ひかわ医療生協看護小規模多機能事業所みなみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(出雲市/島根県)
- 給与
- 【月給】236,600円〜
- 住所
- 島根県出雲市斐川町美南1507-1
- 最寄り駅
- 直江、美談、旅伏
- 最終更新日：
- 2026/08/05
求人のおすすめポイント
ひかわ医療生協看護小規模多機能事業所みなみの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、島根県出雲市にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内の特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 看護小規模多機能型事業所における介護業務全般 ・利用者の介護 移動・移乗介助、排泄介助、食事介助、入浴介助 ・利用者の送迎 出雲市内（社用車利用） ・利用者宅を訪問して生活援助など |
| シフト回数目安 | 【夜勤回数】 月4回程度 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 【月給】236,600円ｰ ［内訳］ 基本給:171,600円 処遇改善手当:40,000円ｰ（2ヶ月後から支給） 夜勤手当:25,000円（5,000円/回・月5回にて計上） 【その他手当】 家族手当:6,000円ｰ 住宅手当:9,000円ｰ 日祝手当:500円 【昇給】あり 1月あたり4,400円-（前年度実績） 前年度賞与実績: 年2回・計 2.95ヶ月分 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
08:30‐17:00 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 97日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給（上限なし）） 車通勤: 可 退職金: 有 共済会制度あり（医療費の助成、レクリエーション、文化活動助成等） |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ひかわ医療生協看護小規模多機能事業所みなみ |
|---|---|
| 施設形態 |
|
| 募集中の求人情報 | ひかわ医療生協看護小規模多機能事業所みなみの介護職員(正社員) |
| アクセス |
〒699-0641 島根県出雲市斐川町美南1507-1 最寄り駅: 直江、美談、旅伏 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）83.9歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:4名
要介護2:2名
要介護3:5名
要介護4:4名
要介護5:10名
平均要介護度3.56 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）68名
介護職員数35名 【公表】
夜勤を行う従業員数:9名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 2026/8/3 宮本 ズバリ‼️【従業員の働き方改革に非常に取り組まれている事業所】です！ ★残業時間の削減★ ・昨年2400時間程度の削減に成功！残業時間の低下に全力で取り組んでいる。 ★記録ソフトの導入★ ・残業削減への取り組みとして、介護事業において記録用の簡易ソフト（ICT）を導入しています（病院側は現在も紙カルテを使用。介護施設がさきがけて実施されています） ★島根大学 スキルアップセンター長を招聘★ ・医療技術の正しい知見、研修機関のプロを招聘したことにより、院内のあらゆる医療スタッフに対し、最新の機材を使った実践的な技術訓練から、対話力の育成などの研修を行っています。 これにより ・シミュレーション教育による「ぶっつけ本番」のプレッシャーからの解放 ・急変時対応や医療的ケアへの知見が身につく ・クレームや認知症ケアなどの「対話力」が磨かれる が叶えられます！ ★働きやすい環境★ ・希望休は月3回まで取得できます（非常に取りやすい環境です！） ・子供の行事や、親御さんの介護など急な休みも取りやすい環境です （法人内に施設がたくさんあり、応援にきていただける環境があるため） ★休日制度★ ・休日数を増やすために、今社内で協議をいただいている状況です！ ※今求人票上は休日97日となりますが、実質110日になります。 ★定年制度の延長★ ・来年か再来年度を目途に定年を60歳から65歳に引き上げる予定です！ ・5年正社員として長く働けるため、将来の生涯年収にかなりの差が出ます。 ★確実な昇給・ベースアップ★ ・毎年1回、平均4,000円程度の定期昇給があり、初年度以降も給与が上がる魅力的な制度です！ ・今年の10月には最低賃金引き上げに伴うベースアップ（基本給増）も控えています。 ★役職手当による将来の給与UP★ ・将来「主任」等の役職を目指すことで、月に3〜4万円以上（役職手当＋処遇改善手当増）の給与アップが見込めます！ ★シフト・配属先の柔軟な相談★ ・収入を確保したい方の「夜勤多め（月7〜8回）」など、柔軟なシフト相談が可能です！ ・トップダウン式の異動ではなく職員の希望が主であり、法人内異動があっても通勤場所が変わらないのも魅力的です。 |
ひかわ医療生協看護小規模多機能事業所みなみの求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、ひかわ医療生協看護小規模多機能事業所みなみ様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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