PDハウス南与野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市中央区/埼玉県)

給与: 【月給】321,000円〜

住所: 埼玉県さいたま市中央区大戸6-10-11

最寄り駅: 南与野、北浦和、与野本町

最終更新日：: 2025/12/26

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【PDハウス南与野で介護職員（正社員）を募集中！】

【こんな会社です】
介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

【キャリアアップについて】
全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。日本で最も給与水準の高い会社を目指して皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています。会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

【安心の研修体制】
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般・訪問介護業務入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。・施設介護業務入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。・看護補助業務看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート等が主な業務です。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	【月給】321,000円〜前年度賞与実績: 年2回(6月・12月) ※業績により変動あり ※処遇改善加算含む
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし早番 07:00-16:00 中番 08:30-17:30 遅番 10:00-19:00/10:30-19:30 夜勤 17:00-翌09:00 ※時間帯は1時間程度前後する可能性あり ※夜勤平均月5回あり ※夜勤明けの次の日は基本お休みです休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日（シフト制）【休暇】・有給休暇・慶弔休暇・産休、育休・介護休業・看護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（全額支給（会社規定に基づく））車通勤: 可退職金: 有・慶弔見舞金支給・社内資格制度(手当あり) ・資格取得支援制度・永年勤続表彰制度・友達紹介制度(リファラル制度) ・ベネフィットステーション加入・制服・エプロン貸与
研修制度	研修制度: 有・専門医から直接レクチャーが受けられる、リアルタイムのオンライン研修を定期的に実施。講師や参加者同士が対話しながら臨場感と信憑性の高い研修を受けることができます。パーキンソン病を熟知した専門の看護師、介護士、栄養士、セラピスト（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）といった「プロフェッショナルスタッフ」として、より実践的な学びができる環境です。研修を通して知見と知識が広がり、日々の仕事に新たなやりがいを見出すことができます。・オープニング研修・理念研修・オリエンテーション・介護職員初任者研修課長研修・主任研修・副主任研修・コーチング研修・社内勉強会（介護、医療、パーキンソン病）・接遇研修・コンプライアンス研修キャリアパス制度: 有り【MCライセンス】介護現場で、知識・技術力が高く信頼も厚いスタッフを正当に評価するための制度として、サンウェルズでは独自に「MC（メディカルケア）ライセンス」制度を導入しています。年に2回の試験（筆記、実技）に合格すると認定証が交付され、3階級のランクに応じた資格手当が支給されます。
シフト回数目安	夜勤4回想定
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	PDハウス南与野
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	PDハウス南与野の介護職員(正社員) PDハウス南与野の管理者/施設長/ホーム長(契約社員)
アクセス	〒338-0012 埼玉県さいたま市中央区大戸6-10-11 最寄り駅: 南与野、北浦和、与野本町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	パーキンソン病専門の介護施設となります。
スタッフ体制	1,247名(2022年3月31日現在)
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	難病の障害に向きあう患者様を専門的な医療と看護、リハビリでサポートします。一人での自宅生活が困難になっても安全に安心して過ごせる環境の中で、運動機能の維持やQOLの改善を目指します。

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有料老人ホーム

PDハウス南与野(埼玉県さいたま市中央区)の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人情報

住所

埼玉県さいたま市中央区大戸6-10-11

最寄り駅

南与野、北浦和、与野本町

有料老人ホーム
介護福祉士
夜勤専従
常勤
社会保険完備
交通費支給
年間休日120日以上
年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。【キャリアアップについて】全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が...

最終更新日：2025/12/26

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給与: 【月給】321,000円〜

住所: 埼玉県さいたま市中央区大戸6-10-11

最寄り駅: 南与野、北浦和、与野本町

最終更新日：: 2025/12/26

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般・訪問介護業務入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。・施設介護業務入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。・看護補助業務看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート等が主な業務です。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	【月給】321,000円〜前年度賞与実績: 年2回(6月・12月) ※業績により変動あり ※処遇改善加算含む
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし早番 07:00-16:00 中番 08:30-17:30 遅番 10:00-19:00/10:30-19:30 夜勤 17:00-翌09:00 ※時間帯は1時間程度前後する可能性あり ※夜勤平均月5回あり ※夜勤明けの次の日は基本お休みです休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日（シフト制）【休暇】・有給休暇・慶弔休暇・産休、育休・介護休業・看護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（全額支給（会社規定に基づく））車通勤: 可退職金: 有・慶弔見舞金支給・社内資格制度(手当あり) ・資格取得支援制度・永年勤続表彰制度・友達紹介制度(リファラル制度) ・ベネフィットステーション加入・制服・エプロン貸与
研修制度	研修制度: 有・専門医から直接レクチャーが受けられる、リアルタイムのオンライン研修を定期的に実施。講師や参加者同士が対話しながら臨場感と信憑性の高い研修を受けることができます。パーキンソン病を熟知した専門の看護師、介護士、栄養士、セラピスト（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）といった「プロフェッショナルスタッフ」として、より実践的な学びができる環境です。研修を通して知見と知識が広がり、日々の仕事に新たなやりがいを見出すことができます。・オープニング研修・理念研修・オリエンテーション・介護職員初任者研修課長研修・主任研修・副主任研修・コーチング研修・社内勉強会（介護、医療、パーキンソン病）・接遇研修・コンプライアンス研修キャリアパス制度: 有り【MCライセンス】介護現場で、知識・技術力が高く信頼も厚いスタッフを正当に評価するための制度として、サンウェルズでは独自に「MC（メディカルケア）ライセンス」制度を導入しています。年に2回の試験（筆記、実技）に合格すると認定証が交付され、3階級のランクに応じた資格手当が支給されます。
シフト回数目安	夜勤4回想定
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	PDハウス南与野
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	PDハウス南与野の介護職員(正社員) PDハウス南与野の管理者/施設長/ホーム長(契約社員)
アクセス	〒338-0012 埼玉県さいたま市中央区大戸6-10-11 最寄り駅: 南与野、北浦和、与野本町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	パーキンソン病専門の介護施設となります。
スタッフ体制	1,247名(2022年3月31日現在)
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	難病の障害に向きあう患者様を専門的な医療と看護、リハビリでサポートします。一人での自宅生活が困難になっても安全に安心して過ごせる環境の中で、運動機能の維持やQOLの改善を目指します。