇取得実績あり
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額 150,000円）車通勤: 可退職金: 有・寮、院内保育室・各種テーマパーク割引チケット・団体保険割引制度（医療保険、がん保険など）・医療費還付金制度・旅行費還付金制度・保養所（軽井沢、那須、山中湖）
研修制度	研修制度: 有・新人指導の専任者:有　　・指導担当者の特徴:役職者（主任）・OJT期間:3週間以上（2週間程度はペアリング）・夜勤デビュー:3ヶ月目以降・相談窓口:　有・相談担当や面談頻度:年3回必ず、他希望時に随時、管理者・集合研修の内容:入職時研修（接遇、院内感染対策、医療安全等）　アテントマイスター受講（必須）・資格取得支援制度:有（初任者、実務者、介護福祉士）　資格取得支援制度内容:シフト調整有/27歳未満の職員に関しては勤務扱い、受講料全額負担（病院）・ＯＪＴマニュアル:有・キャリアラダー:有・メンター制度やブラザー制度:無・人材育成の会議体:有・自己学習機会:有キャリアパス制度: 有り昇給:年1回
シフト回数目安	夜勤回数:月4回‐5回程度【夜勤開始時期】夜勤経験者:2ヶ月-3ヶ月目頃から夜勤未経験者:個人差あり、遅いと半年経っても入っていない方もいる。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	埼玉回生病院
施設形態	病院・クリニック・診療所
募集中の求人情報	埼玉回生病院の看護助手/看護補助者(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒340-0825 埼玉県八潮市大原455 最寄り駅: 八潮、六町、北綾瀬 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・許可病床療養病床:311床計:311床平均在院日数（前年度実績）療養病床:340.2日/週 1日平均患者数（前年度実績）療養病床:270名外来患者:64.9名
スタッフ体制	医師:29名（常勤・非常勤合わせて）看護師:97名（常勤・非常勤合わせて）介護士:77名（常勤・非常勤合わせて）日勤時:各病棟看護師4名+介護職員4名夜勤時:病棟によって異なるが、介護職1名の病棟と介護職2名の病棟がある従事者人員配置合計:306.9名（病棟293.5名、外来39名）看護補助に関する加算取得状況・療養病棟入院基本料1 　看護補助体制充実加算2 ・地域包括ケア病棟入院料4 　看護補助体制充実加算2
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内全面禁煙
理念	地域の皆様に愛し愛される病院

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
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埼玉回生病院の看護助手(正社員)求人・採用(八潮市/埼玉県)

給与: 【月給】227,100円〜

住所: 埼玉県八潮市大原455

最寄り駅: 八潮、六町、北綾瀬

最終更新日：: 2026/04/10

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	看護助手
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	病院における看護助手業務全般・入浴介助・食事介助・シーツ交換・オムツ交換　など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	介護福祉士以外【月給】227,100円- [内訳] ・基本給:153,100円-196,000円・生活支援手当:18,000円-18,000円・職務手当:11,000円-11,000円・ベースアップ手当:5,000円-5,000円・処遇改善手当:4,000円-4,000円・夜勤手当:9,000円/回（月4回で計上）介護福祉士【月給】247,500円- [内訳] ・基本給:169,500円-210,700円・生活支援手当:18,000円-18,000円・職務手当:15,000円-15,000円・ベースアップ手当:5,000円-5,000円・処遇改善手当:4,000円-4,000円・夜勤手当:9,000円/回（月4回で計上）前年度賞与実績: 年2回・計 4.00ヶ月分（前年度実績）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 08:30-17:30　 10:00-19:30 17:00-翌09:00 ※シフト制 ※実働時間:月163.33時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制休憩: 60分残業: なし夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日120日以上年間休日110日以上年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有【休日】・月10日休み（シフト制）【休暇】・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）・介護休業取得実績あり・看護休暇取得実績あり
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額 150,000円）車通勤: 可退職金: 有・寮、院内保育室・各種テーマパーク割引チケット・団体保険割引制度（医療保険、がん保険など）・医療費還付金制度・旅行費還付金制度・保養所（軽井沢、那須、山中湖）
研修制度	研修制度: 有・新人指導の専任者:有　　・指導担当者の特徴:役職者（主任）・OJT期間:3週間以上（2週間程度はペアリング）・夜勤デビュー:3ヶ月目以降・相談窓口:　有・相談担当や面談頻度:年3回必ず、他希望時に随時、管理者・集合研修の内容:入職時研修（接遇、院内感染対策、医療安全等）　アテントマイスター受講（必須）・資格取得支援制度:有（初任者、実務者、介護福祉士）　資格取得支援制度内容:シフト調整有/27歳未満の職員に関しては勤務扱い、受講料全額負担（病院）・ＯＪＴマニュアル:有・キャリアラダー:有・メンター制度やブラザー制度:無・人材育成の会議体:有・自己学習機会:有キャリアパス制度: 有り昇給:年1回
シフト回数目安	夜勤回数:月4回‐5回程度【夜勤開始時期】夜勤経験者:2ヶ月-3ヶ月目頃から夜勤未経験者:個人差あり、遅いと半年経っても入っていない方もいる。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	埼玉回生病院
施設形態	病院・クリニック・診療所
募集中の求人情報	埼玉回生病院の看護助手/看護補助者(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒340-0825 埼玉県八潮市大原455 最寄り駅: 八潮、六町、北綾瀬 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・許可病床療養病床:311床計:311床平均在院日数（前年度実績）療養病床:340.2日/週 1日平均患者数（前年度実績）療養病床:270名外来患者:64.9名
スタッフ体制	医師:29名（常勤・非常勤合わせて）看護師:97名（常勤・非常勤合わせて）介護士:77名（常勤・非常勤合わせて）日勤時:各病棟看護師4名+介護職員4名夜勤時:病棟によって異なるが、介護職1名の病棟と介護職2名の病棟がある従事者人員配置合計:306.9名（病棟293.5名、外来39名）看護補助に関する加算取得状況・療養病棟入院基本料1 　看護補助体制充実加算2 ・地域包括ケア病棟入院料4 　看護補助体制充実加算2
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内全面禁煙
理念	地域の皆様に愛し愛される病院