介護老人保健施設　いこいの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鹿角市/秋田県)

給与: 【月給】190,500円〜240,500円

住所: 秋田県鹿角市八幡平字小山50

最寄り駅: 八幡平、陸中大里、湯瀬温泉

最終更新日：: 2025/12/24

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【介護老人保健施設　いこいの里で介護職員（正社員）を募集中！】

・賞与4.5ヶ月‐抜群の待遇です。
・若いスタッフが多く活躍をしている施設です。
・1時間単位で取れる有給休暇制度がある等働きやすい環境があり、離職率が限りなく低い職場です。
・家庭環境などを鑑み、多様な働き方のご相談ができます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	【月給】190,500円〜240,500円前年度賞与実績: 年3回　計 5.70ヶ月分（前年度実績）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:6ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 6:30-15:30 7:00-16:00 7:30-16:30 8:45-17:45 9:30-18:30 10:00-19:00 16:30-翌 9:30 休憩: 60分残業: なし
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】・シフト制・週休2日制【休暇】・有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額 20,000円）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有各課、各委員会が主催し、全従業員を対象とした研修を月1回‐2回のペースで計画的に開催をしています。積極的に外部研修会へも参加しています。また、研修会へ参加した者を講師にした復命研修も行っており、全職員の資質向上に努めています。(令和2年‐3年度は新型コロナウイルスの影響で集合研修を控えています。) キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設　いこいの里
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設　いこいの里の介護職員(正社員)
アクセス	〒018-5141 秋田県鹿角市八幡平字小山50 最寄り駅: 八幡平、陸中大里、湯瀬温泉 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:11名要介護2:15名要介護3:15名要介護4:29名要介護5:23名・年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:5名 75歳-84歳:24名 85歳-94歳:54名 95歳以上:10名
スタッフ体制	総従業者数:99名介護職員数:常勤29名・非常勤3名経験年数10年以上の介護職員の割合:81.3％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	【公表】リハビリテーション及び栄養管理の体制を強化し、細やかなサービス提供を行っています。

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住所: 秋田県鹿角市八幡平字小山50

最寄り駅: 八幡平、陸中大里、湯瀬温泉

最終更新日：: 2025/12/24

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	【月給】190,500円〜240,500円前年度賞与実績: 年3回　計 5.70ヶ月分（前年度実績）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:6ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 6:30-15:30 7:00-16:00 7:30-16:30 8:45-17:45 9:30-18:30 10:00-19:00 16:30-翌 9:30 休憩: 60分残業: なし
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】・シフト制・週休2日制【休暇】・有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額 20,000円）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有各課、各委員会が主催し、全従業員を対象とした研修を月1回‐2回のペースで計画的に開催をしています。積極的に外部研修会へも参加しています。また、研修会へ参加した者を講師にした復命研修も行っており、全職員の資質向上に努めています。(令和2年‐3年度は新型コロナウイルスの影響で集合研修を控えています。) キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設　いこいの里
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設　いこいの里の介護職員(正社員)
アクセス	〒018-5141 秋田県鹿角市八幡平字小山50 最寄り駅: 八幡平、陸中大里、湯瀬温泉 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:11名要介護2:15名要介護3:15名要介護4:29名要介護5:23名・年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:5名 75歳-84歳:24名 85歳-94歳:54名 95歳以上:10名
スタッフ体制	総従業者数:99名介護職員数:常勤29名・非常勤3名経験年数10年以上の介護職員の割合:81.3％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	【公表】リハビリテーション及び栄養管理の体制を強化し、細やかなサービス提供を行っています。