介護老人保健施設フランセーズ悠とぐらの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、長野県千曲市にある求人の中でも学びを重視して働きたい方におすすめです。
・賞与最大6ヶ月分支給あります。
業績に応じて2ヶ月-6ヶ月分支給となり、前年度は5ヶ月分の支給がありました。
・長野県内に多数の事業所を運営している法人です。
・研修が充実しています。
ハワイ研修（春季・秋季）・テーマパーク研修（春季）・自立支援介護研修（年間12回）
・喀痰吸引研修（年間2回）
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
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| 仕事内容 | 介護老人保健施設にてご利用者様の介護業務全般 食事・排泄・入浴介助他 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 給与 | 【月給】221,220円-276,300円 ［内訳］ ・基本給：170,820円〜203,900円 ・基本処遇手当：7,300円 ・身だしなみ手当：2,100円 ・処遇改善手当：20,000円 ・夜勤手当(5回分)：21,000 円〜43,000 円 ※夜勤手当は稼働により（月平均5日）金額が違います。4,200円～8,600円/回。 【その他手当】 ・資格手当：0円～50,000円/月(介護福祉士) 【昇給】 あり：1月あたり1,800 円〜6,000 円（2024年度実績） 前年度賞与実績: 年2回・計2.00ヶ月分（2025年度実績） |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:2ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
07:00-16:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 120日 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給 上限12,300円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 食事補助手当等 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 研修制度が充実、海外研修があります（平成26年度実績、ハワイ研修） |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 事業所名 | 介護老人保健施設フランセーズ悠とぐら |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 介護老人保健施設フランセーズ悠とぐらの介護職員(正社員) |
| アクセス |
〒389-0805 長野県千曲市大字上徳間337-1 最寄り駅: 戸倉、千曲、屋代 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 2023年11月02日時点
入所定員:80名
入所名数:84名
入所者の平均的な入所日数:912日
(平均319.9日)
3ヶ月間の退所者数:6名
平均介護度:3.46
要介護1 10名
要介護2 9名
要介護3 15名
要介護4 32名
要介護5 18名 |
| スタッフ体制 | 総従業員数（介護職員以外含む）48名
介護職員数23名 2023年11月02日
介護職員全体(無資格含): 23名
介護福祉士 常勤:8名 非常勤:6名
実務者研修 常勤: 非常勤:
初任者研修 常勤:1名 非常勤:1名
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夜勤を行う従業員数:4名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:22% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | (1)平成20年より、社会福祉法人 博悠会の信条及び志として「クレド」を導入し、CS・ES委員会立ち上げと、毎月コンサルティングの先生との契約の下、特に顧客満足度の向上を目指すべく、職員全員が同じ方向を向き導入から浸透への動きとともに博悠会の文化風土の確立に向け実践しています (2)人事考課制度の早期導入及び見直し、そして新人事考課制度の導入から4年経過し、新たな仕組みづくりや制度、そして効果的運用に向け「自分磨き」をテーマに毎月研修を重ね取り組んでおります。エンドレスと言える介護サービスの「質 |
この求人は、介護老人保健施設フランセーズ悠とぐら様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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