生活介護事業所愛ちゃん家新はっさむの生活支援員(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(札幌市手稲区/北海道)

- 給与
- 【月給】196,500円〜300,000円
- 住所
- 北海道札幌市手稲区新発寒5条5丁目2-3
- 最寄り駅
- 稲積公園、発寒、手稲
- 最終更新日:
- 2025/12/03
求人のおすすめポイント
【生活介護事業所愛ちゃん家新はっさむで生活支援員(契約社員、パート・アルバイト)を募集中!】
・日曜固定休みです。生活リズムが崩れず、プライベートの予定も立てやすいです。
・研修体制が整っているので成長したい方にピッタリです。
・スタッフとご家族、そしてご利用者様の健康を守るため、インフルエンザ予防接種補助を行っています。
・業務効率化し、プライベートが充実できるような体制を整えています。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 生活介護施設における生活支援員業務全般 ・精神障がい、知的障がい、身体障がいを持つ18歳以上の方へ日中に生産活動、創作活動、レクリエーション活動を提供 ・日常生活等に関する相談、および助言 ・その他日常生活上の必要な支援 |
| 応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車免許(AT可) |
| 給与 | 【月給】196,500円〜300,000円 前年度賞与実績: 年3回 100,000円-800,000円/年 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間:1年 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 無 再雇用: 無 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限:50,000円/月(実費支給)) 車通勤: 可 退職金: 有 ・制服貸与 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・新人研修(週1回2時間) キャリアパス制度: 有り ・人物、業務評価による人事考課(年2回) |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】精神障がい、知的障がい、身体障がいを持つ18歳以上の方へコーヒー焙煎やコーヒーに関わる生産活動、製作商品販売訓練 レクリエーション活動の提供 日常生活等に関する相談および助言 その他日常生活上の必要な支援 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【業務内容(変更の範囲)】変更なし 【勤務日数】週3日-週5日 【勤務時間】 9:00-18:00 13:00-18:00 9:00-14:00 または9:00-18:00の間で4時間以上 【休憩】60分 【残業時間】なし 【給与形態】 時給:1,100円-1,400円 【手当】交通費支給(上限50,000円/月)、賞与:あり(0-150,000円) 【社会保険】労災 雇用保険・社会保険は基準を満たした場合に加入 【休日】勤務日以外はすべて休日とする 有給休暇:法定通り 年末年始休暇:12/29-1/3 【雇用期間】1年 更新条件:業務評価による契約期間の更新または正職員への昇格 【試用期間】期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】屋内禁煙 【その他】介護福祉士必須 |
事業所について
| 事業所名 | 生活介護事業所愛ちゃん家新はっさむ |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 生活介護事業所愛ちゃん家新はっさむの生活支援員(契約社員、パート・アルバイト) 生活介護事業所愛ちゃん家新はっさむのサービス管理責任者(契約社員) |
| アクセス | 〒006-0805 北海道札幌市手稲区新発寒5条5丁目2-3 最寄り駅: 稲積公園、発寒、手稲 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
| スタッフ体制 | 就業場所:6名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 勤務中は敷地内全面禁煙 |
| 理念 | ・児童や保護者の意向、児童の特性、障がいの特性その他の事情を踏まえた通所支援計画書を作成し、計画に基づきサービスを提供します。 ・ 継続的、定期的にサービスの見直しを行います。 ・児童の意思及び人格を尊重して、常に児童の立場に立ったサービス提供に努めます。 ・地域や家庭とのつながりを大切にして、行政機関、関係機関等との連携に努めます。 ・児童の人権擁護、虐待の防止等のため、責任者を配置するなどの必要な体制整備と研修を実施するなどの措置を講ずるよう努めます。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |













