介護老人保健施設あまこだの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市守山区/愛知県)

給与: 【月給】258,500円〜272,500円

住所: 愛知県名古屋市守山区天子田2-1613

最寄り駅: 大森・金城学院前、印場、喜多山(愛知)

最終更新日：: 2025/12/22

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【介護老人保健施設あまこだで介護職員（正社員）を募集中！】

・名鉄瀬戸線「大森・金城学院前」駅より徒歩17分です。老人医療・介護の分野において20年以上の実績を誇る信頼ある施設です。
・短期入所やリハビリテーションといったサービスを提供し、自立した日常生活を送れるよう支援いたします。
・同法人内にある療養型病院とも綿密に連携。医療面も充実した安心のサービスを提供しています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般【業務詳細】・施設入所フロア（100床）での入所者の介護業務全般に従事・更衣・移動・食事・口腔ケア・排泄・入浴・レクリエーション・環境整備など・各研修会等に参加し、資質向上に努める。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】258,500円〜272,500円前年度賞与実績: 年2回　計4.30ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:15-16:00 08:45-17:30 10:15-19:00 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: なし夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有【休日】・週休2日制（シフト制）・希望休制度あり【休暇】・年次有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: 【損害すべき事案が発生した時の対応保険機能】愛知県医師会団体医師賠償責任保険加入身体:医師100,000,000円/1事故、総保険金額300,000,000円、医療施設100,000,000円/1名託児所: 有寮: 有寮・託児所の備考: 【寮】単身用あり住宅補助:寮費10,000円会社契約の部屋が空いてない場合は別途契約 ※法人の寮に空きが出た場合、優先的に引越しをして頂くのが必須条件です。その際の引越し代などは全て個人負担になります。水道・光熱費などは全て個人負担となります。【託児所】 24時間託児あり交通費支給: 有（有）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有・新人指導の担当者：　有・指導担当者の特徴：介護主任を中心として教育係に適任のベテラン介護職員・夜勤デビュー：　育成期間は約５ケ月から６ケ月程度、早番、遅番日勤、夜勤を覚えることが目標。どの業務も最初の２週間はペアとなり後は１人でやってみる。不明点あれば要確認・相談窓口：　有・相談担当や面談頻度：年間４回（入職後1ケ月、3ケ月、6ケ月、12ケ月）悩みが聞けるように上長ではなく、他部署の所属長が行う。・集合研修の内容：入社時研修で主に接遇、虐待、BCP等を中心に行い、後は毎月研修員会が研修を企画して講師を招聘、スタッフが講師、ｵﾝﾗｲﾝで実施する。外部研修も申し込み可能（研修費補助あり）・資格取得支援制度：有　資格取得支援制度内容：初任者・実務者・介護福祉士・介護支援専門員補助は職種による。・ＯＪＴマニュアル：有・キャリアラダー：有・メンター制度やブラザー制度：有・人材育成の会議体：有・自己学習機会：有キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設あまこだ
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設あまこだの介護職員(正社員)
アクセス	〒463-0037 愛知県名古屋市守山区天子田2-1613 最寄り駅: 大森・金城学院前、印場、喜多山(愛知) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】介護度要支援1: 0名要支援2: 0名要介護1: 5名要介護2: 24名要介護3: 17名要介護4: 30名要介護5: 22名平均要介護度 3.41
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　83名介護職員数　29名【公表】夜勤を行う従業員数 :50名経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 38%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	・リハビリマネージメント・短期集中リハビリ・認知症短期集中リハビリ・経口維持等々を現在実施。・施設長は認知症サポート医養成研修を修了

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なぜ無料で利用できるのですか？
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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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介護老人保健施設あまこだの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市守山区/愛知県)

給与: 【月給】258,500円〜272,500円

住所: 愛知県名古屋市守山区天子田2-1613

最寄り駅: 大森・金城学院前、印場、喜多山(愛知)

最終更新日：: 2025/12/22

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般【業務詳細】・施設入所フロア（100床）での入所者の介護業務全般に従事・更衣・移動・食事・口腔ケア・排泄・入浴・レクリエーション・環境整備など・各研修会等に参加し、資質向上に努める。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】258,500円〜272,500円前年度賞与実績: 年2回　計4.30ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:15-16:00 08:45-17:30 10:15-19:00 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: なし夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有【休日】・週休2日制（シフト制）・希望休制度あり【休暇】・年次有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: 【損害すべき事案が発生した時の対応保険機能】愛知県医師会団体医師賠償責任保険加入身体:医師100,000,000円/1事故、総保険金額300,000,000円、医療施設100,000,000円/1名託児所: 有寮: 有寮・託児所の備考: 【寮】単身用あり住宅補助:寮費10,000円会社契約の部屋が空いてない場合は別途契約 ※法人の寮に空きが出た場合、優先的に引越しをして頂くのが必須条件です。その際の引越し代などは全て個人負担になります。水道・光熱費などは全て個人負担となります。【託児所】 24時間託児あり交通費支給: 有（有）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有・新人指導の担当者：　有・指導担当者の特徴：介護主任を中心として教育係に適任のベテラン介護職員・夜勤デビュー：　育成期間は約５ケ月から６ケ月程度、早番、遅番日勤、夜勤を覚えることが目標。どの業務も最初の２週間はペアとなり後は１人でやってみる。不明点あれば要確認・相談窓口：　有・相談担当や面談頻度：年間４回（入職後1ケ月、3ケ月、6ケ月、12ケ月）悩みが聞けるように上長ではなく、他部署の所属長が行う。・集合研修の内容：入社時研修で主に接遇、虐待、BCP等を中心に行い、後は毎月研修員会が研修を企画して講師を招聘、スタッフが講師、ｵﾝﾗｲﾝで実施する。外部研修も申し込み可能（研修費補助あり）・資格取得支援制度：有　資格取得支援制度内容：初任者・実務者・介護福祉士・介護支援専門員補助は職種による。・ＯＪＴマニュアル：有・キャリアラダー：有・メンター制度やブラザー制度：有・人材育成の会議体：有・自己学習機会：有キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設あまこだ
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設あまこだの介護職員(正社員)
アクセス	〒463-0037 愛知県名古屋市守山区天子田2-1613 最寄り駅: 大森・金城学院前、印場、喜多山(愛知) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】介護度要支援1: 0名要支援2: 0名要介護1: 5名要介護2: 24名要介護3: 17名要介護4: 30名要介護5: 22名平均要介護度 3.41
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　83名介護職員数　29名【公表】夜勤を行う従業員数 :50名経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 38%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	・リハビリマネージメント・短期集中リハビリ・認知症短期集中リハビリ・経口維持等々を現在実施。・施設長は認知症サポート医養成研修を修了