富田浜病院の看護助手(正社員)求人・採用(四日市市/三重県)

給与: 【月給】230,000円〜

住所: 三重県四日市市富田浜町26-14

最寄り駅: 富田浜、近鉄富田、富田(三重)

最終更新日：: 2026/03/05

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求人のおすすめポイント

富田浜病院の看護助手（正社員）求人は、三重県四日市市にある求人の中でも残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

・職員同士のコミュニケーションが活発で風通しが良く人間関係が良好です。
・院内保育所があります。子育て世代の方にも安心です。
・リフレッシュ休暇制度があり連続5日間の有給休暇の取得も可能です。

募集要項

職種	看護助手
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	総合病院内での看護助手業務のお仕事です。一般病棟の介護業務および看護業務の補助をしていただきます。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(無資格)
給与	【月給】230,000円- [詳細] ・基本給：168,000円-174,000円・介護職員手当：20,000円・処遇改善手当：37,000円・特別処遇手当5,000円-30,000円【その他手当】・夜勤手当：9,500円/回 ※月4回夜勤　38,000円・早出・遅出手当：1回500円・介護福祉士手当：3,000円・扶養手当：無・住宅手当：無・残業代：全額支給・昇給制度：年1回・賞与（前年度実績）：年2回　3.0ヶ月前年度賞与実績: 年2回　計3.0ヶ月分年収例: 3,264,000円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月　試用期間中労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日120日以上年間休日110日以上年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有週休2日制シフト制介護休暇産前産後休暇育児休暇
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: ・院内保育所はまのこ利用資格　富田浜病院グループに勤務する職員のお子様保育年齢　生後2ヶ月-小学校就学前開園時間　通常保育 7:45-18:00 延長保育　1:00-18:45 定員　15名・通常保育 20,000円/月食事代250円/日・おやつ代 1食50円（2回/日）・延長保育 500円/回・一時保育 1,500円/日 ※2025年3月現在は満床のため、希望者は抽選となります。交通費支給: 有（月額30,000円/上限）車通勤: 可退職金: 有・職員食（250円）・近隣のジムでスタジオフィットネスやマシーンを格安でご利用いただけます。・会員制リゾートホテル利用・リフレッシュ休暇制度
研修制度	資格取得支援研修制度: 有 OJT有りキャリアパス制度: 有り昇給制度：年1回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	富田浜病院
施設形態	病院・クリニック・診療所
募集中の求人情報	富田浜病院の看護助手/看護補助者(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒510-8008 三重県四日市市富田浜町26-14 最寄り駅: 富田浜、近鉄富田、富田(三重) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【2階一般病棟】手術や急性期の治療を担う47床整形外科、外科、内科の混合病棟ですが、入院患者さんの約90％が整形外科の患者さんです。【3階地域包括ケア病棟】平成26年に開設された43床急性期治療を終了し、退院するには不安のある患者さんに対して在宅復帰に向けての準備を整えるための病棟です。【4階回復期リハビリテーション病棟】55床入院患者さんが365日リハビリを行える環境にあります。
スタッフ体制	380人【夜勤体制】・一般病棟：看護師3名・地域包括：看護師2名、看護補助1名・回復期：看護師2名、看護補助1名 ※夜勤時の休憩をきちんと取れているか記載して、看護部長が確認しています。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	地域の人々に信頼され安心できる病院患者さんと職員が共に喜びを共有できる病院常に新しい科学、技術、情報を取り入れ患者さんと共有できる病院

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富田浜病院の求人を作成した人

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、富田浜病院様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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富田浜病院の看護助手(正社員)求人・採用(四日市市/三重県)

給与: 【月給】230,000円〜

住所: 三重県四日市市富田浜町26-14

最寄り駅: 富田浜、近鉄富田、富田(三重)

最終更新日：: 2026/03/05

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	看護助手
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	総合病院内での看護助手業務のお仕事です。一般病棟の介護業務および看護業務の補助をしていただきます。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(無資格)
給与	【月給】230,000円- [詳細] ・基本給：168,000円-174,000円・介護職員手当：20,000円・処遇改善手当：37,000円・特別処遇手当5,000円-30,000円【その他手当】・夜勤手当：9,500円/回 ※月4回夜勤　38,000円・早出・遅出手当：1回500円・介護福祉士手当：3,000円・扶養手当：無・住宅手当：無・残業代：全額支給・昇給制度：年1回・賞与（前年度実績）：年2回　3.0ヶ月前年度賞与実績: 年2回　計3.0ヶ月分年収例: 3,264,000円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月　試用期間中労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日120日以上年間休日110日以上年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有週休2日制シフト制介護休暇産前産後休暇育児休暇
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: ・院内保育所はまのこ利用資格　富田浜病院グループに勤務する職員のお子様保育年齢　生後2ヶ月-小学校就学前開園時間　通常保育 7:45-18:00 延長保育　1:00-18:45 定員　15名・通常保育 20,000円/月食事代250円/日・おやつ代 1食50円（2回/日）・延長保育 500円/回・一時保育 1,500円/日 ※2025年3月現在は満床のため、希望者は抽選となります。交通費支給: 有（月額30,000円/上限）車通勤: 可退職金: 有・職員食（250円）・近隣のジムでスタジオフィットネスやマシーンを格安でご利用いただけます。・会員制リゾートホテル利用・リフレッシュ休暇制度
研修制度	資格取得支援研修制度: 有 OJT有りキャリアパス制度: 有り昇給制度：年1回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	富田浜病院
施設形態	病院・クリニック・診療所
募集中の求人情報	富田浜病院の看護助手/看護補助者(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒510-8008 三重県四日市市富田浜町26-14 最寄り駅: 富田浜、近鉄富田、富田(三重) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【2階一般病棟】手術や急性期の治療を担う47床整形外科、外科、内科の混合病棟ですが、入院患者さんの約90％が整形外科の患者さんです。【3階地域包括ケア病棟】平成26年に開設された43床急性期治療を終了し、退院するには不安のある患者さんに対して在宅復帰に向けての準備を整えるための病棟です。【4階回復期リハビリテーション病棟】55床入院患者さんが365日リハビリを行える環境にあります。
スタッフ体制	380人【夜勤体制】・一般病棟：看護師3名・地域包括：看護師2名、看護補助1名・回復期：看護師2名、看護補助1名 ※夜勤時の休憩をきちんと取れているか記載して、看護部長が確認しています。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	地域の人々に信頼され安心できる病院患者さんと職員が共に喜びを共有できる病院常に新しい科学、技術、情報を取り入れ患者さんと共有できる病院