訪問介護事業所 ゆらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(可児市/岐阜県)
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求人のおすすめポイント
訪問介護事業所 ゆらの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、岐阜県可児市にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。
★過酷な労働環境を減らす取組みとして、15時間勤務の夜勤を無くし、全ての勤務時間を8時間労働にしています！
★有給休暇は取りたいときに取れるようにしています！お誕生日に有給休暇をプレゼントしています！（法定外有給）
★年2回の賞与＋決算賞与（業績による）の支給をしています！
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 悠楽では、給料・お休み・労働環境 をバランスよく ゆったり介護を目指しています。介護にスピードを求めません。利用者様と向き合うことがお仕事です。 |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】180,800円～ [内訳] ・基本給：140,000円～160,000円 ・資格手当：8,000円（初任者・実務者研修）、15,000円（介護福祉士） ・処遇改善手当：14,000円～15,000円 ・皆勤手当：5,000円 ・夜勤手当：4,800円（1,200円×4回/15:00～24:00） 9,000円（1,500円×6回/24:00～翌09:00） 前年度賞与実績: 年2回 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 試用期間3ヶ月 労働条件変更なし 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
1）06:30～15:30（又は～18:00、～19:00） 休憩: 60分 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 シフト制 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給 上限あり 月額:12,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 ・制服貸与 |
| 研修制度 |
研修制度: 有 研修担当：先輩社員 キャリアパス制度: 有り 昇給：年1回 |
| シフト回数目安 | 夜勤回数：6回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 訪問介護事業所 ゆら |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス |
〒509-0214 岐阜県可児市広見2359-29 最寄り駅: 可児、新可児、下切 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 平均介護度：3.56
年齢層：85～94歳が多い
【公表】
介護度
要介護1： 1名
要介護2： 3名
要介護3： 8名
要介護4： 7名
要介護5： 6名 |
| スタッフ体制 | 合計29名
・介護スタッフ：20名（介護福祉士11名/ヘルパー2級9名）
・看護師：3名
・厨房スタッフ：4名
・清掃スタッフ：2名 夜勤体制：2名
夜勤時間：24:00～翌09:00
送迎有無：無
調理有無：無 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | １．利用者様の事を考え、過ごしやすい環境をつくる ２．感染予防を徹底し、利用者様やスタッフの安全を守る ３．施設や利用者様の物を大事にして無駄をなくす ４．仲間を大事にして、働きやすい環境を作る ５．自分の両親を入居させたい施設を目指す |
訪問介護事業所 ゆらの求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、訪問介護事業所 ゆら様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
